Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 161 de fecha 7 de julio de 2021, el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Llega el verano acompañado del posible riesgos de estrés térmico.
CSIF te informa de los factores de riesgo, medidas preventivas y cómo actuar ante el golpe de calor.
Se ha publicado en el Portal de Personal, los censos electorales provisionales para la Junta de Personal de Servicios Centrales, Junta de Personal Servicios Territoriales de Las Palmas y Junta de Personal Servicios Territoriales de Santa Cruz de Tenerife del personal funcionario, dentro del hexágono «Elecciones Funcionarios 2021».
– Más de 300.000 plazas estructurales se convertirán en fijas antes del 31 de diciembre de 2024.
– Los contratos temporales tendrán una duración máxima de 3 años, se incorporarán a ofertas de empleo y las administraciones deberán indemnizar, con 20 días por año de servicio, cuando se supere este límite.
– La experiencia adquirida se valorará un 40 por ciento en todos los ámbitos y los interinos que no superen la prueba también recibirán una compensación económica por los años en situación de abuso de temporalidad.
– La estabilización del personal temporal irá unida a procesos de movilidad y promoción interna de los funcionarios de carrera.
En el Boletín Oficial de Canarias, número 132, del martes 29 de junio de 2021, se publica Resolución de 16 de junio de 2021, de la Dirección del Servicio Canario de Empleo y Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos, por la que se convoca en Canarias el procedimiento de evaluación y acreditación de determinadas competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
En el BOC nº 136 del lunes 59 de julio de 2020, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, para el acceso, por turno libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingenieros y Arquitectos, Especialidad de Ingenieros de Montes (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, y se les ofertan puestos de trabajo, convocado en 2018.
La Dirección General de la Función Pública ha habilitado la aplicación para la consulta de los puestos ofertados en el concurso convocado el 30 de junio de 2021, publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 133, de 30 de junio de 2021.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante, CSIF) ha solicitado al consejero de Administraciones Públicas que la Administración reconozca la condición de personal laboral no fijo al personal laboral temporal al que le resulte de aplicación la nueva doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Convocatorias de empleo para CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE AGAETE; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE FUENCALIENTE; AYUNTAMIENTO DE GÜÍMAR; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE LOS REALEJOS; AYUNTAMIENTO DE BUENAVISTA DEL NORTE; AYUNTAMIENTO DE VALVERDE; CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL; MINISTERIO DEL INTERIOR; CONSORCIO DE EMERGENCIAS DE GRAN CANARIA; MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO DE JUSTICIA; MINISTERIO DE HACIENDA; MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL; CONSEJO DE ESTADO; MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y EL RETO DEMOGRÁFICO.
CSIF les recuerda que hoy empieza la reducción horaria de verano 2021 que se encuentra recogida en la instrucción octava de la Resolución nº 669 de 8 de julio de 2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se establecen medidas complementarias para la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral del Personal Funcionario y Laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Los días 25 y 28 de junio de 2021 se han celebrado reunión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF), para tratar de la modificación de la RPT de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, modificación de la RPT de la Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos (expediente 239110), modificación de la RPT de la Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos (expediente 242810), instrumento de Planificación Específico de las Unidades Administrativas Provisionales de la Dirección General de Planificación y Presupuesto, la Intervención General y la Dirección General de la Función Pública e instrumento de Planificación Estratégica para la gestión de proyectos financiados con fondos “Next Generation U.E.”, elaborado por la Consejería de Transición Ecológica, Lucha Contra el Cambio Climático y Planificación Territorial.
En el BOC número 133 de fecha 30 de junio de 2021, se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 28 de junio de 2021, por la que se aprueban las bases específicas y se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
En el BOC número 133 de fecha 30 de junio de 2021, se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 28 de junio de 2021, por la que se aprueban las bases específicas y se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante, CSIF), sindicato profesional e independiente, informa sobre lo acontecido en la Comisión de control del plan de pensiones de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias celebrada el 29 de junio de 2021, y en aras de seguir demostrando su transparencia en la gestión, realizará un mero resumen esquemático de dicha reunión.
En el BOC nº 131 del lunes 28 de junio de 2021, se publica la Resolución por la que se nombra personal funcionario de carrera en el Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala Arquitectos e Ingenieros Técnicos, Especialidad Telecomunicaciones (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas, por turno libre, y se les adjudica puestos de trabajo, convocado en 2018.
– Orgullo.
– Derechos humanos.
– Igualdad real.
– Diversidad.
– Respeto.
– Inclusión.
En el BOC número 129 de fecha 24 de junio de 2021, se publica la Resolución de la Secretaría General de 23 de junio de 2021, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se modifican las condiciones de acceso a los establecimientos turísticos de alojamiento de Canarias durante la pandemia COVID-19. Además, en el BOC número 130 de fecha 25 de junio de 2021, se publica la Resolución de la Secretaría General de 24 de junio de 2021, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueba la actualización de las medidas de prevención establecidas mediante Acuerdo del Gobierno de 19 de junio de 2020, para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, una vez superada la Fase III del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, finalizada la vigencia de las medidas propias del estado de alarma.
Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 151 de fecha 25 de junio de 2021, el Real Decreto-ley 13/2021, de 24 de junio, por el que se modifican la Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, y el Real Decreto-ley 26/2020, de 7 de julio, de medidas de reactivación económica para hacer frente al impacto del COVID-19 en los ámbitos de transportes y vivienda.
– El ministerio de Política Territorial y de Función Pública realizó hoy una nueva propuesta para solucionar el abuso de la temporalidad.
– Nueva propuesta del Ministerio para solucionar la temporalidad: indemnización de 33 días y un nuevo proceso de estabilización que valorará la experiencia del personal interino.
– El sindicato reclama extender la compensación económica de 33 días a los actuales interinos en situación de abuso.
– CSIF propone un concurso oposición que valore al máximo la antigüedad, sin pruebas eliminatorias y con ejercicios teórico/prácticos.
– De manera paralela, exigimos que se fomente la promoción interna y la movilidad del personal fijo para garantizar las legítimas aspiraciones de todos los colectivos de la administración.
Convocatorias de empleo para AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA; CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; CONSEJERÍA DE SANIDAD; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE ALAJERÓ; AYUNTAMIENTO DE LOS LLANOS DE ARIDANE; AYUNTAMIENTO DE ARONA; AYUNTAMIENTO DE GÜÍMAR; AYUNTAMIENTO DE MOGÁN; AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCÍA DE TIRAJANA; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; AYUNTAMIENTO DE YAIZA; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR; MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN; AYUNTAMIENTO DE ARONA; AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA; AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA; CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE; MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL.