CReal Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, para la mejora de la acción protectora de la Seguridad Social y de otras normas sociales. Novedades para Seguridad Social y Clases Pasivas.
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante CSIF), comunica que el 19 de octubre de 2026 se ha celebrado sesión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias -en adelante MGNEP- y el 20 de octubre de 2026 la Comisión de la Función Pública Canaria -en adelante CFPC-.
Desde CSIF te recordamos que la noche del sábado 24 de octubre al domingo 25, a las 2:00 de la madrugada se atrasarán los relojes a la 01:00 en Canarias. Es decir, a las dos serán la una, por lo que ese día se dormirá una hora más y amanecerá antes.
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En el BOC nº 211 del jueves 22 de octubre de 2026, se publica la lista definitiva de admitidos y excluidos, en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Agentes de Tributos del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado en 2026 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2024.
En el BOC nº 211 del jueves 22 de octubre de 2026, se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 16 de octubre de 2026, por la que se determinan el lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio único de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en la Agrupación Profesional de Personal Subalterno (E) (E711D26), destinadas a la reserva específica de personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite, convocados en 2026 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2023, acumuladas OEP 2024 y 2025.
El pasado día 20 de octubre de 2026 comunicamos: CSIF destaca la firma del acuerdo de carrera profesional de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias el 19/10/2026.
UGT y CSIF condicionan la firma del acuerdo. La Ley de Presupuestos deberá incluir una disposición adicional para constituir una comisión de implantación de la carrera profesional en Policía Canaria y Justicia.
– El sindicato reclama un Decreto Ley antes de que el Gobierno entre en funciones para evitar retrasos.
– Función Pública prepara una reforma para cesar a los gestores de administraciones que abusen de la temporalidad: CSIF reclama sanciones ejemplares y medidas reparadoras para las personas afectadas.
– CSIF también defiende cuestiones pendientes como la recuperación de la estructura salarial previa al recorte de 2010, la mejora del mutualismo administrativo, refuerzo de plantillas, carrera profesional o reclasificación.
En el BOC nº 209 del martes 20 de octubre de 2026, se publica la resolución DGFP por la que se adicionan plazas a las convocatorias de las pruebas selectivas realizadas mediante Resoluciones de 29 de noviembre de 2023, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2020.
El encuadramiento inicial se realizará por antigüedad y su abono progresivo alcanzará el 100 % en 2030.
Desde CSIF reclamamos más inversión en investigación, más recursos para la detección precoz y mejores tratamientos que aumenten la supervivencia y la calidad de vida.
19 de octubre: Día Internacional de la lucha contra el cáncer de mama.
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En el BOC nº 207 del viernes 16 de octubre de 2026, se publica modificación de lista definitiva de admitidos y excluidos, además de la fecha del primer examen del Cuerpo Auxiliar (C2) TL (C211L26), convocado en 2026 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2023, acumuladas OEP 2024 y 2025.
En el BOC nº 206 del jueves 15 de octubre de 2026 de 2026, se publica la lista provisional de admitidos y excluidos, del Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Superior, Empleo Comisario o Comisaria (A1) y Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Ejecutiva, Empleo Inspector o Inspectora (A1), por promoción interna, convocados en 2026 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2024 y 2025.
– El sindicato vigilará que las elecciones no interfieran en la subida del 4,5 por ciento para 2027 más el 0,5 adicional
– Defenderemos cuestiones pendientes como la recuperación de la estructura salarial previa al recorte de 2010, la mejora del mutualismo administrativo, refuerzo de plantillas, carrera profesional, reclasificación, conciliación, o salud laboral.
En el BOC nº 189 del lunes 21 de septiembre de 2026, se publica la relación de lista adicional de personas aspirantes y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias, en el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2) (C211L22) por el sistema general de acceso libre, y se les ofertan puestos de trabajo, convocado en 2022.
En el BOC nº 204 del martes 13 de octubre de 2026 de 2026, se publica la lista provisional de admitidos y excluidos, de la Agrupación Profesional de Personal Subalterno, destinadas a la reserva específica de personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite (E) TL (E711D26), convocados en 2026 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2023, acumuladas OEP 2024 y 2025.
En el BOC nº 204 del martes 13 de octubre de 2026, se publica lista definitiva de admitidos y excluidos, además de la fecha del primer examen del Cuerpo Auxiliar (C2) TL (C211L26), convocado en 2026 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2023, acumuladas OEP 2024 y 2025.