– En Canarias, las concentraciones se realizarán en la Delegación del Gobierno y Subdelegación en Canarias de 11 a 12:00 horas.
El autismo es una afección neurológica permanente que se manifiesta en la primera infancia, independientemente del género, la raza o la condición social y económica. El término espectro autístico se refiere a una serie de particularidades. Un apoyo y un entorno adecuado y la aceptación de esta variación neurológica permiten a aquellos que padecen trastornos del espectro autístico disfrutar de las mismas oportunidades y participar de manera plena y eficaz en la sociedad.
Se han publicado puntuaciones definitivas de personal funcionario el día 31 de marzo de 2025 y personal laboral el día 1 de abril de 2025. Podrá consultar la Resolución a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso. Además, de la corrección de errores de untuaciones definitivas y la relación de aspirantes seleccionados de L1JSDELD (JEFE DE SERVICIO DE DESARROLLO Y MANTENIMIENTO, PERSONAL LABORAL (GRUPO I)).
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, defenderá en los tribunales a todos sus afiliados empleados públicos que vean denegado o retrasado su derecho a acogerse a la jubilación parcial anticipada. El Gobierno ha dictado una instrucción sobre este asunto a petición nuestra, pero es insuficiente. CSIF se lo trasladará al Ejecutivo en una reunión que se celebrará la próxima semana.
A través de los descuentos se hace también sindicato, en la idea de que los mismos forman parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: ¡Ofertas seleccionadas para ti, CSIF! No te las pierdas. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.
Se han publicado puntuaciones definitivas de personal laboral el día 28 de marzo de 2025. Podrá consultar la Resolución a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso. Además se publica resoluciones por la que se acuerda la formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo con las personas aspirantes seleccionadas, se les adjudica puesto de trabajo, se establece el plazo para la firma del contrato de trabajo y se les confiere plazo para la toma de posesión.
Desde CSIF te recordamos que la noche del sábado 29 de marzo al domingo 30, a la 1:00 de la madrugada se adelantarán los relojes a las 02.00 en Canarias. Es decir, a la una serán las dos, por lo que ese día se dormirá una hora menos y anochecerá más tarde.
Se han publicado resoluciones de nombramiento, adjudicaciones y plazo para la toma de posesión el día 27 de marzo de 2025. Podrá consultar la Resolución a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; CABILDO INSULAR DE TENERIFE (SOCIEDAD INSULAR PARA LA PROMOCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD); CABILDO INSULAR DE LA GOMERA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SAN ANDRÉS Y SAUCES; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LA MATANZA DE ACENTEJO; CONSORCIO DE TRIBUTOS DE TENERIFE; CABILDO INSULAR DE LANZAROTE; AYUNTAMIENTO DE ARUCAS; AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR; AYUNTAMIENTO DE TÍAS; MINISTERIO DEL INTERIOR; AYUNTAMIENTO DE INGENIO; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DE SANIDAD; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SAN JUAN DE LA RAMBLA; CORTES GENERALES; MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL; MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE.
CSIF informa del nuevo permiso por el tiempo indispensable para la realización de los actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos siempre que deban tener lugar dentro de la jornada de trabajo.
CSIF te informa sobre la revalorización de las pensiones y los cambios para acceso a la jubilación ordinaria, voluntaria y parcial del Régimen General de la Seguridad Social.
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante CSIF), comunica que el 21 de marzo de 2025 se ha celebrado sesión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias -en adelante MSNPF-.
Adjuntamos la nota informativa sobrel la sentencia del TJUE sobre la denegación del complemento por maternidad. Adjuntamos también dicha sentencia.
– Valoramos que se retomen los contactos pero esperamos la recuperación del poder adquisitivo cuanto antes y que se concreten mejoras en un calendario de negociación: oferta de empleo sin tasa de reposición, 35 horas, equiparación salarial o teletrabajo en la AGE Estado, entre otras medidas.
– Desde CSIF estaremos vigilantes y no descartamos continuar con las movilizaciones.
Se han publicado el día 24 de marzo de 2025 varias Resoluciones de la Dirección General de la Función Pública por la que se abre el plazo de solicitud de elección de puestos de trabajo a la relación de las personas aspirantes seleccionadas. Podrá consultar la Resolución a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso. Igualmente, se publica corrección de errores de 17 (grupo en la formalización de contrato de trabajo) y 24/3/2025 (centro y localización del puesto y se abre nuevamente plazo para solicitar puesto).
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha dirigido a la secretaria de Estado de Función Pública, para que se garantice el derecho a la jubilación parcial anticipada al conjunto de los empelados/as de las administraciones públicas.
AUDIENCIA DE CUENTAS DE CANARIAS; CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; AYUNTAMIENTO DE MOGÁN; TURISMO DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE ARUCAS; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE VALLE DE HERMIGUA; AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LA GOMERA; AYUNTAMIENTO DE TACORONTE; SPET, TURISMO DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE EL PINAR DE EL HIERRO; AYUNTAMIENTO DE LOS SILOS; AYUNTAMIENTO DE LOS REALEJOS; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; MINISTERIO DE TRANSPORTE Y MOVILIDAD SOSTENIBLE; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES; MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; AYUNTAMIENTO DE GUÍA DE ISORA; CABILDO INSULAR DE LANZAROTE; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; CORTES GENERALES; MINISTERIO DE HACIENDA; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO.
Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 56 de fecha 20 de marzo de 2025, la Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 10 de marzo de 2025, por la que se convoca la actividad formativa “Desarrollo de habilidades directivas (Mentores)” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2025, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018, además de la la Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 10 de marzo de 2025, por la que se convoca la actividad formativa “Desarrollo individualizado de competencias directivas (Mentorizados)” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2025, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.