Publicadas las Ofertas de Empleo Público Extraordinarias el 31/5/2022

Autor: CSIF miércoles 1 junio 2022

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Publicadas las Ofertas de Empleo Público Extraordinarias el 31/5/2022.

En el BOC nº 105 del martes 31 de mayo de 2022, se publica el Decreto 114/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, además del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

El Decreto 114/2022 incluye las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo y dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. En cuanto al Decreto 115/2022 incluye las plazas , que reuniendo los requisitos anteriores, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, que se convocarán por el sistema de concurso.

En el mismo BOC se han publicado otras Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal, como el Decreto 145/2022, de 26 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2022, y la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. Ver Boletín Oficial de Canarias núm. 105 del martes 31 de mayo de 2022 y Boletín Oficial de Canarias extraordinario núm. 106 del martes 31 de mayo de 2022.

Desde CSIF queremos informar que con la publicación se empieza un periodo de negociación de las bases de las convocatorias, o sea, como serán los procesos selectivos y que se tendrá que publicar antes del 31 de diciembre de 2022, en virtud del artículo 2.2 de la Ley 20/2021. Ya iremos informando.

OEP

Colectivo

Plazas
Decreto 114/2022 Funcionarial 99.
Laboral 158.
Decreto 115/2022 Funcionarial 93.
Laboral 3149.

En el BOC nº 105 del martes 31 de mayo de 2022, se publica Decreto 114/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

“…

DISPONGO:

Primero.- Aprobar la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo público temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, correspondiente a la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, integrada por un total de doscientas cincuenta y siete (257) plazas, de las que noventa y nueve (99) corresponden a Cuerpos, Escalas y Especialidades de personal funcionario, y ciento cincuenta y ocho (158) a Grupos y Categorías profesionales de Personal Laboral, en los términos que se reflejan en los Anexos I y II de este Decreto, respectivamente.

Segundo.- Los procesos selectivos derivados de este Decreto deberán garantizar, en todo caso, el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Tercero.- Toda la información relativa a la identificación de los puestos de trabajo tomados en consideración para la aprobación de esta Oferta de carácter extraordinario se publicará en Portal de Personal de los empleados públicos del Gobierno de Canarias
(https://www.gobiernodecanarias.org/cpji/gestionconocimiento/course/view.php?id=411), debiendo tenerse en cuenta que los mismos deberán ser actualizados cuando concurran las circunstancias que a continuación se indican, y en los términos que igualmente se señalan:

1. Tratándose de puestos de personal funcionario, si el puesto tomado en consideración fuese adjudicado con carácter definitivo a funcionario de carrera en virtud del concurso de méritos convocado mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 28 de junio de 2021 (BOC nº 133/2021), se sustituirá por otro puesto de trabajo de similares características y en la misma localidad que aquel.

2. En el caso de puestos de naturaleza estructural de personal laboral aún no incorporados en las Relaciones de Puestos de Trabajo de los distintos Departamentos y Organismos Autónomos, antes de producirse la Resolución definitiva de los procesos en que se hayan computado los mismos, deberán tramitarse las correspondientes modificaciones de las Relaciones de Puestos de Trabajo afectadas por tales circunstancias, a fin de consolidar tales puestos en los respectivos instrumentos de ordenación de puestos.

3. En los casos de detectarse errores en los códigos identificativos o las características de los puestos tomados en consideración para la aprobación de esta oferta, deberán ser actualizados dichos listados, a fin de que en los mismos queden debidamente reflejadas las características de los puestos.

4. Si a resultas de los errores detectados se hiciera preciso introducir modificaciones de las que derive un incremento del número total de puestos incluidos en la Oferta, será necesaria la previa modificación de este Decreto.

Cuarto.- Ordenar la publicación de este Decreto en el Boletín Oficial de Canarias, así como en la web de la Dirección General de la Función Pública, https://www.gobiernodecanarias.org/administracionespublicas/funcionpublica/

…”

En el BOC nº 105 del martes 31 de mayo de 2022, se publica Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias..

“…

DISPONGO:

Primero.- Aprobar la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, integrada por un total de tres mil doscientas cuarenta y dos (3.242) plazas, de las que noventa y tres (93) corresponden a Cuerpos, Escalas y Especialidades de personal funcionario, y tres mil ciento cuarenta y nueve (3.149) a Grupos y Categorías profesionales de Personal Laboral, en los términos que se reflejan en los Anexos I y II de este Decreto, respectivamente.

Segundo.- Los procesos selectivos derivados de este Decreto deberán garantizar, en todo caso, el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Tercero.- Toda la información relativa a la identificación de los puestos de trabajo tomados en consideración para la aprobación de esta Oferta de carácter extraordinario se publicará en Portal de Personal de los empleados públicos del Gobierno de Canarias
(https://www.gobiernodecanarias.org/cpji/gestionconocimiento/course/view.php?id=411), debiendo tenerse en cuenta que los mismos deberán ser actualizados cuando concurran las circunstancias que a continuación se indican, y en los términos que igualmente se señalan:

1. Tratándose de puestos de personal funcionario, si el puesto tomado en consideración fuese adjudicado con carácter definitivo a funcionario de carrera en virtud del concurso de méritos convocado mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 28 de junio de 2021 (BOC nº 133/2021), se sustituirá por otro puesto de trabajo de similares características y en la misma localidad que aquel.

2. En el caso de puestos de naturaleza estructural de personal laboral aún no incorporados en las Relaciones de Puestos de Trabajo de los distintos Departamentos y Organismos Autónomos, antes de producirse la resolución definitiva de los procesos en que se hayan computado los mismos, deberán tramitarse las correspondientes modificaciones de las Relaciones de puestos de trabajo afectadas por tales circunstancias, a fin de consolidar tales puestos en los respectivos instrumentos de ordenación de puestos.

3. En los casos de detectarse errores en los códigos identificativos o las características de los puestos tomados en consideración para la aprobación de esta oferta, deberán ser actualizados dichos listados, a fin de que en los mismos queden debidamente reflejadas las características de los puestos.

4. Si a resultas de los errores detectados se hiciera preciso introducir modificaciones de las que derive un incremento del número total de puestos incluidos en la Oferta, será necesaria la previa modificación de este Decreto.

Cuarto.- Ordenar la publicación de este Decreto en el Boletín Oficial de Canarias, así como en la web de la Dirección General de la Función Pública, https://www.gobiernodecanarias.org/administracionespublicas/funcionpublica/

…”

Descargar comunicado del Gobcan de 26/5/2022 pdfminiicon

 

 

Correo remitido por la Dirección General de la Función Pública el 31 de mayo de 2022:

“Asunto: [TODOGOBIERNO-AG-CPJI] Ofertas extraordinarias de empleo público para la estabilización de empleo temporal

Buenos días.

En el marco de las previsiones contenidas en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Gobierno de Canarias, en su sesión del pasado día 20 de mayo de 2022, previa negociación en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias y en la Comisión Asesora de Plantillas, y previo informe de la Comisión de la Función Pública Canaria, aprueba los siguientes Decretos, publicados en el Boletín Oficial de Canarias número 105, de 31 se mayo de 2022:

DECRETO 114/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

DECRETO 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Conforme a lo previsto en el dispositivo Tercero de ambos Decretos, “ toda la información relativa a la identificación de los puestos de trabajo tomados en consideración para la aprobación de esta Oferta de carácter extraordinario se publicará en Portal de Personal de los empleados públicos del Gobierno de Canarias…”.

Puede consultarse el texto de ambos Decretos a través del Portal de Personal, en donde se ha publicado igualmente los listados de puestos de trabajo vinculados a las Ofertas Extraordinarias de Empleo público aprobadas por el Gobierno.

Saludos

Montserrat García Santana
Directora General de la Función Pública
Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
funcionpublica@gobiernodecanarias.org
https://www.gobiernodecanarias.org/administracionespublicas/funcionpublica
…”


 

 

Más información en:

 
Canarias, a 1 de junio de 2022.

CSIF, sector autonómico de Canarias
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