CSIF TE INFORMA
EVALUACIÓN ANUAL DEL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIA 2024.
El 24 de mayo de 2023, tras más de dos años de larga espera para su aprobación, entró en vigor del Decreto 74/2023, de 11 de mayo, por el que se regula la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo del personal empleado público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus organismos autónomos y entidades públicas dependientes -en adelante DT-.
Atendiendo a los plazos establecidos en su disposición transitoria primera para la autorización del número máximo de jornadas en la modalidad de teletrabajo, las solicitudes de autorización de un día de teletrabajo a la semana durante los primeros seis meses de vigencia fueron generalmente estimadas. No ha sucedido igual con las solicitudes de autorización de un segundo día de teletrabajo desde el sexto mes hasta el mes doce, ni lo está siendo con las del tercer día desde el cumplimiento del año, ya que la mayor parte de ellas han sido o están siendo denegadas con argumentos insostenibles y contrarios a lo establecido en el DT, derivados de la reticencia al teletrabajo que tienen muchos centros directivos.
Cumplido el primer año de vigencia del DT, los departamentos han debido efectuar la evaluación anual del sistema de teletrabajo, haciendo constar los principales datos cuantitativos, la valoración de los datos cualitativos, su impacto en la ejecución de los planes estratégicos y operativos, igualdad e impacto de género, las incidencias y deficiencias detectadas y, en su caso, medidas de mejora, tal y como ordena el artículo 21.1 del DT, debiendo plasmar la misma en el informe que la correspondiente Secretaría General Técnica, u órgano equivalente, ha de trasladar a la Comisión Superior de Administración Pública, para su valoración por el Grupo de Trabajo de Seguimiento y Evaluación del Teletrabajo en la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias -en adelante GT-.
Por ello, el sindicato CSIF a través de la persona que lo representa en el GT ha solicitado de la Presidencia de éste que, con la mayor brevedad posible, convoque sesión para valorar los referidos informes de evaluación y, en su caso, formular las propuestas que correspondan de entre los aspectos señalados en el artículo 20.3 del DT.
Nos parece crucial la convocatoria de tal sesión, pues esperamos que las propuestas que se puedan formular desde el GT sirvan para eliminar los múltiples escollos que la Administración está poniendo a la hora de aplicar correctamente lo establecido en el DT.
SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.
LA VERDAD POR DELANTE.
CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.
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Más información en:
- Mensaje anterior: REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS EL 5 DE MARZO DE 2024.
- CONSTITUCIÓN Y PUESTA EN MARCHA DEL GRUPO DE TRABAJO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS EL 5/2/2024.
- Modelo de recurso ante la denegación de autorización de los 2 días de la solicitud de teletrabajo, en aplicación del Decreto 74/2023, de 11 de mayo, para la modalidad de teletrabajo.
- TELETRABAJO: COMO PROCEDER ANTE LOS SUPUESTOS DE ESTIMACIÓN POR SILENCIO DE LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACIÓN DE TELETRABAJO.
- Solicitudes telemáticas para 2 días en aplicación del Decreto 74/2023, de 11 de mayo, para la modalidad de teletrabajo.
- Solicitudes telemáticas en aplicación del Decreto 74/2023, de 11 de mayo, para la modalidad de teletrabajo (incluye Infografía del teletrabajo).
- Instrucciones conjuntas de las DGMCS, DGTNT y DGFP para la gestión de las solicitudes en aplicación del Decreto 74/2023, de 11 de mayo, en la modalidad de teletrabajo.
- Solicitudes para la modalidad de teletrabajo (DECRETO 74/2023).
- Curso de autoformación de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO.
- Publicado el DECRETO 74/2023, de 11 de mayo, que regula la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo del personal empleado público de la APCAC y sus OOAA y entidades públicas dependientes.
- EL GOBIERNO DE CANARIAS TOMA EL CONSIDERACIÓN EL PROYECTO DE DECRETO REGULADOR DEL TELETRABAJO Y, CON CARÁCTER URGENTE, SOLICITA EL PRECEPTIVO DICTAMEN DEL CONSEJO CONSULTIVO.
- TELETRABAJO: 2º COMUNICADO CONJUNTO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE CONFORMAN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.
- TELETRABAJO: COMUNICADO CONJUNTO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE CONFORMAN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.
- EL SINDICATO CSIF CONTRA LAS TRABAS AL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA CANARIA.
- El anteproyecto de Ley de Función Pública limita la movilidad, no desarrolla el teletrabajo y carece de garantías para evaluar el desempeño.
- Resumen de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos el 14 de noviembre y de la Comisión de la Función Pública Canaria del 16 de noviembre de 2022 (teletrabajo).
- Convocatoria de la Comisión de la Función Pública Canaria el 16/11/2022.
- Convocatoria Mesa General de Negociación de Empleados Públicos el 14/11/2022.
- Resumen de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos el 5/8/2022 / estancamiento del concurso de méritos / nombramiento de funcionarios de los Cuerpos Administrativo y Auxiliar.
- Las organizaciones sindicales CSIF, CC.OO, INTERSINDICAL CANARIA, SEPCA Y UGT han solicitado el pasado 28/3/2022 la convocatoria de Mesa General para regular el teletrabajo.
- TELETRABAJO: COMUNICADO CONJUNTO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES CC.OO, CSIF, INTERSINDICAL CANARIA, SEPCA Y UGT.
- Resumen de la constitución del Grupo de Trabajo para la Regulación del Teletrabajo en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias el 24 de septiembre de 2021.
- Resumen de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos 17 de septiembre de 2021.
- Dudas sobre el teletrabajo a 1 de septiembre de 2021.
Canarias, a 10 de junio de 2024.
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