Permisos


Cálculo de los permisos y otros:

←Volver a Permisos/Licencias ↑ Regresar al inicio de la página


Cuadro resumen de lo más frecuente:

Concepto

Duración

Plazo

Silencio/Requisito

Vacaciones anuales 22 días o parte proporcional al tiempo desempeñado. Se añaden días adicionales por antigüedad:
15 años: 23 días hábiles
20 años: 24 días hábiles
25 años: 25 días hábiles
30 o más años: 26 días hábiles
Mínimo en grupo de 5 días. Hasta 31 de marzo del siguiente año
(por necesidades del servicio)
15 días y estimatorio
Ningún requisito
Vacaciones anuales
(días sueltos)
Hasta 5 días del total de vacaciones Disfrutar individualmente y posibilidad de acumular a los asuntos personales. Hasta 31 de marzo del siguiente año
(por necesidades del servicio)
Asuntos personales 6 días Hasta el 28 de febrero del siguiente año
(por necesidades del servicio)
5 días y estimatorio
Ningún requisito
Días adicionales de asuntos personales 2 días al cumplir el 6º trienio y 1 más por cada trienio a partir del 8º
Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar de 1º grado 3 días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad
5 días hábiles cuando sea en distinta localidad
(la localidad será la ubicación del centro de trabajo)
Desde el hecho causante.
También desde la fecha de solicitud, mientras se mantenga el hecho causante (podrá ser de forma discontinua)
5 días y estimatorio
Justificante de hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que limite la autonomía personal
o certificación de fallecimiento, esquela, etc.
Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar de 2º grado 2 días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad
4 días hábiles cuando sea en distinta localidad
(la localidad será la ubicación del centro de trabajo)
Exámenes oficiales El día del examen o si es en otra isla, más el día anterior o posterior al mismo (día natural) Se solicita con antelación al examen 5 días y estimatorio
Se debe acreditar con certificación de asistencia al examen oficial

Si cree que debemos añadir algún permiso más, envíenos la propuesta por el buzón de sugerencias.

←Volver a Permisos/Licencias ↑ Regresar al inicio de la página


Normativa relativa a los permisos:

←Volver a Permisos/Licencias ↑ Regresar al inicio de la página


Plazos por silencio administrativo (materia de FUNCIÓN PÚBLICA, ir a página 18):

  • Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autónoma a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (B.O.C. 102, 19.8.1994; c.e. B.O.C. 125, de 12.10.1994).
  • Certificación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias sobre vacaciones, permisos y licencias en relación a los plazos, y, al sentido del silencio administrativo.

OTROS:

  • Real Decreto 1777/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  • Real Decreto 1764/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
←Volver a Permisos/Licencias ↑ Regresar al inicio de la página


Grados de parentesco:

Según artículos 915 y ss. del Código Civil (Real Decreto de 24 de julio de 1889 por el que se publica el Código Civil).

CSIF_canarias_grados_parentesco

←Volver a Permisos/Licencias ↑ Regresar al inicio de la página


Circulares:

←Volver a Permisos/Licencias ↑ Regresar al inicio de la página


Supuestos de ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no den lugar a una situación de incapacidad temporal:

⇒ Se tramitará con la incidencia de fichaje 6C.

⇒ 4 días al año sin IT (baja médica).

⇒ No podrán ser continuados más de 3 días.

⇒ Superados los 4 días anuales, se podrá recuperar el tiempo o descuento en nómina.

 

←Volver a Permisos/Licencias ↑ Regresar al inicio de la página


Solicitud de los permisos (CAC):

  • Se solicitan a través del SICHO, si está dentro de la red del Gobierno de Canarias, en caso contrario, utilice el enlace “Web del Empleado Público“.
←Volver a Permisos/Licencias ↑ Regresar al inicio de la página


Interpretaciones de las normas en materia de permisos:

←Volver a Permisos/Licencias ↑ Regresar al inicio de la página


Tener en cuenta las MODIFICACIONES del EBEP:

Artículo 48. Permisos de los funcionarios públicos.

=> Antes regulado en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (derogado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), que se modificó en los siguientes apartados:

  • Se modifica la letra e) por la disposición final 4 de la Ley 26/2015, de 28 de julio. Ref. BOE-A-2015-8470.
  • Se modifica la letra k) por el art. 28.3 de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre. Ref. BOE-A-2014-9467. Téngase en cuenta, sobre límites al permiso, lo dispuesto en la disposición adicional 12.
  • Se modifica la letra k) por el art. 2.1 del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre. Ref. BOE-A-2015-9801.
  • Se modifica la letra k) por la disposición adicional 4.1 de la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-13425.
  • Se modifica por el art. 8.1 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio. Ref. BOE-A-2012-9364. Téngase en cuenta, para su aplicación en el año 2012, la disposición transitoria 1.

Artículo 49. Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, por razón de violencia de género y para las víctimas de terrorismo y sus familiares directos.

=> Antes regulado en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (derogado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), que se modificó en los siguientes apartados:

  • Se modifica el apartado e) por la disposición final 2 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto. Ref. BOE-A-2011-13242.
  • Se añade la letra e) por la disposición final 23 de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre.Ref. BOE-A-2010-19703.

Artículo 50. Vacaciones de los funcionarios públicos.

=> Antes regulado en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (derogado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), que se modificó en los siguientes apartados:

  • Se modifica por el art. 8.2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio. Ref. BOE-A-2012-9364. Téngase en cuenta, para su aplicación en el año 2012, la disposición transitoria 1.
←Volver a Permisos/Licencias ↑ Regresar al inicio de la página

 
CSIF, sector Autonómico de Canarias

Share