– El sindicato exige una reforma legal para frenar los nombramientos políticos en las empresas públicas: hay que renovar toda la cúpula directiva.
– El sindicato plantea una batería de medidas para reforzar el sector ferroviario y proteger a su plantilla: nuevo convenio, auditoría externa, un plan de salud laboral, modificar protocolos, incremento de la inversión en infraestructuras y refuerzo de personal, entre otrasf.
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El Real Decreto 824/2026 adapta las compensaciones económicas de los profesionales de la abogacía y la procura, con especial atención a la asistencia inmediata a víctimas de violencia de género, violencia sexual y personas con discapacidad necesitadas de especial protección.
– El ministro utiliza de manera vergonzosa a una persona trabajadora como “chivo expiatorio” en vez de asumir sus responsabilidades.
– CSIF ya advirtió en septiembre del exceso de horas en las jornadas de trabajo de Adif.
– Exigimos una explicación urgente, que se asuman responsabilidades y que se tomen las medidas necesarias para que no vuelva a ocurrir: es muy preocupante que España afronte una segunda tragedia ferroviaria en menos de un año.
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En el BOC nº 217 del jueves 29 de octubre de 2026, se publica la Resolución por la que se asigna códigos de puesto de trabajo provisional para el periodo de prácticas del Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Oficial u Oficiala (Grupo C, Subgrupo C1), por promoción interna, convocado en 2021, perteneciente a la OPE 2019. Igualmente, se publica la Resolución por la que se asigna códigos de puesto de trabajo provisional para el periodo de prácticas del Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Oficial u Oficiala (Grupo C, Subgrupo C1), por promoción interna, convocado en 2024, perteneciente a la OPE 2023.
Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 216 del miércoles 28 de octubre de 2026, resolución de cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo de determinados aspirantes seleccionados en L5ORDELD. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
CSIF denuncia lo ocurrido en el proceso selectivo del Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2) correspondiente al turno libre con código C211L24.
Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, para la mejora de la acción protectora de la Seguridad Social y de otras normas sociales. Novedades para Seguridad Social y Clases Pasivas.
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante CSIF), comunica que el 19 de octubre de 2026 se ha celebrado sesión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias -en adelante MGNEP- y el 20 de octubre de 2026 la Comisión de la Función Pública Canaria -en adelante CFPC-.
Desde CSIF te recordamos que la noche del sábado 24 de octubre al domingo 25, a las 2:00 de la madrugada se atrasarán los relojes a la 01:00 en Canarias. Es decir, a las dos serán la una, por lo que ese día se dormirá una hora más y amanecerá antes.
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En el BOC nº 211 del jueves 22 de octubre de 2026, se publica la lista definitiva de admitidos y excluidos, en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Agentes de Tributos del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado en 2026 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2024.
En el BOC nº 211 del jueves 22 de octubre de 2026, se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 16 de octubre de 2026, por la que se determinan el lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio único de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en la Agrupación Profesional de Personal Subalterno (E) (E711D26), destinadas a la reserva específica de personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite, convocados en 2026 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2023, acumuladas OEP 2024 y 2025.
El pasado día 20 de octubre de 2026 comunicamos: CSIF destaca la firma del acuerdo de carrera profesional de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias el 19/10/2026.
UGT y CSIF condicionan la firma del acuerdo. La Ley de Presupuestos deberá incluir una disposición adicional para constituir una comisión de implantación de la carrera profesional en Policía Canaria y Justicia.
– El sindicato reclama un Decreto Ley antes de que el Gobierno entre en funciones para evitar retrasos.
– Función Pública prepara una reforma para cesar a los gestores de administraciones que abusen de la temporalidad: CSIF reclama sanciones ejemplares y medidas reparadoras para las personas afectadas.
– CSIF también defiende cuestiones pendientes como la recuperación de la estructura salarial previa al recorte de 2010, la mejora del mutualismo administrativo, refuerzo de plantillas, carrera profesional o reclasificación.
En el BOC nº 209 del martes 20 de octubre de 2026, se publica la resolución DGFP por la que se adicionan plazas a las convocatorias de las pruebas selectivas realizadas mediante Resoluciones de 29 de noviembre de 2023, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2020.
El encuadramiento inicial se realizará por antigüedad y su abono progresivo alcanzará el 100 % en 2030.