– Día internacional de la Mujer y la Niña en la ciencia. 11 de febrero.
Difundimos comunicado sobre la constitución del Grupo de Trabajo de Seguimiento y Evaluación del Teletrabajo en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Se ha emitido el 1 de febrero de 2024 nota informativa de la Dirección General de la Función Pública relativa a las ayudas de acción social en el ámbito de los entes del sector público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 2024. El plazo de presentación de instancias será desde el día 1 de febrero hasta el día 29 de febrero de 2024, y los gastos son referidos al año 2023.
Actuación ante la resolución desestimatoria por la solicitud de 2 días para la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo.
– CSIF valora la propuesta de eliminar la tasa de reposición y planificar las ofertas de empleo público: hacen falta al menos 100.000 puestos de trabajo en los próximos años.
– Nos preocupa la inestabilidad parlamentaria y la incertidumbre política porque España necesita ya unos Presupuestos Generales del Estado: exigimos la subida de 2024 por decreto y un nuevo acuerdo salarial.
Desde CSIF recordamos que el próximo día 1 de febrero de 2024, se inicia el plazo de presentación de las ayudas de acción social en el ámbito de los entes del sector público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 2024.
Se ha habilitado la dispensa de Carnavales de 2024 en la aplicación SICHO. Se podrá elegir entre un día completo o una hora los días de la semana del martes de carnaval, según lo que hayan disfrutado. Recuerden que se recupera dicho horario.
– España necesita ya unos Presupuestos Generales del Estado para 2024: Las/os empleados públicos inician 2024 sin subida salarial y acumulan entre 2022 y 2023 una pérdida del 5,8% de poder adquisitivo.
– El sindicato se reúne con la secretaria de Estado de Función Pública y el próximo miércoles trasladará sus reivindicaciones al ministro José Luis Escrivá.
– Las/os empleados públicos inician 2024 sin subida salarial y acumulan entre 2022 y 2023 una pérdida del 5,8% de poder adquisitivo.
– Mesa redonda sobre Sociedad Civil y Amnistía. Congreso de los Diputados.
– El sindicato traslada al Gobierno la preocupación de los funcionarios de Inmigración en Cataluña y pide que aclare la gestión de esta política.
CSIF, sindicato profesional e independiente, informa de que para el año 2024 se mantienen los días adicionales por festivos coincidentes con sábado, debido a que el día 20 de marzo del año 2013, se celebró la MGNEP de la Comunidad Autónoma de Canarias para tratar, entre otros temas, los días de compensación por festivo coincidente con sábado. Además, se añaden la compensación de los festivos coincidentes con domingos por el Plan concilia canario.
– Convocatoria mesa redonda sobre Sociedad Civil y Amnistía en el Congreso de los Diputados para mañana miércoles 17 de enero a las 12:00h en la Sala Constitucional.
– Miguel Borra analizará las diferentes propuestas del Gobierno y sus socios parlamentarios, como el traspaso de competencias en materia de Inmigración.
El sindicato CSIF – Canarias comunica lo sucedio en los procesos selectivos.
El pasado 9 de enero de 2024 publicamos CSIF Informa Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre. Lactancia acumulada y Flexibilidad horaria conciliación.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), te informa sobre cómo serán las pensiones en 2024 del Régimen General de la Seguridad Social, además de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado.
El sindicato CSIF – Canarias ve injustificables que se tenga que solicitar el abono pudiendo haber actuado de oficio en orden a abonar las diferencias entre las indemnizaciones percibidas y las que corresponde percibir por las nuevas cuantías.
– El BOE ha publicado hoy el nombramiento de Clara Mapelli.
El sindicato CSIF – Canarias ha solicitado formalmente una reunión con la Fiscalía Provincial de S/C de Tenerife y la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias para abordar el posible delito de acoso a los empleados en la Escuela Infantil de Anaga. Según el sindicato, más del 50% de la plantilla de la escuela se encuentra de baja por ansiedad y depresión provocada por la supuesta conducta reiterada y continúa de la máxima responsable del centro.
– Algunas consejerías no descartan el uso de mascarillas obligatorias en los centros hospitalarios tanto a trabajadores como a pacientes.
– Se incrementa el número de urgencias hospitalarias saturadas, con pacientes que pasan horas de espera en vestíbulos o en las propias ambulancias.
CSIF lanza su calendario Igualdad – Visibilización 2024.