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PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: resoluciones con relación complementaria (25/5/2026).
Se publican resoluciones con relación complementaria de personas aspirantes seleccionadas (25/5/2026). Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
El 25/5/2026 se publican Resoluciones por la que se aprueba la relación complementaria de personas aspirantes seleccionadas de:
• L2TRSOLD – TRABAJADOR/A SOCIAL, ASISTENTE SOCIAL/DIPLOMADO/A TRABAJO SOCIAL, TITULADO/A MEDIO, PERSONAL LABORAL (GRUPO II)
• L2AYARLD – AYUDANTE DE ARCHIVO Y/O BIBLIOTECA, PERSONAL LABORAL (GRUPO II)
• L2ATSLD – ATS/DUE, TITULADO/A MEDIO, ÁREA DE ENFERMERÍA, PERSONAL LABORAL (GRUPO II)
• L2EDUCLD – EDUCADOR/A, PERSONAL LABORAL (GRUPO II)
• L2TIMELD – TITULADO/A MEDIO, PERSONAL LABORAL (GRUPO II)
• L3EDINLD – EDUCADOR/A INFANTIL, PERSONAL LABORAL (GRUPO III)
• L3PROGLD – PROGRAMADOR/A – PROGRAMADOR/A DE SISTEMAS, PERSONAL LABORAL (GRUPO III)
• L3TESPLD – TÉCNICO/A ESPECIALISTA, PERSONAL LABORAL (GRUPO III)
• L4DELILD – DELINEANTE DE II, PERSONAL LABORAL (GRUPO IV)
• L4OFSTLD – OFICIAL DE SERVICIOS TÉCNICOS – OFICIAL DE I, PERSONAL LABORAL (GRUPO IV)
• L2TRSOCD – TRABAJO SOCIAL, ASISTENTE SOCIAL, TITULADO MEDIO – ASISTENTE SOCIAL, PERSONAL LABORAL (GRUPO II) – TURNO LIBRE
Recordamos a aquellas personas que están de vacaciones la siguiente instrucción:
“…
Quinto. Firma del contrato de trabajo.1. En los procesos de estabilización de empleo público temporal del personal laboral, tras el cumplimiento de los trámites previstos en el apartado Cuarto, se dictará la correspondiente Resolución de contratación que obliga a las personas, en un plazo determinado, a acceder a la sede electrónica para suscribir el correspondiente contrato de trabajo y determinar el día en que efectivamente tomarán posesión del puesto de trabajo.
2. Si en ocasión de tener que cumplimentar este trámite de firma del contrato de trabajo, la persona que ostenta la condición de personal temporal de esta Administración, estuviera disfrutando de sus vacaciones autorizadas y ello le comporta una ausencia, durante todo el plazo conferido, del territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, podrá alegar y acreditar ante la Dirección General de la Función Pública la concurrencia de esta causa de fuerza mayor.
En caso de que la persona esté disfrutando de sus vacaciones autorizadas, encontrándose presente dentro del territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, deberá suscribir el contrato de trabajo y en su caso tomar posesión del puesto por cuanto se entiende que no existe causa impeditiva ni de especial dificultad para su cumplimiento.
3. De admitirse dicha causa, el plazo para cumplimentar el trámite de suscripción del contrato de trabajo y la consecuente toma de posesión se realizará conforme al apartado Séptimo de esta Resolución.
Sexto. Toma de posesión.
1. La Resolución de los procesos de estabilización que comporta la contratación del personal laboral fijo seleccionado o el nombramiento del personal funcionario de carrera seleccionado, trae consigo la obligación de tomar posesión, de forma personal y presencial, dentro del plazo conferido, a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la resolución de contratación o de nombramiento.
2. Si en ocasión de tener que tomar posesión del puesto de trabajo, durante todo el plazo conferido, la persona que ha ostentado hasta entonces la condición de personal temporal de esta Administración estuviera disfrutando de sus vacaciones autorizadas y ello le comporta una ausencia del territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, podrá alegar y acreditar ante la Dirección General de la Función Pública la concurrencia de esta causa de fuerza mayor.
En caso de que la persona esté disfrutando de sus vacaciones autorizadas, encontrándose presente dentro del territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, deberá tomar posesión del puesto por cuanto se entiende que no existe causa impeditiva ni de especial dificultad para su cumplimiento.
3. De admitirse dicha causa, la toma de posesión se realizará conforme al apartado siguiente de esta Resolución.
…”
Acceso a la Consulta de la Baremación AQUÍ.
Ver más detalles en: Estabilización del Empleo Público.
Mas información en nuestra sección Estabilización del empleo público AGCA.
Continuaremos informando de todas las novedades.
Canarias, a 25 de mayo de 2026.
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