CSIF te informa sobre aspectos a tener en cuenta ante el accidente laboral
CSIF te informa sobre aspectos a tener en cuenta ante el accidente laboral.
Artículos de CSIF
EL GOBIERNO DE CANARIAS TOMA EL CONSIDERACIÓN EL PROYECTO DE DECRETO REGULADOR DEL TELETRABAJO Y, CON CARÁCTER URGENTE, SOLICITA EL PRECEPTIVO DICTAMEN DEL CONSEJO CONSULTIVO
Difundimos el 2º comunicado conjunto de CCOO, CSIF, IC, SEPCA y UGT sobre el teletrabajo.
Ampliación plazo solicitudes de los procesos de estabilización y modificaciones de varias convocatorias de estabilización (publicadas el 30/04/2023)
Publicadas en el BOC número 63 de 30 marzo de 2023, la ampliación del plazo de presentación de solicitudes, vía telemática, para la participación en los procesos de estabilización de empleo temporal correspondiente a los Grupos I, II y III del personal laboral. Asimismo, se modifican las convocatorias de procesos de estabilización del Cuerpo de Gestión, Gestión General (A2 de larga duración), Cuerpo Auxiliar (C2, corta y larga duración) y se convoca el Cuerpo Administrativo (C1 de larga duración).
Desde el 1 de abril ya no deberás entregar el parte de baja médica a tu empresa (RD 1060/2022)
CSIF informa a los trabajadores y trabajadoras que desde el sábado 1 de abril, ya no tendrán que entregar al Servicio de Recursos Humanos (RRHH) el parte de baja, confirmación y de alta médica de la Seguridad Social.
NUEVAS INSTRUCCIONES EN RELACIÓN CON EL RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD AL PERSONAL LABORAL DISCONTINUO AL SERVICIO DE LA APCAC (Resolución 444/2023 DGFP de 29/3/2023)
La DGFP, mediante su resolución 444/2023, de 29 de marzo de 2023, ha dictado nuevas instrucciones vinculantes en relación con el reconocimiento de antigüedad al personal laboral discontinuo al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canaria y dejado sin efecto la resolución 653/2021, de 26 de abril, referida a la misma materia.
TELETRABAJO: 2º COMUNICADO CONJUNTO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE CONFORMAN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
Difundimos el 2º comunicado conjunto de CCOO, CSIF, IC, SEPCA y UGT sobre el teletrabajo.
Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la quinta semana de marzo de 2023
UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE ARONA; AYUNTAMIENTO DE GRANADILLA DE ABONA; AYUNTAMIENTO DE PUNTALLANA; AYUNTAMIENTO DE EL PINAR DE EL HIERRO; AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SANTA ÚRSULA; AYUNTAMIENTO DE AGAETE; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; AYUNTAMIENTO DE TÍAS; AYUNTAMIENTO DE TUINEJE; AYUNTAMIENTO DE TEGUISE; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; AYUNTAMIENTO DE ANTIGUA; CONSORCIO DE SERVICIOS DE LA PALMA; MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE; AYUNTAMIENTO DE TACORONTE; AUYUNTAMIENTO DE HERMIGUA; AYUNTAMIENTO DE ADEJE; AYUNTAMIENO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE ARAFO; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA; AYUNTAMIENTO DE GUÍA DE ISORA; MINISTERIO DE JUSTICIA; MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO.
Se crea el registro público de planes de Igualdad y protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo de AAPP
Desde CSIF seguimos denunciando que aún hay comunidades autónomas que no cuentan con Planes de Igualdad para todos sus empleados y empleadas públicas, así como múltiples entidades locales que carecen de ellos. Los empleados y empleadas públicas no cuentan por lo tanto con directrices para abordar cuestiones tan relevantes como la brecha salarial, el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad en igualdad de condiciones, la conciliación o medidas contra el acoso sexual o por razón de sexo o la violencia de género.
CSIF rechaza la nueva reforma de las pensiones y exige su tramitación como Proyecto de Ley
– Tras más de dos años con ampliación de enmiendas, CSIF exige al Gobierno que ponga fin a la tramitación parlamentaria del Complemento por brecha género.
Recordatorio de solicitud de la nueva ayuda de 200 euros y Hacienda anuncia cuándo pagará el cheque ayuda de 200 euros
Desde CSIF te recordamos que el plazo para solicitar la ayuda de 200 euros, finaliza el 31 de marzo del año en curso, en virtud del artículo 74.5 del Real Decreto-ley 20/2022.
Cambio de hora el 26 de marzo de 2023
Desde CSIF te recordamos que la noche del sábado 25 de marzo al domingo 26, a la 1:00 de la madrugada se adelantarán los relojes a las 02.00 en Canarias. Es decir, a la una serán las dos, por lo que ese día se dormirá una hora menos y anochecerá más tarde.
INAP 2023 – Curso de Aprendizaje y perfeccionamiento del idioma inglés
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante, CSIF) informa sobre el plazo de inscripción a la actividad formativa del INAP «Aprendizaje y perfeccionamiento del idioma inglés», que se ha abierto un nuevo plazo de inscripción y que finaliza el 11 de abril de 20231 y tiene una duración de 80 horas lectivas.
Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de marzo de 2023
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE ARUCAS; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO; ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL «ESCUELAS INFANTILES DE PÁJARA»; AYUNTAMIENTO DE YAIZA; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LA GOMERA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE MAZO; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LA OROTAVA; AYUNTAMIENTO DE SANTA ÚRSULA; AYUNTAMIENTO DE VALVERDE; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SANTIAGO DEL TEIDE; MINISTERIO DE JUSTICIA; MINISTERIO DE SANIDAD; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA; AYUNTAMIENTO DE ANTIGUA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA.
TELETRABAJO: COMUNICADO CONJUNTO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE CONFORMAN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
Difundimos el comunicado conjunto de CCOO, CSIF, IC, SEPCA y UGT sobre el teletrabajo.
CSIF firma un acuerdo de colaboración con Confederación Nacional de Mujeres en Igualdad
– Ambas organizaciones colaboraremos en programas en favor de la igualdad y la prevención de la violencia de género.
21M2023: Día Mundial del Síndrome de Down
«En la vida laboral, los estereotipos contra las personas con síndrome de Down a menudo significan que se les niegan oportunidades de formación profesional y su derecho al trabajo. En el ámbito político y público, a las personas con síndrome de Down y otras personas con discapacidad intelectual se les suele privar de su derecho a votar y participar plenamente en el proceso democrático.»
Ley de paridad: CSIF reclama al Gobierno que dé ejemplo y acabe con la discriminación en las Administraciones Públicas
– Las mujeres se encuentran en puestos de menor valor, tanto para el personal funcionario como para el personal laboral.
– El número de contratos temporales es el doble en mujeres y triplican a los hombres en contratos a tiempo parcial.
Cuerpo de Auxiliares Técnicos, Escala Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Centros de Documentación (C1) TL de 2021: Relación de Aspirantes Seleccionados y Oferta de Puestos de Trabajo
En el BOC nº BOC nº 54 del viernes 17 de marzo de 2023, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Auxiliares Técnicos, Escala Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Centros de Documentación (C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2021.
Cuerpo Administrativo (C1) PI de 2021: Corrección de errores de la Relación de Aspirantes Seleccionados y Oferta de Puestos de Trabajo (17/3/2023)
En el BOC nº 54 del viernes 17 de marzo de 2023, se publica la Resolución de corrección de errores de la oferta de puestos de trabajo en las pruebas selectivas para ingresar, por promoción interna horizontal y vertical, en el Cuerpo Administrativo (C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocados en 2021.
El Gobierno aprueba el anteproyecto de Ley de la Función Pública en la Administración General del Estado
– Este deficiente texto ha sido aprobado en la Mesa General de Negociación con la firma de CC.OO y UGT.
– CSIF rechaza un anteproyecto plagado de carencias y que supone un nuevo engaño para los empleados públicos.