Las Administraciones Públicas carecen de plantillas adecuadas en el Estado de Alarma

– CSIF estudiará movilizaciones si no se abre una negociación para mejorar plantillas y salarios en un acuerdo de legislatura.
– La subida del 0,9 no reconoce ni la labor realizada frente a la pandemia ni la pérdida de poder adquisitivo: El sindicato reclama un acuerdo de legislatura que contemple una subida anual del 3 por ciento.
– CSIF reclama eliminar la tasa de reposición y un refuerzo urgente de las plantillas: se necesitan 106.000 empleos nuevos en los próximos 3 años y 289.235 plazas específicas para la Sanidad.


BOLETÍN ACCIÓN SOCIAL OCTUBRE 2020

A través de la acción social se hace también sindicato, en la idea de que la acción social forma parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones correspondiente al mes de octubre: BANCO SANTANDER; HIPOTECAS ESPECIALES UCI PARA COLECTIVOS; NUEVA MUTUA SANITARIA; UNED. Centro Universitario de Idiomas, entre otros.



Resumen de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos y de la Comisión de la Función Pública Canaria del 23 de octubre de 2020

CSIF informa sobre lo acontecido en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos (en los sucesivo, MGNEP) y Comisión de la Función Pública Canaria (en adelante, CFPC) celebradas el 23 de octubre de 2020, y en aras de seguir demostrando su transparencia en la gestión, realizará un mero resumen de dichas reuniones, donde se debatió el anteproyecto de Ley de Presupuesto Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021.


Cambio de hora el 25 de octubre de 2020

La madrugada del domingo termina el horario de verano y empieza el horario de invierno: a las 3.00 horas serán los 2.00 horas. (En Canarias a las 2.00 horas será la 1.00), lo que implica que en la noche del sábado al domingo se dormirá una hora más. El cambio de hora de verano a invierno se produce el último domingo de octubre en toda Europa, de acuerdo a la Directiva Comunitaria del Cambio de Hora, que es de obligado cumplimiento con el objetivo de lograr un ahorro energético.



Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva (publicadas del 16 al 22 de octubre de 2020)

Convocatorias de empleo para CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; AYUNTAMIENTO DE GUÍA DE ISORA; AYUNTAMIENTO DE TACORONTE; AYUNTAMIENTO DE VALVERDE; AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE BUENAVISTA DEL NORTE; AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DEL LOS REALEJOS; AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE; CABILDO INSULAR DE LANZAROTE; AYUNTAMIENTO DE YAIZA; MINISTERIO DE JUSTICIA; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO DE SANIDAD; CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; MINISTERIO DE HACIENDA; AYUNTAMIENTO DE CANDELARIA; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES.




Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 29/10/2020

El 21 de octubre de 2020 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la Prórroga de la vigencia de los criterios de aplicación de las retribuciones derivadas del grado de cumplimiento de objetivos dela Agencia Tributaria Canaria y la información sobre la finalización de los procesos selectivos pendientes, relativos a las ofertas de empleo público 2015, 2016,y 2017, y la incidencia del COVID-19.


CSIF consigue la suspensión de la convocatoria de la MGNEP y CFPC del 21 de octubre de 2020

Dado la rapidez de las convocatorias (Mesa General de Negociación de Empleados Públicos (MGNEP) y la Comisión de la Función Pública Canaria (CFPC)) y no aportando la documentación hasta unas horas antes, CSIF solicitamos la suspensión de las reuniones en la que se iba a debatir el Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021.



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CSIF propone reforzar las administraciones con 106.000 empleos nuevos en los próximos 3 años

– La Sanidad requiere un plan adicional con 289.235 nuevas plazas entre 2021-2031 para equipararnos a la media de la UE.
– El sindicato propone un acuerdo salarial a varios años para recuperar el poder adquisitivo: cada empleado/a público ha perdido entre 24.611 y 53.362 euros en su nómina desde 2010, el equivalente a trabajar más de un año gratis.
– Reclamamos al Gobierno negociar un Plan de Recursos Humanos para reforzar plantillas. Sólo la Administración del Estado se gasta casi 56 millones al año en asesores: hay que repensar las prioridades en inversión.




CSF, Escala de Técnicos Facultativos Superiores, Especialidad Tecnologías de la Información (A1) TL de 2018: fase concurso

Se ha publicado el 8 de octubre de 2020, la Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se requiere a las personas aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas por turno libre, al Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Técnicos Facultativos Superiores, Especialidad Tecnologías de la Información (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por resolución de 11 de abril de 2018, la documentación acreditativa de los méritos previstos en la base 12 de la convocatoria.