En el BOC nº 3 del martes 7 de enero de 2025, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letradas y Letrados (Grupo A, Subgrupo A1), además de Cuerpo Superior de Administración, Escala de Administración General (Grupo A, Subgrupo A1), por promoción interna horizontal y vertical, y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2022.

En el BOC nº 2 del viernes 3 de enero de 2025, se publican las Resoluciones de la ATC que aprueban las listas de empleo del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Tributarios (Grupo A, Subgrupo A1); Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala Tributaria (Grupo A, Subgrupo A2); Cuerpo Administrativo, Escala de Agentes Tributarios (Grupo C, Subgrupo C1), por turno libre y por promoción interna horizontal y vertical, convocado en 2022.

CONSEJERÍA DE TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y ENERGÍA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE BREÑA ALTA; AYUNTAMIENTO DE SANTA ÚRSULA; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE ALAJERÓ; AYUNTAMIENTO DE TAZACORTE; CONSORCIO DE SEGURIDAD, EMERGENCIAS, SALVAMENTO, PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS DE LANZAROTE; AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE; AYUNTAMIENTO DE INGENIO; AYUNTAMIENTO DE YAIZA; AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; AYUNTAMIENTO DE SAN MIGUEL DE ABONA; MINISTERIO DE HACIENDA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES.

En el BOC nº 1 del jueves 2 de enero de 2025, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Prevención (Grupo A, Subgrupo A2), además de Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Trabajo Social (Grupo A, Subgrupo A2), y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2022.

En el BOC nº 1 del jueves 2 de enero de 2025, se publica la Resolución por la que se nombra personal funcionario de carrera en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Superior Facultativa, Especialidad de Tecnologías de la Información (A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canaria, a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas, por el sistema general de acceso libre, y se les adjudica puestos de trabajo, convocado en 2022.

Se ha publicado en la web de Dirección General de la Función Pública, comunicado de fecha 8 de enero de 2025, en todos los procesos selectivos de 2024, por la que anuncia la tasas de los procesos selectivos personal funcionario de carrera correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2021.

En el BOC número 1 de fecha 2 de enero de 2025, se publica Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 20 de diciembre de 2024, por la que se acumula en las convocatorias de pruebas selectivas efectuadas mediante Resoluciones de 28 de noviembre de 2024 en ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2021 parte de las plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2022 y 2023 de la Administración General, y se incorporan las plazas adicionales correspondientes.

Visto que nos han preguntado por el plazo de los procesos de estabilización, que debían finalizar el 31 de diciembre de 2024, para la tranquilidad de todos los afectados, publicamos la consulta de la Dirección General de la Función Pública del Estado de fecha 26 de diciembre de 2024 sobre los plazos de los procesos de estabilización.

Se han publicado puntuaciones definitivas de personal de personal funcionario el día 27 de diciembre de 2024. Podrá consultar la Resolución a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso. Además, el día 13 de enero de 2024 se han publicado varias Resoluciones de la Dirección General de la Función por la que se incorpora plazas en los procesos de personal laboral de larga duración.

En el BOC núm. 260 de fecha 30 de diciembre de 2024, se publica Resolución de la Dirección General de la Función Pública, 17 de diciembre de 2024, por la que se procede a la rectificación de errores de la Resolución de 23 de noviembre de 2024, que aprueba la parte general de los programas de temas exigibles en la ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2021, aprobada mediante Decreto 120/2021, de 10 de diciembre, para el acceso, mediante turno libre, al Cuerpo Superior Facultativo y al Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC n.º 239, de 29.11.2024).

AGENCIA TRIBUTARIA CANARIA; UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; AYUNTAMIENTO DE ANTIGUA; AYUNTAMIENTO DE AGÜIMES; AYUNTAMIENTO DE TÍAS; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE MOYA; MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES; AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA; MINISTERIO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

En el Boletín Oficial de Canarias número 260 de fecha 30 de diciembre de 2024, se publica el Decreto 218/2024, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de personal laboral fijo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2024.

En el Boletín Oficial de Canarias número 260 de fecha 30 de diciembre de 2024, se publica el Decreto 219/2024, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Agencia Tributaria Canaria para el año 2024.