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MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS. PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y DEL PERSONAL LABORAL NO FIJO.
COMUNICADO CONJUNTO
En sesiones celebradas los pasados días 2 y 3 de este mes de NOVIEMBRE se han celebrado sendas sesiones de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Personal Laboral y de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, en las que se han abordado la negociación de los que van a constituir los criterios comunes que han de tenerse en cuenta en las convocatorias de los procesos para la estabilización de las plazas que vienen siendo ocupadas por personal temporal (funcionarios interinos o personal laboral no fijo), en el seno de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, en desarrollo de lo dispuesto por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
A estas sesiones han concurrido los seis sindicatos con representación en la mesa sectorial, con una propuesta conjunta definida en tres vías diferenciadas y amparadas en el propio texto legislativo, de las que dos de ellas vienen referidas a las convocatorias del personal funcionario interino y las plazas que se vienen siendo ocupadas, en corta o larga temporalidad y, una tercera, referida a la estabilización del personal laboral no fijo, a los que, en estos procesos se les ha de considerar la nueva redacción dada por la Ley 4/2021, de 2 de agosto, al artículo 73.2 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, posibilitando el acceso de este personal a la Administración Pública Canarias a través del sistema de concurso de méritos.
Seguir leyendo en el comunicado anexo…
Descargar comunicado conjunto.
Más información sobre la estabilización en:
- Mensaje anterior: RESUMEN DE LA SESIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO (CNCC) CELEBRADA EL 2 DE NOVIEMBRE DE 2022 (ESTABILIZACIÓN).
- RESUMEN DE LA SESIÓN DE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO CELEBRADA EL 21 Y 24 DE OCTUBRE DE 2022 (ESTABILIZACIÓN).
- Un pacto por la estabilidad y consolidación del empleo público (septiembre de 2022).
- Resumen de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos el 5/8/2022 / estancamiento del concurso de méritos / nombramiento de funcionarios de los Cuerpos Administrativo y Auxiliar.
- Convocatoria Mesa General de Negociación de Empleados Públicos el 5/8/2021.
- Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario y de la Comisión de la Función Pública Canaria del 18/7/2022 (ruegos y peguntas).
- Procesos de estabilización del empleo público (julio 2022).
- Mensaje anterior: Publicadas las Ofertas de Empleo Público Extraordinarias el 31/5/2022.
- OTROS RETOS DEL GOBIERNO DE CANARIAS EN MATERIA DE PERSONAL, NO TODO ES ESTABILIZACIÓN EN 2022.
- Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario el 11/5/2022, además de la CFPC el 12/5/2022.
- CSIF Canarias muestra preocupación con algunas administraciones del archipiélago canario que incumplirán el mandato legal que se impone desde Europa de reducir la tasa de temporalidad en el empleo público hasta alcanzar la cifra máxima del 8%.
- EL SINDICATO CSIF-CANARIAS VALORA POSITIVAMENTE LOS ACUERDOS ALCANZADOS EN LAS MESAS DE COORDINACIÓN SINDICATOS – ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (celebradas el 27, 28 y 29 de abril de 2022).
- LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO (25/4/2022).
- CSIF Canarias a favor de impulsar un canal de diálogo y colaboración con otras organizaciones sindicales y con las administraciones públicas canarias.
- Publicados los listados de la Ofertas de Empleo Público Extraordinarias (consolidación y de estabilización) en el Portal de Personal el 7/4/2022.
- CSIF rechaza las “orientaciones” para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021.
- CSIF gana la nulidad de un despido a una trabajadora indefinida no fija de la Comunidad de Madrid.
- CSIF, CCOO y UGT exigen a Función Pública que “ordene” el desarrollo de los procesos de estabilización.
- El sindicato CSIF-Canarias exige al consejero de Administraciones, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Julio Pérez que impulse los procesos para la estabilización del personal temporal.
- CSIF reclama a los grupos parlamentarios seguridad jurídica para evitar que los tribunales tumben los procesos selectivos.
- Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- CSIF firma un acuerdo con Función Pública que restringe y sanciona la contratación temporal en las Administraciones Públicas.
- CSIF SOLICITA AL CONSEJERO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS QUE LA ADMINISTRACIÓN RECONOZCA LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL NO FIJO AL PERSONAL LABORAL TEMPORAL AL QUE LE RESULTE DE APLICACIÓN LA NUEVA DOCTRINA DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TS (1/7/2021).
- CSIF valora los avances, pero aún son insuficientes porque no repara el daño a los actuales interinos.
- CSIF: Hay que dar una solución ya a las personas en abuso de temporalidad (22/6/2021).
- Resumen de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos 17 de junio de 2021.
- Respuesta a una proposición deshonesta (17/06/2021).
- Convocatoria Mesa General de Negociación de Empleados Públicos el 17/06/2021.
- Convocatoria Mesa General de Negociación de Empleados Públicos el 10/06/2021.
- CSIF reclama a Iceta la convocatoria inmediata de Mesa General de Negociación (28/4/2021).
- CSIF reclama a Iceta que detalle la reforma para eliminar el abuso en la temporalidad (23/4/2021).
- Las Centrales Sindicales CSIF, UGT y CCOO exigen reactivar la negociación colectiva en el Gobierno de Canarias (3/3/2021).
- Publicados los listados de la Ofertas de Empleo Público Extraordinarias (consolidación y de estabilización) en el Portal de Personal.
- Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario y Comisión Negociadora del Convenio Colectivo el 27/11/2020, además de la CFPC el 30/11/2020.
- ANUNCIO URGENTE de la OEP extraordinaria (consolidación y de estabilización) realizado en reuniones del 27/11/2020.
- OPE Extraordinaria de Estabilización y de Consolidación del empleo temporal en el Sector Público en noviembre de 2020.
- El Acuerdo de la OPE Extraordinaria de estabilización permitirá desbloquear los concursos de traslados.
- OEP extraordinaria de estabilización en la Comunidad Autónoma de Canarias (julio 2020).
- OPE extraordinaria de estabilización (julio 2020).
- Postura de CSIF en Mesas Técnicas de Estabilización.
- CSIF exige al Gobierno medidas urgentes para acabar con la temporalidad en la Administración (sentencia del Juzgado de lo Contencioso).
- Recordatorio noticia: Sentencia del TJUE sobre personal interino. CSIF reclama al Gobierno que adopte medidas urgentes para acabar con la temporalidad en la Administración.
- Sentencia del TJUE sobre personal interino. CSIF reclama al Gobierno que adopte medidas urgentes para acabar con la temporalidad en la Administración.
- Los Procesos de Estabilización a febrero de 2020.
- Tras la firma del acuerdo de estabilización en la AGE, CSIF Canarias solicita el impulso de la estabilización y consolidación en la Comunidad Autónoma de Canarias.
- La Audiencia Nacional respalda los acuerdos para acabar con la temporalidad en la Administración 2019.
Canarias, a 10 de noviembre de 2022.
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