AGCA

– Informe brecha salarial de género. Día por la Igualdad Salarial 2025.
– Las mujeres trabajan al año 47 días gratis: a este ritmo tardaríamos tres décadas en alcanzar la igualdad salarial.
– La brecha en la contratación temporal se multiplica casi por 12 desde 2019 y las contratadas a tiempo parcial triplican a los hombres.

La Dirección General de la Función Pública ha notificado a las Organizaciones Sindicales el 5 de febrero de 2025, que está trabajando en el documento de propuesta de acuerdo regulatorio de la jubilación parcial del personal laboral.

– En la concentración también se denunciará el abandono del Gobierno a los empleados públicos: exigimos el abono inmediato de la subida salarial pendiente del 0,5%, subida salarial para 2025, oferta de empleo público y la jubilación parcial.

– El sindicato mantiene la presión en la calle con concentraciones en toda España, el próximo jueves 13 de febrero, frente al Ministerio de Hacienda, en el caso de Madrid.
– Continuamos atendiendo las quejas por desatención sanitaria y asesorando a nuestros afiliados para tramitar sus reclamaciones y denuncias: Ayer mismo presentamos una denuncia ante la Fiscalía General del Estado.

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 559 de 29 de enero de 2025 por la que se dictan instrucciones de carácter vinculante en relación con la notificación de las resoluciones de nombramiento de personal funcionario interino y su toma de posesión.

Por un acceso y participación plena y equitativa en la ciencia para mujeres y niñas.

Desde CSIF te recordamos: CSIF convoca huelga el 13 de febrero en defensa del modelo de Muface.

Se ha emitido el 27 de enero de 2025 nota informativa de la Dirección General de la Función Pública relativa a las ayudas de acción social en el ámbito de los entes del sector público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 2025. El plazo de presentación de instancias será desde el día 3 de febrero hasta el día 28 de febrero de 2025, y los gastos son referidos al año 2024.

Desde CSIF recordamos que el próximo día 3 de febrero de 2025, se inicia el plazo de presentación de las ayudas de acción social en el ámbito de los entes del sector público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 2025.

– Más de medio millón de docentes de toda España, funcionarios de la Administración General del Estado y Correos, llamados a la huelga.
– El sindicato pondrá en conocimiento de la Fiscalía General del Estado las situaciones de desatención sanitaria que todavía se siguen produciendo.
– Valoramos el acercamiento de posturas, pero exigimos ya un acuerdo que acabe con la incertidumbre de nuestros mutualistas.
– Afeamos el doble juego de otras organizaciones sindicales que animan a los mutualistas a pasarse a la sanidad de las CC.AA.

– El sindicato llamará la huelga a los funcionarios afectados (docentes, funcionarios de la Administración del Estado y de Correos), durante la primera quincena de febrero.
– Nuestra organización atiende a diario centenares de casos por desatención sanitaria y asesora a sus afiliados para tramitar la queja pertinente y las acciones jurídicas que se deriven.

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 506 de 23 de enero de 2025 por la que se modifica la Resolución 1448/2024, de 8 de abril, por la que se dictan, con carácter vinculante, instrucciones en relación con el personal al servicio de la Administración Pública del Comunidad Autónoma de Canarias que se designen miembros de tribunales calificadores o personal colaborador, por parte de este centro directivo para garantizar su asistencia, racionalizar la duración de sus sesiones y compensar su asistencia.

Las empleadas y los empleados públicos siguen perdiendo poder adquisitivo pese al anuncio de subida salarial que hace el Gobierno. El 0,5% adicional correspondiente a 2024 que se conoció hace unos días es la continuación del engañoso acuerdo que el Ejecutivo firmó con CCOO y UGT en 2022.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas dirigió el 16 de enero una carta a la dirección de Muface exigiéndole que ponga fin a la situación de desamparo que están afrontando mutualistas y beneficiarios a los que se les está negando la debida prestación sanitaria, pese a la orden de continuidad asistencial dictada por el Gobierno.

Se ha publicado en la web de Dirección General de la Función Pública, comunicado urgente de fecha 19 de enero de 2025 por la que se ANULA DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO ADICIONAL DE PERSONAL LABORAL AÑO 2022.

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 251/2025 de fecha 19 de enero de 2025, por la que modifica el apartado a) del anexo de la resolución número 1335/2024, de 25 de marzo por la que se refunden los criterios de carácter vinculante en relación con el cese del personal funcionario interino en los supuestos contenidos en las letras a), b) y c) del artícul0 10.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como se adicionan criterios en relación con el nombramiento de personal funcionario interino en puestos de trabajo cuya forma de provisión es la libre designación.

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 4232 de 26 de diciembre de 2024 por la que se establecen medidas de prevención dirigidas al personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para los casos de declaración oficial de Protección Civil de Alerta Máxima por Fenómenos Meteorológicos Adversos.

El sindicato CSIF comunica que no se ha implantado la productividad en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Este recorte supuso una vulneración de los derechos de los funcionarios y una gran pérdida adquisitiva acompañada de la pérdida del 20% que se arrastra desde 2010. Este recorte supone una pérdida media de 1600€ anuales.
Seguimos luchando por la recuperación de la estructura salarial perdida con dichos recortes.

CSIF Canarias quiere agradecer la confianza puesta en nosotros por los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias. LES DESEAMOS FELIZ NAVIDAD Y NUESTROS MEJORES DESEOS PARA EL AÑO 2025.