– El Grupo Socialista presenta a CSIF la Proposición de Ley para la Igualdad de Trato y no Discriminación.
– La pandemia amplía la brecha de género y la vulnerabilidad de las mujeres.
– CSIF reclama a los grupos un diagnóstico de los efectos de la pandemia sobre las mujeres y una batería de medidas para corregir la desigualdad.
– Reunión de Miguel Borra con Cuca Gamarra y Jaime de Olano.
– Hay que reforzar la Sanidad, la Educación, el SEPE, la Seguridad Social… Lamentamos que no se hayan endurecido las medidas frente a la pandemia como reclaman diferentes comunidades autónomas.
Dados los indicadores epidemiológicos en las islas, el sábado 16 de enero de 2021 se acordó el nivel de alerta 3 para Gran Canaria y Lanzarote; nivel de alerta 2 para Tenerife y Fuerteventura; y para las islas de La Palma, La Gomera y El Hierro, el nivel de alerta 1.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante, CSIF), sindicato profesional e independiente, informa de la regulación dada para el reconocimiento de trienios en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021.
CSIF reitera el escrito de 6 de noviembre de 2020, fijar criterio de actuación en orden a la atribución temporal de funciones que la misma deje de tener efecto al día siguiente de que quien la venga desempeñando manifieste por escrito que no quiere continuar en ella.
El Servicio Canario de la Salud (SCS) ha elaborado unas tablas con las medida contenidas en los Anexos del Decreto 94/2020, de 23 de diciembre, y el Acuerdo de Gobierno de Canarias de 23 de diciembre de 2020 para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Además de las presentaciones de Canarias Saludable explicando las medidas de los tres niveles.
El sindicato denuncia la falta de planificación y transparencia.
Ante la convocatoria de una jornada de paro y concentración planteada por la Plataforma de Empleados Públicos en Fraude de Ley de Canarias (PEFRALCA) para el día 11 de enero de 2021, con el objetivo de establecer la negociación con el Gobierno de Canarias para resolver el abuso de la temporalidad del personal en fraude de ley llevado a cabo por dicha Administración; analizadas las reivindicaciones planteadas en su motivación, el Sindicato CSIF desea hacer pública su no adhesión a esta convocatoria.
El día 7 de enero de 2021 se ha emitido comunicado de la Dirección General de Función Pública (DGFP) por la que se recuerdan instrucciones en el ámbito de la Administración General en relación al seguimiento y control de la convocatoria de huelga para el día 11 de enero de 2021.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante, CSIF), sindicato profesional e independiente, informa de la regulación para el cómputo y reconocimiento de la antigüedad al personal laboral discontinuo, dada en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021.
CSIF, sindicato profesional e independiente, informa de que para el año 2021 se mantienen los días adicionales por festivos coincidentes con sábado, debido a que el día 20 de marzo del año 2013, se celebró la MGNEP de la Comunidad Autónoma de Canarias para tratar, entre otros temas, los días de compensación por festivo coincidente con sábado. Además, se añaden la compensación de los festivos coincidentes con domingos por el Plan concilia canario.
Ante la orden de reincorporación del personal sensible, CSIF ha presentado escrito del que informamos en el comunicado.
La Fundación Ideo pone nuevamente en grave riesgo la salud de los internos y trabajadores del centro de menores.
– La normativa europea reconoce el SARS -CoV-2 como agente biológico del Grupo 3, la segunda categoría más peligrosa.
– Se actualiza el Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo a través de la Orden TES/1180/2020, de 4 de diciembre.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante, CSIF), comunica que tras el sorteo de Navidad de 2020, como se tributa en el IRPF y otras recomendaciones sobre el impuesto, elaborado por compañeros de la Agencia Tributaria Canaria (en lo sucesivo, ATC.
CSIF Canarias quiere agradecer la confianza puesta en nosotros por los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias. LES DESEAMOS FELIZ NAVIDAD Y NUESTROS MEJORES DESEOS PARA EL AÑO 2021.
En el Portal de Personal se han colgado los listado DEFINITIVOS de admitidos y excluidos a fecha 21 de diciembre de 2020, además de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se determinan los importes de las Ayudas, correspondientes a las Ayudas de Acción Social de 2020.
Tras la publicación de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública número 613/2020, la asesoría jurídica de CSIF ha elaborado el correspondiente recurso por nulidad, que ha interpuesto el sindicato en el día de hoy por falta de negociación.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante, CSIF), informa de los permisos a disfrutar en el período navideño 2020-2021. Esperamos resolver con este comunicado las dudas de las empleadas y empleados públicos que nos preguntan.
CSIF también comunica que desde la Dirección General de Función Pública se ha emitido un comunicado de fecha 17 de diciembre de 2020, sobre este asunto.
CSIF explica los permisos por nacimiento, adopción, acogimiento y cuidado del menor en 2021, además de realizar un tríptico, en aplicación del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, en el empleo y la ocupación.