Dado que nos siguen preguntado reiteradamente sobre este tema, a pesar de que en su día se consignó la consulta en Preguntas frecuentes, además de contestar al WhatsApp y verbalmente, emitimos el presente comunicado con los pasos a dar para tramitar el abono del Plan de Pensiones y como aclaración de la sección Preguntas frecuentes.
– La reunión del viernes es la oportunidad para que Gobierno y CC.AA. pongan soluciones a la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos, y aborden la equiparación salarial y la jornada de 35 horas, entre otras reivindicaciones. Así lo ha trasladado CSIF a las diferentes CC.AA.
– La alta temporalidad afecta a todas las administraciones: CSIF exige refuerzo de plantillas, sobre todo en la Sanidad con la llegada del verano para evitar el cierre de camas. En mayo se ha creado la mitad del empleo que el mismo mes del pasado año.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente, enfocado este año en un llamamiento para vivir de manera sostenible y en armonía con la naturaleza.
Desde CSIF Canarias les deseamos un FELIZ DÍA DE CANARIAS 2025.
– La Central Sindical logra un nuevo reconocimiento judicial para este derecho, recogido en una directiva de la UE, que el Gobierno de España continúa sin regular.
-La sentencia, lograda para un facultativo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), subraya la necesidad de que este derecho “esté suficientemente bien remunerado para poder mantener un nivel de vida digno”.
La Dirección General de la Función Pública ha habilitado la incidencia «AMPLIACIÓN PERIODO ADAPTA. HORARIA JUNIO» en la pestaña «Mis solicitudes» de SICHO en virtud de la Resolución nº 669 de 8 de julio de 2019, para ciertos supuestos tasados.
– Exigimos la convocatoria urgente de la mesa de negociación para negociar un nuevo acuerdo salarial y la oferta de empleo público de este año, sin tasa de reposición.
– El Gobierno puede aprobar un decreto, como hizo en 2020 y 2024, para ejecutar la subida pendiente: La congelación salarial retiene ya 1.200 millones a las/os trabajadores públicos.
– La pérdida de poder adquisitivo supera el 8 por ciento, en los últimos tres años.
En el Boletín Oficial de Canarias de 9 de diciembre de 2022 se publica el Decreto 223/2022, de 1 de diciembre, por el que se modifica, en ejecución de sentencia, el Decreto 124/2020, de 10 de diciembre, por el que se aprobó la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2020.
Se ha emitido comunicado del Comité Intercentro, para convocar a todas las trabajadoras y trabajadores del personal laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias a las Asambleas Autorizadas, que se celebrarán de forma presencial y Online, los días 14 y 15 de mayo de 2025.
CSIF, sindicato profesional e independiente, informa de que para el año 2026 se mantienen los días adicionales por festivos coincidentes con sábado, debido a que el día 20 de marzo del año 2013, se celebró la MGNEP de la Comunidad Autónoma de Canarias para tratar, entre otros temas, los días de compensación por festivo coincidente con sábado. Además, se añaden la compensación de los festivos coincidentes con domingos por el Plan concilia canario.
Comunicado conjunto de Cobas Canarias, Comisiones Obreras, CSIF, Intersindical Canaria y Sepca, con rueda de prensa el 30/4/2025.
– CSIF, tercera fuerza sindical en España, reclama calidad en el trabajo, 35 horas, conciliación, igualdad real entre mujeres y hombres y mejoras en las condiciones de jubilación.
– El Gobierno retiene más de 1.500 millones de euros a los empleados públicos por la congelación salarial, retrasa la negociación de la oferta de empleo público y el derecho a la jubilación parcial.
Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 79 de fecha 22 de abril de 2025, la Orden de la Consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad por la que se aprueba el Catálogo de Categorías Profesionales Laborales sujetas a conversión del vínculo jurídico funcionarial en el ámbito de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Seguimos trabajando por la igualdad real: nuestras prioridades, también reflejadas en el Informe del Defensor del Pueblo 2024.
El 9 de abril de 2025 se ha dictado la Orden número 73/2025 de la Consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad por la que se aprueba el Catálogo de Categorías Profesionales Laborales sujetas a conversión del vínculo jurídico funcionarial en el ámbito de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, tras sus pasos por las mesas de negociación.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia una irregularidad en nombramientos.
Desde CSIF exigimos a la Dirección General de la Función Pública el cumplimiento inmediato de la normativa que obliga a la publicidad del Registro de Planes de Igualdad y Protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo en las Administraciones Públicas.
– Desde CSIF Canarias te comunicamos que las concentraciones se realizarán en la Delegación del Gobierno y Subdelegación en Canarias de 11 a 12:00 horas.
El día 3 de abril de 2025 se ha insertado en el Portal de Personal de la Dirección General de Función Pública el comunicado urgente por fin de declaración de alerta máxima meteorológica para hoy 3 de abril de 2025 y por ello, se vuelve a la normalidad, advirtiendo que estén atentos a la posible actualización de la situación de riesgo meteorológico y las comunicaciones que la Dirección General de la Función Pública pueda emitir al respecto.modalidad de teletrabajo.