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CSIF te informa sobre la negociación de Planes de Igualdad. Adaptación normativa 2021

CSIF publica tríptico sobre la negociación de Planes de Igualdad. Adaptación normativa 2021. Incluye: ¿Qué son los planes de igualdad?, ¿Cuál es la finalidad de un Plan de Igualdad?, ¿Qué materias debe contemplar un Plan de Igualdad?, ¿Quién o quienes intervienen en la elaboración del Plan de Igualdad?, ¿Quién está obligado a negociar un Plan de Igualdad?, Fases de la elaboración de un Plan de Igualdad y Normativa Aplicable.


Sanidad activa en miHistoria el Certificado COVID UE

El SCS activa el 9 de junio de 2021, que las personas residentes en Canarias pueden descargarse el certificado accediendo al servicio miHistoria, en el que ya está accesible ya la Cartilla de Vacunación del COVID-19 del SCS. Se puede acceder desde la web del SCS o a través de las apps iOS o Android.



CSIF logra la primera sentencia en España que reconoce la Enfermedad Profesional a un trabajador de la sanidad contagiado por Covid

– CSIF promoverá nuevas reclamaciones para la Seguridad Social reconozca esta contingencia profesional.
– La Seguridad Social obligada a reconocer la enfermedad profesional a un trabajador de un centro de salud contagiado y con secuelas respiratorias.
– Solo se reconoce el 10% de los contagios por covid19 como accidente de trabajo.


EL SINDICATO CSIF PIDE A FUNCIÓN PÚBLICA QUE EN LOS CONCURSOS DE MÉRITOS QUE SE HAN DE CONVOCAR ANTES DEL 1 DE JULIO DE 2021, FIGUREN TAMBIÉN LOS QUE CONFORMAN LA RPT DE LA ATC

Francisco Javier Galván Gabino, presidente del sector autonómico de Canarias del sindicato CSIF, el 23 de mayo de 2021, mediante escrito con RGE/853764/2021, ha solicitado a la Dirección General de la Función Pública que en los concursos de provisión a que se refiere el artículo primero de la Ley 18/2019, de 2 de diciembre, de medidas urgentes de ordenación del empleo público en las administraciones canarias, figuren también todos y cada uno de los puestos de trabajo que, con vinculación funcionarial, conforman la relación de puestos de trabajo de la ATC.


Sanidad facilita un formulario web para que los residentes canarios puedan pedir cita para la vacunación contra la COVID-19 y el SCS publica en formato abierto y reutilizable los datos epidemiológicos de la COVID-19

El SCS activó el 24/5h/2021 este recurso en el que los interesados de cualquier edad e isla de residencia, aportarán sus datos de contacto y se les dará una cita para recibir la vacuna. El formulario web, accesible en la página www.canariassevacuna.com, es un recurso más para solicitar fecha para la inoculación contra el coronavirus.
Por otro lado, el Servicio Canario de la Salud (SCS), dependiente de la Consejería de Sanidad, ha publicado en el Portal de Datos Abiertos de Canarias y gracias al apoyo tecnológico de GRAFCAN los datos epidemiológicos de la COVID-19 registrados en el Archipiélago desde enero de 2021, lo que permite que la información pueda ser descargada y reutilizada por cualquier persona o programa informático.


Habilitada la reducción horaria de junio 2021 en SICHO

La Dirección General de la Función Pública ha habilitado la incidencia «AMPLIACIÓN PERIODO ADAPTA. HORARIA JUNIO» en la pestaña «Mis solicitudes» de SICHO en virtud de la Resolución nº 547 de 29 de mayo de 2019, para ciertos supuestos tasados.






EL SINDICATO CSIF PIDE A FUNCIÓN PÚBLICA QUE GARANTICE QUE EN LOS CONCURSOS DE MÉRITOS QUE HA DE CONVOCAR ANTES DEL 1 DE JULIO DE 2021, SE PUEDAN TENER EN CUENTA DETERMINADOS MÉRITOS NO SUSCEPTIBLES DE ANOTACIÓN EN EL REGISTRO DE PERSONAL

Francisco Javier Galván Gabino, presidente del sector autonómico de Canarias del sindicato CSIF, el 19 de abril de 2021, mediante escrito con RGE/86911/2021, ha solicitado a la Dirección General de la Función Pública que garantice los méritos anotados y los que se acrediten.




Instrucciones para el reconocimiento de antigüedad al personal laboral discontinuo al servicio de la Administración de la Comunidad (Resolución 653/2021 DGFP de 26/4/2021)

Las organizaciones sindicales UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT), COMISIONES OBRERAS DE CANARIAS (CCOO) Y LA CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF), han conseguido de la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias la extensión de la sentencia de la sentencia 221/2021, de 31 de marzo de 2021, del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Sala de lo Social) al ámbito de todo el personal laboral discontinuo (fijo y temporal) de la Comunidad Autónoma de Canarias.


EL SINDICATO CSIF EXIGE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DETERMINADAS ACTUACIONES EN ORDEN A LA CONVOCATORIA DE CONCURSOS QUE DEBE REALIZAR ANTES DEL 1 DE JULIO DE ESTE AÑO

Francisco Javier Galván Gabino, presidente del sector autonómico de Canarias del sindicato CSIF, ha presentado escrito ante la Dirección General de la Función Pública (RGE/82951/2021 de 17 de abril de 2021), en relación con la ejecución por parte de la misma de la disposición adicional vigesimoctava de la Ley 7/2020, de 29 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021.



Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO exigen el cómputo y reconocimiento de su antigüedad del personal laboral sin distinción en la vinculación de la relación laboral

Las organizaciones sindicales UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT), COMISIONES OBRERAS DE CANARIAS (CCOO) Y LA CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF), han instado a la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias a la extensión de la sentencia de la sentencia 221/2021, de 31 de marzo de 2021, del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Sala de lo Social) al ámbito de todo el personal laboral discontinuo (fijo y temporal) de la Comunidad Autónoma de Canarias.


SERVICIOS PREVIOS Y ANTIGÜEDAD DE FUNCIONARIOS INTERINOS 2021 (3ª PARTE), TRAS RESO. 601/2021 DE LA DGFP

El sindicato CSIF informa de que en el Portal de Personal de la Dirección General de la Función Pública ha sido publicada la resolución 601/2021, de 16 de abril de 2021, de dicho Centro Directivo, por la que se establecen los criterios de actuación para el reconocimiento y abono de trienios al personal funcionario interino de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.




Resolución 585/2021 DGFP instrucciones huelga en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias del 8 de abril a 31 de diciembre de 2021 y aclaración de algunos aspectos

Se ha dictado Resolución nº 585 de 13 de abril de 2021, de la Directora General de la Función Pública por la que se establecen instrucciones específicas respecto al control y seguimiento de la huelga convocada desde las 00:00 horas del día 8 de abril de 2021 hasta las 24:00 horas del día 31 de diciembre de 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.


CSIF logra que los empleados/as públicos puedan teletrabajar tres días a la semana (12/4/2021)

– Desarrollo del Teletrabajo en la Administración General del Estado.
– Administración y sindicatos evaluarán dónde se puede teletrabajar con mecanismos de control de jornada y objetivos, supeditados a la atención presencial a la ciudadanía.
– Se potenciará el teletrabajo para mejorar la atención en la España vaciada y favorecer la protección a las víctimas de violencia machista.