El 31 de enero de 2024 se envía correo con convocatoria de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, con el fin de debatir el Acuerdo para la creación de los Comités de Igualdad para la elaboración y aprobación de los planes de igualdad sectoriales de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Actuación ante la resolución desestimatoria por la solicitud de 2 días para la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo.
– CSIF valora la propuesta de eliminar la tasa de reposición y planificar las ofertas de empleo público: hacen falta al menos 100.000 puestos de trabajo en los próximos años.
– Nos preocupa la inestabilidad parlamentaria y la incertidumbre política porque España necesita ya unos Presupuestos Generales del Estado: exigimos la subida de 2024 por decreto y un nuevo acuerdo salarial.
A través de la acción social se hace también sindicato, en la idea de que la acción social forma parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: ¡no lo dejes para mañana! Conquista tus propósitos con estas ofertas. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.
– Reclamamos protocolos de reincorporación al trabajo en los Comités de Seguridad y Salud.
Se nos ha remitido el documento definitivo sobre MEDIDAS TRIBUNALES CALIFICADORES tras la sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) celebrada el 26 de enero de 2024..
Desde CSIF recordamos que el próximo día 1 de febrero de 2024, se inicia el plazo de presentación de las ayudas de acción social en el ámbito de los entes del sector público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 2024.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante CSIF), comunica que el 26 de enero de 2024 se ha celebrado sesión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias -en adelante MSNPF-.
Se ha habilitado la dispensa de Carnavales de 2024 en la aplicación SICHO. Se podrá elegir entre un día completo o una hora los días de la semana del martes de carnaval, según lo que hayan disfrutado. Recuerden que se recupera dicho horario.
– España necesita ya unos Presupuestos Generales del Estado para 2024: Las/os empleados públicos inician 2024 sin subida salarial y acumulan entre 2022 y 2023 una pérdida del 5,8% de poder adquisitivo.
CABILDO INSULAR DE LANZAROTE; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE MOGÁN; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE LANZAROTE; AYUNTAMIENTO DE TEROR; AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCÍA DE TIRAJANA; AYUNTAMIENTO DE GÜÍMAR; AYUMTAMIENTO DE PUNTALLANA; AYUNTAMIENTO DE TACORONTE; AYUNTAMIENTO DE TIJARAFE; AYUNTAMIENTO DE VALLEHERMOSO; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE ADEJE; AYUNTAMIENTO DE HERMIGUA; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; ORGANISMO AUTÓNOMO DE MUSEOS Y CENTROS (TENERIFE); AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; TRIBUNAL CONSTITUCIONAL; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; CORTES GENERALES; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES; AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA (ORGANISMO AUTÓNOMO DE DEPORTES); MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS (CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD); AYUTANMIENTO DE BARLOVENTO; AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE SANTA ÚRSULA; MINISTERIO DE HACIENDA (CONSORCIO DE LA ZONA ESPECIAL CANARIA)
Se ha dictado Resolución número 408 de la Dirección General de la Función Pública el 23 de enero de 2024, por la que se establece la jornada máxima anual, el calendario anual y el crédito horario para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para el año 2024, en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (AGCA).
– El sindicato se reúne con la secretaria de Estado de Función Pública y el próximo miércoles trasladará sus reivindicaciones al ministro José Luis Escrivá.
– Las/os empleados públicos inician 2024 sin subida salarial y acumulan entre 2022 y 2023 una pérdida del 5,8% de poder adquisitivo.
El 17 de enero de 2024 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la negociación de la propuesta de Acuerdo de la MSNPF por la que se establecen medidas para fomentar la participación en los tribunales calificadores de los procesos de selección de personal funcionario y propuesta de regulación de un sistema de convalidación previa de la formación impartida por el ICAP a efectos de carrera profesional del personal funcionario.
Visto que el pasado 12 de enero de 2024, se ha publicado las listas definitivas de personas admitidas y excluidas a los procesos de Estabilización Empleo Temporal de funcionarios de corta duración, desde CSIF hemos habilitado un curso con las preguntas publicadas para facilitar su aprendizaje, que estará activo todo el 2024.
A través de la acción social se hace también sindicato, en la idea de que la acción social forma parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: ¡REBAJAS con hasta 70%! Suma descuentos EXTRA en tus marcas favoritas. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.
Publicado en el BOC número 13 de 18 de enero de 2024, las listas definitivas de personas admitidas y excluidas a los procesos de Estabilización Empleo Temporal de personal laboral de corta y larga duración, por el sistema general de acceso libre, a las diversas categorías profesionales de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, quedando pendiente algunas categorías.
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE EL PASO; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE BREÑA ALTA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE BREÑA BAJA; MANCOMUNIDAD DEL NORDESTE DE TENERIFE; TRANSPORTES INTERURBANOS DE TENERIFE (TITSA); AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LOS REALEJOS; MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL DEL SURESTE DE GRAN CANARIA; INSTITUTO DE ATENCIÓN SOCIAL Y SOCIOSANITARIA DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE MOGÁN; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; AYUNTAMIENTO DE TEROR; MINISTERIO DE INDUSTRIA Y TURISMO; MINISTERIO DE CULTURA; AYUNTAMIENTO DE SANTA ÚRSULA; AYUNTAMIENTO DE TAZACORTE; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DE HACIENDA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; AYUNTAMIENTO DEL PUERTO DE LA CRUZ; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO.
– Mesa redonda sobre Sociedad Civil y Amnistía. Congreso de los Diputados.
– El sindicato traslada al Gobierno la preocupación de los funcionarios de Inmigración en Cataluña y pide que aclare la gestión de esta política.
CSIF, sindicato profesional e independiente, informa de que para el año 2024 se mantienen los días adicionales por festivos coincidentes con sábado, debido a que el día 20 de marzo del año 2013, se celebró la MGNEP de la Comunidad Autónoma de Canarias para tratar, entre otros temas, los días de compensación por festivo coincidente con sábado. Además, se añaden la compensación de los festivos coincidentes con domingos por el Plan concilia canario.