Legislación

Como informó CSIF el día 12 de enero de 2026 en la noticia Resolución nº 14, de 7/1/2026 de la DGFP, por la que se establece la jornada máxima anual, el calendario anual y el crédito horario para la conciliación en el año 2026, durante el mes de junio se reduce una hora la jornada para los casos tasados.

En el Boletín Oficial de Canarias número 129 de fecha 1 de julio de 2025, se publica la Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas.

Se ha publicado en el BOC número 79 de fecha 27 de abril de 2026, la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 17 de abril de 2026, por la que se dispone la publicación del Plan de Ordenación de Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Desde CSIF se ha implementado un nuevo formulario web para crear la solicitud de anticipo reintegrable, que tras cumplimentarlo genera automáticamente un documento en formato PDF que se envía al correo electrónico indicado.

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 1225/2026 de fecha 8 de abril de 2026, por la que se dictan instrucciones en relación con la aplicación de las plazas adicionales incorporadas en convocatorias de procesos de selección.

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 1144/2026 de fecha 31 de marzo de 2026, por la que se adoptan criterios de actuación en relación con el reconocimiento de grado personal derivado de la prestación de servicios bajo la condición de personal funcionario interino de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (AGCA).

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 886/2026 de fecha 16 de marzo de 2026, por la que se modifican puntualmente las instrucciones relativas al disfrute de vacaciones devengadas no disfrutadas por el personal funcionario interino de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (AGCA).

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 809/2026 de fecha 11 de marzo de 2026, por la que se modifica la Resolución de instrucciones en materia reingreso al servicio activo de personal funcionario de carrera sin derecho a reserva de puesto de trabajo.

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 548/2026 de fecha 23 de febrero de 2026, por la que se dictan instrucciones de gestión en relación con la Integración de la Especialidad Jurídica de la Escala de Administración General del Cuerpo Superior de Administración de la Administración General de la Comunidad (AGCAC).

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 209/2026 de fecha 22 de enero de 2026, por la que se establecen los criterios de actuación para el reconocimiento de servicios realizados al personal laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (AGCAC).

Se ha dictado Resolución número 14 de la Dirección General de la Función Pública el 7 de enero de 2026, por la que se establece la jornada máxima anual, el calendario anual y el crédito horario para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para el año 2026, en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (AGCA).

Se ha publicado en el BOC número 258 de fecha 31 de diciembre de 2025, la Resolución de la Secretaría General de 23 de diciembre de 2025, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueba el Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (AGCAC), además de la Resolución de la Secretaría General de 23 de diciembre de 2025, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueba el Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del personal al servicio de la Administración de Justicia.

Se ha publicado en el BOC número 249 de fecha 17 de diciembre de 2025, la Resolución de la Dirección General de Trabajo de 4 de diciembre de 2025, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación del Acuerdo de Gobierno de 10 de julio de 2025, que autoriza la formalización del acuerdo alcanzado el día 8 de mayo de 2023 en la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, concerniente a la modificación del anexo relativo a la ropa de trabajo. También se publica la Resolución de la Dirección General de Trabajo de 4 de diciembre de 2025, por el que se acuerda la inscripción, depósito y publicación del Acuerdo de Gobierno de 29 de julio de 2025, que autoriza la formalización del acuerdo alcanzado el día 10 de junio de 2025 en la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, relativo a la adicción de un artículo 30 bis “Jubilación parcial”.

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 290 de fecha 3 de diciembre de 2025, Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

En el Boletín Oficial de Canarias número 217 del lunes 3 de noviembre de 2025, se publica la Resolución de la Secretaría General de 27 de octubre de 2025, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueba el Plan General de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos Autónomos.

Se han publicado en el BOC número 165 de fecha 21 de agosto de 2025, la Orden de 8 de agosto de 2025, por la que se modifican las bases generales que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos de acceso, mediante promoción interna, vertical y horizontal, y mediante el sistema general de acceso libre, a los Cuerpos, Escalas, Especialidades y Agrupaciones Profesionales de personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 2562/2025 de fecha 4 de agosto de 2025, por la que se modifica parcialmente la Resolución 3109/2024, de 4 de septiembre, modificada por Resolución 2403/2025, de 23 de julio, por la que se dictan instrucciones y se fijan criterios determinantes para resolver las solicitudes de reingreso al servicio activo de personal funcionario de carrera sin derecho a reserva de puesto de trabajo.

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 2567/2025 de fecha 5 de agosto de 2025, por la que se dictan instrucciones de gestión en relación con la articulación de una tasa de reposición específica para permitir la oferta, convocatoria y selección de personal laboral fijo, mediante contrato de relevo, por jubilación parcial de personal laboral.

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 2403/2025 de fecha 23 de julio de 2025, por la que se Modifica Parcialmente la Resolución 3109/2024 de 4 de septiembre por la que se Dictan Instrucciones y se fijan Criterios Determinantes para Resolver las Solicitudes de Reingreso al Servicio Activo de Personal Funcionario de Carrera sin Derecho a Reserva de Puesto de Trabajo.