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El sindicato CSIF expone la situación sobre el concurso de traslados.

El día 8 de junio de 2026 se ha insertado en el Portal de Personal de la Dirección General de Función Pública el segundo comunicado de autoprotección del personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, que amplía la recomendación de prestar el servicio en la modalidad de teletrabajo respecto de aquellos centros de trabajos ubicados en los términos municipales indicados (Santa Cruz de Tenerife, San Cristóbal de La Laguna, Tegueste y El Rosario).

Las conclusiones del Consejo Europeo del 19 de marzo de 2026 sobre competitividad reflejan un cambio en la ambición política y plantean interrogantes que tendrán un peso significativo en el futuro proceso legislativo.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente, que este año se celebra bajo el lema impulsado por Naciones Unidas: “PorElClimaYa”, una llamada urgente a actuar frente al cambio climático y avanzar hacia modelos más sostenibles y respetuosos con el planeta.

CSIF comunica que ha presentado escrito el pasado 22 de mayo de 2026 para reclamar la consignación del teletrabajo en la RPT.

CSIF te informa sobre la revalorización de las pensiones y los cambios para acceso a la jubilación ordinaria, voluntaria y parcial (Régimen General Seguridad Social y Clases Pasivas).

CSIF ha presentado sus aportaciones a la consulta pública previa sobre el proyecto normativo que adaptará al ordenamiento español la Directiva europea de transparencia retributiva, una norma llamada a reforzar la igualdad salarial entre mujeres y hombres.

– La temporalidad sigue estancada en el 30 por ciento, muy alejada del 8 por ciento que marca la ley: CSIF exige sanciones ejemplares para los responsables de las administraciones que incumplan.

– CSIF, tercera fuerza sindical en España: el encarecimiento de la energía, la subida de la cesta de la compra y las dificultades para acceder a una vivienda ponen en jaque a la sociedad española.
– El proceso de regulación extraordinario de personas migrantes ha vuelto a mostrar las debilidades de nuestras administraciones: hay que reforzar de manera ineludible nuestros servicios públicos y dignificar las condiciones laborales de nuestras/os trabajadores.
– Reclamamos empleo estable y de calidad, mejoras en la jubilación y reducir la precariedad laboral.
– CSIF logra implantar las 35 horas en la Administración General del Estado, el ámbito laboral más amplio de España y esperamos que sirva de referente.

CSIF Canarias ha asegurado que finalizado el proceso electoral del pasado jueves 23 de abril de 2026, ha sido la primera fuerza sindical en las elecciones sindicales a la Junta de Personal del Servicio Canario de la Salud.

– Refuerzos de plantilla en Sanidad, Educación y en otros ámbitos fundamentales de las administraciones públicas son algunas de las reivindicaciones que trasladaremos a Bruselas.

– CSIF reclama al Gobierno diseñar de manera urgente la Oferta de Empleo Público para 2026.

Se ha publicado en el Portal de Personal la Propuesta de Acuerdo del 13 de abril de 2026, por el que se establecen directrices en relación con la indemnización por fallecimiento o invalidez permanente del Personal Laboral al Servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (APCAC).

– Exigimos sanciones ejemplares y agilizar los procesos selectivos.
– Al menos 125.000 personas continúan en abuso de la temporalidad, un 23 por ciento de las plazas sujetas a estabilización.

Desde CSIF informamos de que ya está disponible en la aplicación «Nóminas», los certificados de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF correspondiente al ejercicio 2025, además de certificado de cuotas sindicales. Igualmente podrás descargarte certificado de atrasos, si lo has percibido.

El Tribunal Supremo fija que el permiso parental de hasta 8 semanas no merma las vacaciones.

– CSIF trasladó esta propuesta al ministro, en una reunión bilateral el pasado 11 de diciembre.
– Pedimos al Gobierno que también regule esta modalidad para el personal funcionario y estatutario.

En el BOE núm. 80, de 2 de abril de 2025, se publicó el Real Decreto 255/2025, de 1 de abril, por el que se regula el Documento Nacional de Identidad, que entró en vigor el mismo día 2 de abril.

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 697/2026 de fecha 5 de marzo de 2026, por la que se determina el plazo dentro del cual el personal laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias podrá solicitar el acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo correspondiente a la anualidad 2027.

Desde CSIF te recordamos que la noche del sábado 28 de marzo al domingo 29, a la 1:00 de la madrugada se adelantarán los relojes a las 2:00 en Canarias. Es decir, a la una serán las dos, por lo que ese día se dormirá una hora menos y anochecerá más tarde.

El día 19 de marzo de 2026 se ha insertado en el Portal de Personal de la Dirección General de Función Pública el comunicado urgente por declaración de alerta meteorológica para el día 20 de marzo de 2026 y por ello, se recomienda prestar el servicio en la modalidad de teletrabajo. Dicho comunicado pone fin de declaración de alerta meteorológica el mismo 20 de marzo de 2026 a las 23:59 horas y por ello, se vuelve a la normalidad el lunes.