AGCA




CONCURSO DE TRASLADO 2021 EN AGCA: publicación de lista definitiva de personas concursantes admitidas y excluidas en el concurso de méritos el 20 de mayo de 2022

En el BOC número 99 de fecha 20 de mayo de 2022, se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 13 de mayo de 2022, por la que se aprueba la lista definitiva de personas concursantes admitidas y excluidas en el concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos a los Grupos, Subgrupos, Cuerpos, Escalas y, en su caso, Especialidades, convocado por Resolución de 28 de junio de 2021, de esta Dirección General, que aprueba las bases específicas y convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.






Grado Personal consolidado en 2022 por el personal que tomó posesión en 2020 derivado de las OEP 2015, 2016 y 2017

CSIF comunica que han transcurrido 2 años para aquellos que tomaron posesión en el año 2020, tras la ejecución de las Ofertas de Empleo Público (OEP) de la Administración General de la Comunidad Autónoma (AGCA) del año 2015, 2016 y 2017. A pesar de estar en adscripción provisional se recuerda que la Ley 18/2019, de 2 de diciembre, de medidas urgentes de ordenación del empleo público en las administraciones canarias, en su artículo primero ordena que el tiempo servido en dicha adscripción provisional compute para la adquisición, reconocimiento y consolidación del grado personal.


CSIF convoca movilizaciones el 25 de mayo por la pérdida de poder adquisitivo y la ausencia de negociación salarial

– Arrastramos una pérdida de poder adquisitivo del 15%: llevamos contribuyendo al Pacto de Rentas desde 2010, pero el Gobierno se niega a negociar una subida salarial.
– La oferta de empleo público en AGE es insuficiente: sólo se ganan 4.000 empleos netos y en 10 años se jubilará el 60 por ciento de la plantilla.
– El Plan de Eficiencia Energética en la Administración es un “parche” y el Gobierno debe desarrollar de inmediato el teletrabajo.


CSIF Canarias muestra preocupación con algunas administraciones del archipiélago canario que incumplirán el mandato legal que se impone desde Europa de reducir la tasa de temporalidad en el empleo público hasta alcanzar la cifra máxima del 8%

La central sindical CSIF Canarias, denuncia públicamente la situación de muchos ayuntamientos de canarios que no muestran ningún tipo de predisposición para solventar el grave problema de la temporalidad que azota al conjunto de Administraciones.


EL SINDICATO CSIF-CANARIAS VALORA POSITIVAMENTE LOS ACUERDOS ALCANZADOS EN LAS MESAS DE COORDINACIÓN SINDICATOS – ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (celebradas el 27, 28 y 29 de abril de 2022)

CSIF–Canarias ha realizado una valoración positiva sobre las conclusiones derivadas de las mesas de coordinación sindicatos y Administraciones Públicas Canarias, con relación a los futuros procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.


Publicación el 2/5/2022 de las RPT de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad; Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca; Consejería de Turismo, Industria y Comercio

Publicación en el Boletín Oficial de Canarias número 84 de fecha 2 de mayo de 2022, de las relaciones de puestos de trabajo (RPT) de Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad; Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca; Consejería de Turismo, Industria y Comercio.




LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO (25/4/2022)

CSIF explica la constitución de la Mesa de Diálogo Social entre las administraciones públicas canarias y las organizaciones sindicales más representativas en el sector público, han abocado a la urgente necesidad de abrir este cauce de encuentro entre los agentes sociales y los representantes de las tres administraciones públicas canarias (Gobierno de Canarias; Federación Canaria de Municipios -FECAM-; y Federación Canaria de Islas -FECAI -).


CONCURSO DE TRASLADO 2021 EN AGCA: finaliza el plazo de subsanación/renuncias el 27/4/2022 y publicación de corrección de errores del anexo de listados de admitidos y excluidos

En el BOC número 78 de fecha 22 de abril de 2022, se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de corrección de errores de 4 de abril de 2022, por la que se aprueba la lista provisional de personas concursantes admitidas y excluidas en el concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos a los Grupos, Subgrupos, Cuerpos, Escalas y, en su caso, Especialidades, convocado por Resolución de 28 de junio de 2021, de esta Dirección General, que aprueba las bases específicas y convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC nº 71, de 11.4.2022).