El día 8 de agosto de 2025 se ha insertado en el Portal de Personal de la Dirección General de Función Pública el comunicado urgente por declaración de alerta por Altas Temperaturas y por ello, se recomienda prestar el servicio en la modalidad de teletrabajo u otras medidas, dependiendo del centro directivo, a partir del 9 de agosto de 2025.
CSIF publica su revista anual de Igualdad y Responsabilidad Social; en ella puedes consultar todas las actividades que hemos realizado por toda España así como nuestras principales reivindicaciones en materia de Igualdad y Responsabilidad Social.
Aprobados en el Consejo de Ministros del 29 de julio de 2025. A la espera de su publicación en el BOE.
Aplicables para todos los trabajadores y trabajadoras tanto administración pública como empresa privada y autónomos.
– El permiso aprobado hoy es insuficiente: Los tribunales ya han reconocido las 8 semanas en varias sentencias firmes, tanto en el sector público, como en el privado y nuestros servicios jurídicos seguirán trabajando.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la falta de transparencia en la oferta de puestos en los procesos selectivos.
CSIF – Canarias confirma que se está calculando en la nómina de agosto de 2025, la subida retributiva con efectos desde el 1 de enero de 2024, el aumento del 0,5% de la retribuciones.
Se ha habilitado una nueva calculadora de permisos vía web de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, para que pueda ser utilizada desde cualquier dispositivo.
En CSIF Responsabilidad Social trabajamos para impulsar una cultura organizativa ética, sostenible e inclusiva, que mejore el bienestar de las personas trabajadoras y el entorno que compartimos.
– El juzgado de lo Social Nº 1 de Asturias rechaza la petición de una enfermera de la red de Residencias de Mayores: argumenta que el convenio colectivo autonómico que regula este derecho es inferior a la nueva regulación de la jubilación parcial que entró en vigor en abril.
En CSIF Igualdad trabajamos para promover la igualdad de género en todos los ámbitos y erradicar la violencia contra las mujeres en todas sus formas.
– Pedimos un pacto de Estado contra la Corrupción: Exigimos el refuerzo de la Agencia Tributaria, desarrollar la Policía Fiscal y reforzar los medios y las condiciones de trabajo en la Justicia.
– Proponemos despolitizar la función pública para asegurar una administración basada en el mérito y la profesionalidad, reforzando la figura del empleado público independiente y profesional, frente a las afiliaciones a partidos.
– Pedimos una reunión urgente a Óscar López para analizar los problemas de las administraciones públicas las condiciones laborales: urge un nuevo acuerdo salarial que acabe con la congelación de nuestras nóminas..
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) informa sobre la regulación para el reconocimiento de servicios previos del personal laboral.
La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 2226 de 4 de julio de 2025 por la que se dictan instrucciones de carácter vinculante en relación con los puestos de trabajo que en situación de vacancia han sido cubiertos de forma temporal mediante nombramiento de personal funcionario interino en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
– Exigimos la convocatoria urgente de la mesa de negociación para negociar un nuevo acuerdo salarial que permita aplicar la subida de este año y cerrar ya la oferta de empleo público de este año, sin tasa de reposición.
– El Gobierno aún retiene 1.800 millones de euros a las/os empleados del conjunto de las administraciones públicas.
Se ha publicado en el Portal de Noticias del Gobierno de Canarias de fecha 30 de junio de 2025, la noticia «El Gobierno declara la situación de emergencia tecnológica para reforzar la atención digital a los ciudadanos», tras los incidentes ocurridos el pasado día 24 de junio de 2025.
Recordatorio para nuestros afiliados y simpatizantes, que desde el lunes 30 de junio del año en curso, se podrá acceder a las listas provisionales de Ayudas de Acción Social de 2025, por lo que empieza el plazo de subsanación de los 10 días hábiles desde el día 30 de junio hasta el día 11 de julio de 2025.
– 28 de junio de 2025, Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+.
– Exigimos al Gobierno que atienda las necesidades de las/os empleados públicos y lamentamos los casos investigados que deterioran la imagen de nuestras administraciones y empresas públicas.