8M CSIF “Todo por todas”. El nuevo pacto por la Violencia de Género obliga a crear la figura del Delegado/a sindical especializado en Igualdad y Violencia de Género

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con una creciente presencia en el sector privado, se suma un año más a la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema: Todo Por Todas.


PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: se prueban las puntuaciones provisionales y definitivas de la fase de concurso (27 y 28/2/2025). Además de corrección de errores de puntuaciones provisionales de la fase de concurso (28/2/2025)

Se han publicado puntuaciones provisionales y definitivas de personal laboral el día 27 y 28 de febrero de 2025. Igualmente, se ha publicado corrección de errores de puntuaciones provisionales de personal de personal laboral el día 28 de febrero de 2025. Podrá consultar la Resolución a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.



BOLETÍN CLUB CSIF FEBRERO 2025 – UNIR-Condiciones Preferenciales para Primavera 25

A través de los descuentos se hace también sindicato, en la idea de que los mismos forman parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: UNIR-Condiciones Preferenciales para Primavera 25. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.


Agrupación Profesional de Subalternos (E), Cuerpo Administrativo (C1), CSA, Escala de Administración General (A1), de TL de 2022: Relación de Aspirantes Seleccionados y Oferta de Puestos de Trabajo (corrección 27/2/2025)

En el BOC nº 41 del jueves 27 de febrero de 2025, se publica la corrección de errores de las resoluciones de relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en la Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E) y Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2022.


CSIF considera que la futura Ley de Función Pública deja pendiente mejoras en retribuciones, permisos y pensiones (20/02/2025)

– Las enmiendas del Grupo Socialista reducen tiempo y retribuciones del permiso parental, mantienen diferencias en la cuantía de las pensiones de Clases Pasivas y Seguridad Social y evitan las 35 horas o la equiparación salarial.
– CSIF exige al Gobierno negociar ya la subida salarial, la oferta de empleo público sin tasa de reposición y evaluar el proceso de estabilización de personal interino.


Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de febrero de 2025

UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; AYUNTAMIENTO DE EL ROSARIO; AYUNTAMIENTO DE TACORONTE; AYUNTAMIENTO DE VALVERDE; AYUNTAMIENTO DE MOYA; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE INGENIO; AYUNTAMIENTO DE TÍAS; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DE HACIENDA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; TRIBUNAL DE CUENTAS; AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO; MINISTERIO DE SANIDAD; AYUNTAMIENTO DE TÍAS; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DE LA CRUZ; AYUNTAMIENTO DE LOS LLANOS DE ARIDANE; MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; MINISTERIO DE ECONOMÍA, COMERCIO Y EMPRESA; MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO DE CULTURA; MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030; AYUNTAMIENTO DE ARAFO; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA.


PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: se prueban las puntuaciones definitivas de la fase de concurso (24/2/2025), además de nombramiento personal funcionario, se les adjudica puesto de trabajo y plazo para la toma de posesión (27/2/2025)

Se han publicado puntuaciones definitivas de personal laboral el día 24 de febrero de 2025. Podrá consultar la Resolución a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso. Además se han publicado resoluciones de nombramiento, adjudicaciones y plazo para la toma de posesión el día 27 de febrero de 2025. Igualmente, se publican resoluciones por las que se acuerdan la formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo con las personas aspirantes seleccionadas, se les adjudica puesto de trabajo, y se establece el plazo para la firma del contrato de trabajo y plazo para la toma de posesión.



Vigilancia de la salud 2025: Solicitud de examen de salud

En circular remitida por la Dirección General de la Función Pública, se informa del procedimiento y se realiza la oferta formal de exámenes de salud periódicos al personal del ámbito de Administración General y Justicia de esta Administración para la anualidad 2025.



Ya está disponible la dispensa de Carnavales de 2025 en SICHO

Se ha habilitado la dispensa de Carnavales de 2025 en la aplicación SICHO. Se podrá elegir entre un día completo o una hora los días de la semana del martes de carnaval, según lo que hayan disfrutado. Recuerden que se recupera dicho horario.


La justicia reconoce el permiso parental retribuido de 8 semanas que impide el Gobierno: CSIF logra la primera sentencia firme en España que reconoce este derecho (modelo de solicitud)

– La jueza reconoce este derecho a una empleada pública, con una indemnización de hasta 30.000 euros.
– CSIF exige al Gobierno que apruebe de una vez el permiso de 8 semanas retribuido, como reclama Bruselas y ahora también la justicia.
– El PSOE pretende regular este permiso retribuido en la Función Pública, pero lo limita a dos semanas.




Día de la Igualdad Salarial 22 de febrero de 2025: La brecha salarial se estanca por quinto año consecutivo en el 20 por ciento y en las administraciones aumenta hasta el 10,5

– Informe brecha salarial de género. Día por la Igualdad Salarial 2025.
– Las mujeres trabajan al año 47 días gratis: a este ritmo tardaríamos tres décadas en alcanzar la igualdad salarial.
– La brecha en la contratación temporal se multiplica casi por 12 desde 2019 y las contratadas a tiempo parcial triplican a los hombres.


CFTGM, Escala Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Prevención (A2) TL y Trabajador Social (A2) TL de 2022: nombramiento

En el BOC nº 36 del jueves 20 de febrero de 2025, se publica la Resolución por la que se nombra personal funcionario de carrera en el Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Prevención (Grupo A, Subgrupo A2), además de Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Trabajo Social (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canaria, a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas, por el sistema general de acceso libre, y se les adjudica puestos de trabajo, convocado en 2022.


Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de febrero de 2025

CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL, ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTES; CONSEJO INSULAR DE AGUAS DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE ARUCAS; AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE INGENIO; AYUNTAMIENTO DE MOGÁN; AYUNTAMIENTO DE TEROR; SOCIEDAD DE PROMOCIÓN ECONÓMICA DE GRAN CANARIA, S.A.U.; AYUNTAMIENTO DE MOYA; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DE LA CRUZ; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE ADEJE; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE SANTIAGO DEL TEIDE; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE LOS SILOS; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LA OROTAVA; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE; AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCÍA DE TIRAJANA; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINSIERIO DE DEFENSA; AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO; INSTITUTO CERVATES; MINISTERIO DE HACIENDA; MINISTERIO DE INDUSTRIA Y TURISMO; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; CONSORCIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS A FUERTEVENTURA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE ECONOMÍA, COMERCIO Y EMPRESA; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; CABILDO INSULAR DE TENERIFE (ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL DE MUSEOS Y CENTROS).


PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: se aprueban las puntuaciones provisionales de la fase de concurso (19/2/2025), relación de personas seleccionadas y oferta puestos de trabajo (19/2/2025)

Se han publicado puntuaciones provisionales de personal laboral el día 19 de febrero de 2025. Podrá consultar la Resolución a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso. Además, se han publicado el día 19 de febrero de 2025 varias Resoluciones de la Dirección General de la Función Pública por la que se abre el plazo de solicitud de elección de puestos de trabajo a la relación de las personas aspirantes seleccionadas.