Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 71 de fecha 14 de abril de 2026, la Resolución de la Director del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 1 de abril de 2026, por la que se convocan las actividades formativas del Plan de Formación de 2026 para las Corporaciones Locales.
La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 1144/2026 de fecha 31 de marzo de 2026, por la que se adoptan criterios de actuación en relación con el reconocimiento de grado personal derivado de la prestación de servicios bajo la condición de personal funcionario interino de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (AGCA).
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante CSIF), comunica que el 8 de abril de 2026 se ha celebrado sesión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias -en adelante MSNPF- y el 9 de abril de 2026 la Comisión de la Función Pública Canaria -en adelante CFPC-.
Se publican resoluciones de cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo (10/4/2026) en L4AXSCLD, L5ORDELD y L5PSERLD. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
A través de los descuentos se hace también sindicato, en la idea de que los mismos forman parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: ¡Ahorra hasta -19 cts/l en tus próximos repostajes!. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.
Desde CSIF informamos de que ya está disponible en la aplicación «Nóminas», los certificados de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF correspondiente al ejercicio 2025, además de certificado de cuotas sindicales. Igualmente podrás descargarte certificado de atrasos, si lo has percibido.
AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE TACORONTE; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LA MATANZA DE ACENTEJO; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LA VICTORIA DE ACENTEJO; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; ORGANISMO AUTÓNOMO DE MUSEOS Y CENTROS (ISLA DE TENERIFE); CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA; CABILDO INSULAR DE LANZAROTE; ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL «ESCUELAS INFANTILES DE PÁJARA»; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO; CONSORCIO DE EMERGENCIAS DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA; AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA; INSTITUTO INSULAR DE DEPORTES DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA; MINISTERIO DE CULTURA; AYUNTAMIENTO DE EL ROSARIO; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE; COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS (CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL, ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTES).
– El sindicato subraya la necesidad de entornos de trabajo saludables y de incluir el criterio de la profesión en los registros nacionales de suicidio.
– El suicidio es una de las principales causas de mortalidad en España y está vinculado en muchos casos al entorno laboral.
El 27 de marzo de 2026 se envía correo con convocatoria de la Comisión de la Función Pública Canaria, para informar sobre la modificación de la RPT 322910 de la Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea; Contrato de Gestión de la Agencia Tributaria Canaria 2026-2028.
El Tribunal Supremo fija que el permiso parental de hasta 8 semanas no merma las vacaciones.
– CSIF trasladó esta propuesta al ministro, en una reunión bilateral el pasado 11 de diciembre.
– Pedimos al Gobierno que también regule esta modalidad para el personal funcionario y estatutario.
La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 886/2026 de fecha 16 de marzo de 2026, por la que se modifican puntualmente las instrucciones relativas al disfrute de vacaciones devengadas no disfrutadas por el personal funcionario interino de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (AGCA).
Se publican resoluciones de cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo (6/4/2026) en L3ADMILD, L4AXADLD, L4AXEDLD, L5ORDELD y L5PSERLD. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
CONSORCIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS A FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR; MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL DEL SUROESTE DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE ARUCAS; AYUNTAMIENTO DE YAIZA; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE VALVERDE; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE CANDELARIA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE EL SAUZAL; ORGANISMO AUTÓNOMO DE MUSEOS Y CENTROS (ISLA DE TENERIFE); TEA TENERIFE ESPACIO DE LAS ARTES; CONSORCIO DE SERVICIOS DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LA GOMERA; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; AYUNTAMIENTO DE EL SAUZAL; MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS (CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD); MINISTERIO DE CULTURA; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE.
En el BOE núm. 80, de 2 de abril de 2025, se publicó el Real Decreto 255/2025, de 1 de abril, por el que se regula el Documento Nacional de Identidad, que entró en vigor el mismo día 2 de abril.
A través de los descuentos se hace también sindicato, en la idea de que los mismos forman parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: Especial para ti: Tus favoritos por menos. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.
El sindicato CSIF anuncia que recurre la convocatoria publicada el 24 de marzo de 2026, por la que se convocan pruebas selectivas de personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, para ingresar, por el sistema general de acceso libre.
En el BOC nº 61 del lunes 30 de marzo de 2026, se publica la Resolución por la que se nombra personal funcionario de carrera en el Cuerpo de Gestión, Escala de Gestión Financiera y Tributaria (Grupo A, Subgrupo A2) (A232L23), a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas, por el sistema general de acceso libre, y se les adjudica puestos de trabajo, convocado en 2023.
En el BOC nº 60 del viernes 27 de marzo de 2026, se publica la Resolución por la que se nombra personal funcionario de carrera en el Cuerpo Superior de Administración, Escala Técnica Superior Estadística (Grupo A, Subgrupo A1) (A113L23), Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulación Sanitaria, Especialidad de Medicina de Administración Sanitaria (Grupo A, Subgrupo A1) (A1MASL23), Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulación Sanitaria, Especialidad de Veterinaria Asistencial (Grupo A, Subgrupo A1) (A1VVAL23), a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas, por el sistema general de acceso libre, y se les adjudica puestos de trabajo, convocado en 2023.
En el BOC nº 59 del jueves 26 de marzo de 2026, se publica la resolución DGFP por la que se adicionan plazas a las convocatorias de las pruebas selectivas realizadas mediante Resoluciones de 2 de diciembre de 2022, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019.