El día 22 de junio por se ha habilitado el acceso a las listas provisionales de Ayudas de Acción Social de 2023, por lo que empieza el plazo de subsanación de los 10 días hábiles desde el día 23 de junio hasta el día 6 de julio de 2023.
– Los empleados públicos se posicionan ante las próximas Elecciones Generales y avisan: Los 2,5 millones de trabajadores/as de las Administraciones y sus familias serán determinantes.
– El sindicato iniciará una ronda con los partidos políticos con 12 exigencias básicas y exige resolver los conflictos: Justicia, Administración del Estado, Sanidad o Prisiones, entre otros.
– CSIF exige a los partidos políticos, con motivo de las Elecciones Generales, una nueva hoja de ruta con mejoras laborales y de los servicios en las Administraciones: 35 horas, teletrabajo y revisión de la subida salarial.
– CSIF se sitúa, por tercer mandato consecutivo, como primera fuerza en la suma de delegados de personal funcionario y laboral, aumentando la distancia frente a UGT y CCOO.
– USO se queda fuera de todas las mesas de negociación.
CONFIRMADO: Se mantiene la pérdida de poder adquisitivo por parte de los empleados y empleadas públicas como consecuencia de la firma por CCOO y UGT del nefasto acuerdo “Administración siglo XXI”.
El 7 de junio de 2023 se publican en el Boletín Oficial de Canarias sendas convocatorias para proveer, por el procedimiento de libre designación los puestos de trabajo 12979210, Jefe/a Servicio Control y Antifraude y 12978910, Jefe/a Servicio Gestión y Seguimiento, adscritos a la Unidad Administrativa Provisional de Gestión, Seguimiento y Control de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente, enfocado este año en la lucha por conseguir entornos naturales sin contaminación por plásticos.
CSIF te recuerda que, a partir del 1 de junio, entran en vigor nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal (IT), que se cobrarán al 100/100 desde el primer día de la baja para las trabajadoras tras su publicación en el BOE.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el adelanto electoral obliga a definir una nueva hoja de ruta para reforzar los servicios públicos y dignificar las condiciones laborales de sus trabajadores/as.
Desde CSIF Canarias les deseamos un FELIZ DÍA DE CANARIAS 2023.
La Dirección General de la Función Pública ha habilitado la incidencia “AMPLIACIÓN PERIODO ADAPTA. HORARIA JUNIO” en la pestaña “Mis solicitudes” de SICHO en virtud de la Resolución nº 669 de 8 de julio de 2019, para ciertos supuestos tasados.
Se ha publicado en el Portal de Personal con fecha 15 de mayo de 2023, comunicado de la Dirección General de la Función Pública relativo a la Sentencia del Tribunal Constitucional nº 116/2022 de 27 de septiembre de 2022 que afecta al personal por la adscripción provisional de las OEP 2015, 2016 y 2017.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas ha solicitado formalmente a la ministra de Hacienda y Función Pública la convocatoria de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas para revisar la subida retributiva con efectos retroactivos a 1 de enero de 2022, vinculándola al IPC.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que el profesorado de las escuelas pesqueras dependiente de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca sigue sin ver actualizados los sexenios, ya que solo se les ha reconocido los que tenían en enero de 2018, en virtud del acuerdo firmado entre sindicatos y Consejería de Educación.
Debido a las numeras preguntas de muchas empleadas y empleados públicos, informamos sobre los permisos que proceden con ocasión de la convocatoria de elecciones al Parlamento de Canarias y Locales, que se celebrarán el día 28 de mayo de 2023.
Exigimos al Gobierno que no nos trate peor que la patronal en el sector privado y pedimos que los/as empleados públicos recuperen las pagas extras íntegras.
❌ La subida salarial a los #EEPP será un 60% menor que en la privada por el desinterés de Función Pública, CCOO y UGT.
– CSIF lleva al Congreso una Iniciativa Legislativa Popular para que recuperen las pagas extras íntegras.
– Los empleados públicos arrastran una pérdida de poder adquisitivo del 18 por ciento desde 2010.
– Miguel Borra, presidente de CSIF, avisa de que: “vamos a un conflicto generalizado en las Administraciones Públicas” (Justicia, Sanidad, Educación, Prisiones, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Servicios de Empleo, Inspección de Trabajo, entre otras) “si Gobierno y CC.AA no atienden nuestras reivindicaciones laborales y afrontan el deterioro de los servicios que reciben los ciudadanos”.
– Convocatoria de rueda de prensa para el próximo lunes, 8 de mayo, a las 11,00 horas en la sede de CSIF (C/Fernando el Santo, 17. 1ª planta). La rueda de prensa se podrá seguir a través del canal de youtube del sindicato https://youtube.com/live/aAfz1MUShv0?feature=share
– Además, analizará la situación de deterioro generalizado de los servicios públicos (Justicia, Sanidad, Educación, Administración del Estado, Seguridad Social, etc.) ante los próximos procesos electorales.
La Dirección General de la Función Pública, mediante su resolución 540/2023, de 20 de abril de 2023, por la que se modifica la Resolución 87, de 5/02/2013 por la que se dictan instrucciones relativas al ámbito subjetivo de aplicación, y se precisa el régimen para determinados artículos del III Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Comunidad Autónoma de Canarias.
– 1º de Mayo: Ante la crisis social, alcemos la voz. Otro sindicalismo es posible.
– Reclamamos modificar la Ley Orgánica de Libertad Sindical para abrir la representación al conjunto de la sociedad española.
– Rechazamos el triunfalismo de Gobierno y sindicatos tradicionales porque una cuarta parte de la población está en riesgo de pobreza: inflación, deterioro de servicios públicos, precariedad laboral salarios bajos y abandono de los trabajadores/as públicos.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) comienza hoy una ronda de contactos con los grupos parlamentarios para trasladarles nuestras aportaciones sobre la Ley de familias.