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El Sindicato CSIF en Canarias ha abierto una ronda de contactos con los Grupos Parlamentarios en Canarias, para las propuestas tendentes a rectificar determinadas previsiones retributivas y sociales de las empleadas y los empleados públicos previstas para el próximo ejercicio presupuestario.

CSIF reclama más y mejores medios en la Administración de Justicia para atender a las víctimas y reducir el tiempo de respuesta en los juzgados.

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Parlamento de Canarias número 414 de fecha 9 de noviembre de 2020, el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021 con número 10L/PL-0011.

– Récord histórico de contrataciones públicas en un trimestre: 111.200 personas, el 57 por ciento temporales: Estamos afrontando la pandemia con empleo precario.
– La temporalidad se sitúa ya en el 27,9 por ciento, casi cinco puntos por encima de la del sector privado.

– CSIF estudiará movilizaciones si no se abre una negociación para mejorar plantillas y salarios en un acuerdo de legislatura.
– La subida del 0,9 no reconoce ni la labor realizada frente a la pandemia ni la pérdida de poder adquisitivo: El sindicato reclama un acuerdo de legislatura que contemple una subida anual del 3 por ciento.
– CSIF reclama eliminar la tasa de reposición y un refuerzo urgente de las plantillas: se necesitan 106.000 empleos nuevos en los próximos 3 años y 289.235 plazas específicas para la Sanidad.

La madrugada del domingo termina el horario de verano y empieza el horario de invierno: a las 3.00 horas serán los 2.00 horas. (En Canarias a las 2.00 horas será la 1.00), lo que implica que en la noche del sábado al domingo se dormirá una hora más. El cambio de hora de verano a invierno se produce el último domingo de octubre en toda Europa, de acuerdo a la Directiva Comunitaria del Cambio de Hora, que es de obligado cumplimiento con el objetivo de lograr un ahorro energético.

El pasado 22 de octubre de 2020, se reunió el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, donde se debatieron las Actuaciones de respuesta coordinada para el control de la transmisión de COVID-19, que aportamos, para que las examinen.

– CSIF propone reforzar las administraciones con 106.000 empleos nuevos en los próximos 3 años, un refuerzo específico de 289.235 plazas en la Sanidad.
– El, sindicato reclama un acuerdo a varios años para recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2010 (entre un 12,9 y un 17,9).

– La Sanidad requiere un plan adicional con 289.235 nuevas plazas entre 2021-2031 para equipararnos a la media de la UE.
– El sindicato propone un acuerdo salarial a varios años para recuperar el poder adquisitivo: cada empleado/a público ha perdido entre 24.611 y 53.362 euros en su nómina desde 2010, el equivalente a trabajar más de un año gratis.
– Reclamamos al Gobierno negociar un Plan de Recursos Humanos para reforzar plantillas. Sólo la Administración del Estado se gasta casi 56 millones al año en asesores: hay que repensar las prioridades en inversión.

19 de octubre de 2020. Hoy y siempre, ¡tod@s somos rosas! Día Mundial contra el Cáncer de Mama.

Los Planes de Igualdad son un instrumento de incorporación de la Igualdad entre mujeres y hombres en el funcionamiento y la gestión diaria de las empresas y administraciones públicas. Mediante ellos se fijarán los objetivos de Igualdad a alcanzar, así como las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución.

Las mujeres en la Administración cobran 3.374 euros menos de media y hacen el triple de jornadas a tiempo parcial que los hombres.

Se ha publicado la lista provisional de Ayudas de Acción Social de 2020 de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes (Personal Docente), por lo que empieza el plazo de subsanación de los 10 días hábiles del 7 al 21 de octubre de 2020.

CSIF sindicato profesional e independiente, informa de que para el año 2021 se mantienen los días adicionales por festivos coincidentes con sábado, debido a que el día 20 de marzo del año 2013, se celebró la MGNEP de la Comunidad Autónoma de Canarias para tratar, entre otros temas, los días de compensación por festivo coincidente con sábado. Además, se añaden la compensación de los festivos coincidentes con domingos por el Plan concilia canario.

La Pandemia reduce la atención en Salud Mental.
Los/as profesionales que hacen frente a la pandemia presentan niveles elevados de estrés laboral y miedo.

– Sentencia del Supremo sobre la protección de los profesionales sanitarios al inicio de la pandemia.
– El fallo avala los argumentos de CSIF: “Los profesionales sanitarios carecieron de los medios de protección necesarios frente a la pandemia por lo que se produjo un serio riesgo para su vida y su integridad física”.

CSIF ha solicitado de la Dirección General de la Función Pública que el articulado de la Ley de Presupuestos se rectifique la regulación del convenio colectivo para reconocer los servicios previos al personal laboral de la administración autonómica.

CSIF considera que el techo de gasto aprobado hoy por el Gobierno debe servir para reforzar los servicios públicos y recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores/as de nuestras administraciones.

El Ministerio de Industria busca que se pueda dar un uso rentable a este material, que cuenta con los niveles de seguridad cumplimentados por la UE.