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Modificación de la convocatoria de concurso ordinario de la Administración General del Comunidad Autónoma de Canarias publicado el 30/6/2021

Se ha publicado en el BOC 186 del jueves 9 de septiembre de 2021, la Resolución de la Dirección General de la Función Pública Canaria de 7 de septiembre de 2021, por la que se modifica la Resolución de 28 de junio, por la que se aprueban las bases específicas y se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.



FELICES VACACIONES 2021

Desde CSIF les deseamos felices vacaciones y esperamos que descansen para recargar fuerzas, además de unos consejos sobre el coronavirus (Covid-19).


CSIF solicita una reunión a la nueva Secretaria de Estado de Función Pública para fijar un calendario de negociación sobre condiciones laborales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha solicitado una reunión a la nueva secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán, para retomar la negociación sobre condiciones laborales del conjunto de empleadas y empleados públicos.


El Gobierno diseña una oferta de empleo público insuficiente que agravará los problemas estructurales en la Adm. del Estado (RD 636/2021, de 27 de julio)

CSIF rechaza la oferta de empleo público de 2021.
– La oferta supone la destrucción de 1,194 plazas de personal administrativo, en ámbitos como el SEPE o la Seguridad Social, y de personal laboral.
– Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021.


Las españolas afrontan más tareas domésticas desde el inicio del teletrabajo por la desigualdad en el reparto de roles

– Macroencuesta de CSIF y ARHOE: Más del 90 por ciento de los trabajadores/as apuestan por el teletrabajo parcial, pero hay que mejorar su implantación.
– El 72% de los encuestados/as advierte sobre la falta de corresponsabilidad: las mujeres teletrabajan el doble para atender a menores y dependientes.
– Una cuarta parte de los trabajadores/as alerta de que no se respeta la desconexión digital ni en las administraciones públicas ni en las privadas.



EL SINDICATO CSIF RECURRE EN REPOSICIÓN DETERMINADAS BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS DE 30/6/2021

El sindicato CSIF, mediante escrito con registro 224696/2021 de 9 de julio de 2021, ha recurrido en reposición las bases 9ª (y por remisión de esta el Anexo-I Apartado-1), 12ª.2, 13ª y 15ª de las bases específicas aprobadas por resolución de 28 de junio de 2021, de la Dirección General de la Función Pública que, además, convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC nº 133, de 30 de junio de 2021).




CSIF firma un acuerdo con Función Pública que restringe y sanciona la contratación temporal en las Administraciones Públicas

– Más de 300.000 plazas estructurales se convertirán en fijas antes del 31 de diciembre de 2024.
– Los contratos temporales tendrán una duración máxima de 3 años, se incorporarán a ofertas de empleo y las administraciones deberán indemnizar, con 20 días por año de servicio, cuando se supere este límite.
– La experiencia adquirida se valorará un 40 por ciento en todos los ámbitos y los interinos que no superen la prueba también recibirán una compensación económica por los años en situación de abuso de temporalidad.
– La estabilización del personal temporal irá unida a procesos de movilidad y promoción interna de los funcionarios de carrera.



CSIF SOLICITA AL CONSEJERO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS QUE LA ADMINISTRACIÓN RECONOZCA LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL NO FIJO AL PERSONAL LABORAL TEMPORAL AL QUE LE RESULTE DE APLICACIÓN LA NUEVA DOCTRINA DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TS (1/7/2021)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante, CSIF) ha solicitado al consejero de Administraciones Públicas que la Administración reconozca la condición de personal laboral no fijo al personal laboral temporal al que le resulte de aplicación la nueva doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.


Recordatorio de reducción de horario de verano del 1 de julio al 30 de septiembre de 2021

CSIF les recuerda que hoy empieza la reducción horaria de verano 2021 que se encuentra recogida en la instrucción octava de la Resolución nº 669 de 8 de julio de 2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se establecen medidas complementarias para la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral del Personal Funcionario y Laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.




CSIF valora los avances, pero aún son insuficientes porque no repara el daño a los actuales interinos

– El ministerio de Política Territorial y de Función Pública realizó hoy una nueva propuesta para solucionar el abuso de la temporalidad.
– Nueva propuesta del Ministerio para solucionar la temporalidad: indemnización de 33 días y un nuevo proceso de estabilización que valorará la experiencia del personal interino.
– El sindicato reclama extender la compensación económica de 33 días a los actuales interinos en situación de abuso.
CSIF propone un concurso oposición que valore al máximo la antigüedad, sin pruebas eliminatorias y con ejercicios teórico/prácticos.
– De manera paralela, exigimos que se fomente la promoción interna y la movilidad del personal fijo para garantizar las legítimas aspiraciones de todos los colectivos de la administración.




Ayudas de Acción Social de 2021: listados PROVISIONALES

Se ha publicado las listas provisionales de Ayudas de Acción Social de 2021, por lo que empieza el plazo de subsanación de los 10 días hábiles desde las 00:00 del día 15 de junio de 2021 hasta las 23:59:59 horas del día 28 de junio de 2021.


CSIF te informa sobre la negociación de Planes de Igualdad. Adaptación normativa 2021

CSIF publica tríptico sobre la negociación de Planes de Igualdad. Adaptación normativa 2021. Incluye: ¿Qué son los planes de igualdad?, ¿Cuál es la finalidad de un Plan de Igualdad?, ¿Qué materias debe contemplar un Plan de Igualdad?, ¿Quién o quienes intervienen en la elaboración del Plan de Igualdad?, ¿Quién está obligado a negociar un Plan de Igualdad?, Fases de la elaboración de un Plan de Igualdad y Normativa Aplicable.


Sanidad activa en miHistoria el Certificado COVID UE

El SCS activa el 9 de junio de 2021, que las personas residentes en Canarias pueden descargarse el certificado accediendo al servicio miHistoria, en el que ya está accesible ya la Cartilla de Vacunación del COVID-19 del SCS. Se puede acceder desde la web del SCS o a través de las apps iOS o Android.