Prevención

Se ha actualizado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Admón. General y Justicia el 18 de mayo de 2020, el nuevo procedimiento para la implantación de medidas de prevención frente a la exposición al SARS-CoV-2 en el ámbito de la Administración General y Justicia de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Entre otras medidas, esta modificación espera reducir en un 40% el consumo energético de los edificios y limitar la exposición al gas radón.

El reconocimiento ampliaría la protección económica, en pensiones e indemnizaciones, si la enfermedad provoca secuelas o muerte.

• CSIF reclama más medios para la Inspección de Trabajo, aumento de inspecciones y un cumplimiento riguroso de la normativa de prevención de riesgos laborales.
• El año 2019 con novedades en sus estadísticas de siniestralidad laboral.

Por tu seguridad y salud… Ahora más que nunca, CSIF por ti contigo al servicio de la Vida.

Se ha elaborado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Admón. General y Justicia el 20 de abril de 2020, el procedimiento para la implantación de medidas de prevención frente a la exposición al SARS-CoV-2 en el ámbito de la Administración General y Justicia de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Conocer las diferencias entre los tres tipos de pruebas para detectar coronavirus.

Ante la vuelta al trabajo, protégete frente al coronavirus.

– CSIF exige considerar personal de riesgo a personal de FCS, seguridad privada, Emergencias, trabajadores/as no sanitarios de hospitales y Prisiones y dotarles de material de protección adecuado.
– El protocolo sigue recomendando la vuelta al trabajo del personal sanitario en cuarentena si lleva 7 días sin síntomas.

CSIF publica su NEWSLETTER PRL PRL (1º Trimestre 2020) donde se incluye noticias, artículos, directorio, consejos para delegados, formación y buzón de Prevención de Riesgos Laborales.

CSIF la pasada semana solicitó un protocolo de limpieza y desinfección ante el coronavirus. El Ministerio de Sanidad publica hoy un documento técnico Medidas Higiénicas para la prevención del COVID-19,

Se ha dictado el 31 de marzo de 2020, Instrucción actualizada sobre las acciones a llevar a cabo para el cumplimiento de la resolución de 12 de marzo de la Dirección General de la Función Pública con motivo del covid-19, en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Se recuerda también el Correo Electrónico de Consultas sobre el Coronavirus COVID-19 de la DGFP habilitado.

La crisis del Coronavirus nos sitúa es una situación desconocida y que trae consigo incertidumbre, en muchos casos una sensación de descontrol sobre la situación miedo y angustia. Desde CSIF consideramos que en estos momentos, más que nunca los profesionales sanitarios necesitan un mayor apoyo emocional y psicológico para poder afrontar la asistencia de esta pandemia del Coronavirus (COVID-19).

CSIF la pasada semana solicitó un protocolo de limpieza y desinfección ante el coronavirus. El Ministerio de Sanidad publica hoy un documento técnico Medidas Higiénicas para la prevención del COVID-19,

El Gabinete CSIF Ayuda te ofrece unos consejos para afrontar el confinamiento por coronavirus.

Se ha dictado el 20 de marzo de 2020, Instrucciones Cumplimiento Resolución de 12 de marzo de 2020 de la Dirección General de la Función Pública, en materia de Prevención de Riesgos Laborales. También se ha habilitado un Correo Electrónico de Consultas sobre el Coronavirus COVID-19 de la DGFP.

CSIF ha reclamado la integración de la Perspectiva de Género en las actuaciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en las administraciones públicas y las empresas privadas en la semana de la mujer.

La Dirección General de la Función Pública ha remitido un correo el 5 de marzo de 2020 a todo el personal del Gobierno sobre el Coronavirus y por si no lo recibe alguien, lo reenviamos.

– Se realizará entre los trabajadores/as de las administraciones públicas y de la empresa privada para conocer el verdadero alcance de este problema.
– CSIF exige registros nacionales de acoso laboral en la Administración.