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Dados los indicadores epidemiológicos en las islas, el jueves 7 de octubre de 2021 se acordó que Tenerife baje a nivel de alerta 1, mantiéndose el resto de islas en nivel 1 a excepción de Fuerteventura, en nivel 2. También, los aforos se amplían al 100% para actividades al aire libre y al 80% en espacios cerrados, en niveles 1 y 2.

– CSIF rechaza el proyecto de Ley de reforma de las Pensiones y traslada enmiendas a los grupos parlamentarios.
– CSIF reclama el derecho a jubilarse a los 60 con 30 años cotizados y el 100% de la pensión para las jubilaciones voluntarias a partir de 38 años de cotización.
– Empleados/as públicos y personal del sector privado sufrirán un nuevo recorte en sus pensiones.
– CSIF propone equiparar la cuantía de las pensiones de Clases Pasivas al Régimen de la Seguridad Social.

Como sabrán, dadas las dudas en el concurso, tenemos implementado en el apartado de preguntas frecuentes, los asuntos bajo la denominación de «Preguntas y dudas sobre el concurso de méritos convocado el 30/6/2021».

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante, CSIF) TE RECUERDA que el 7 de septiembre de 2021 se celebran elecciones a los órganos de representación del personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias y los permisos que corresponden.

El próximo jueves 7 de octubre del corriente son las votaciones sindicales para la Junta de Personal de Servicios Centrales, Junta de Personal Servicios Territoriales de Las Palmas y Junta de Personal Servicios Territoriales de Santa Cruz de Tenerife del personal funcionario.

– Reunión de la Mesa General de las Administraciones Públicas.
– El Gobierno recompensa el esfuerzo realizado por los empleados públicos durante la pandemia con un recorte en su poder adquisitivo: La subida del 2 por ciento es insuficiente.
– Exigimos acabar ya con la tasa de reposición: las administraciones prescinden de miles de contratos de refuerzo por el Covid.

– Desarrollo del Teletrabajo en la Administración General del Estado.
– Administración y sindicatos evaluarán dónde se puede teletrabajar con mecanismos de control de jornada y objetivos, supeditados a la atención presencial a la ciudadanía.
– Se potenciará el teletrabajo para mejorar la atención en la España vaciada y favorecer la protección a las víctimas de violencia machista.

El presidente del sector autonómico de CSIF en Canarias y candidato a presidir la Junta de Personal, Javier Galván, propondrá a Función Pública una subida salarial que reconozca el esfuerzo de los trabajadores públicos durante la pandemia, y su recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años.

En el BOC nº 200 del miércoles 29 de septiembre de 2021, se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 27 de septiembre de 2021, por la que se modifica la Resolución de 28 de junio de 2021, que aprueba las bases específicas y convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, incluyendo determinados puestos en los Anexos III y IV, y se corrige error material en los Anexos V y VI de la Resolución de 7 de septiembre de 2021, que modifica la Resolución de 28 de junio.

El próximo jueves 30 de septiembre del corriente son las votaciones sindicales a la Junta de Personal del Servicio Canario de Empleo. Si quieres que mejoren las condiciones laborales en el mismo, cuentas con un sindicato que defiende tus derechos laborales.

MIGUEL BORRA: Presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). Sostiene que la mejor forma de reconocer el esfuerzo de los trabajadores públicos durante la pandemia es que «recuperen el poder adquisitivo perdido» en los últimos años. Por ello, ya ha trasladado al Gobierno la necesidad de acordar un plan de legislatura y le pide, además, que elimine la tasa de reposición.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, renovó hoy su compromiso con la transparencia publicando sus cuentas correspondientes a 2020 avaladas por una auditoría externa.

CSIF comunica que el día 13 de septiembre de 2021 se ha iniciado el plazo de solicitud para participar en el concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y dado las numerosas preguntas, publicamos por interés general, la guía que tenemos.

Dados los indicadores epidemiológicos en las islas, el jueves 9 de septiembre de 2021 se acordó que Gran Canaria baje a nivel de alerta 2.

Se ha publicado en el BOC 186 del jueves 9 de septiembre de 2021, la Resolución de la Dirección General de la Función Pública Canaria de 7 de septiembre de 2021, por la que se modifica la Resolución de 28 de junio, por la que se aprueban las bases específicas y se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Ante las varias preguntas planteadas en las últimas semanas sobre el teletrabajo, desde CSIF realizamos esta noticia para intentar aclarar este asunto.

Desde CSIF les deseamos felices vacaciones y esperamos que descansen para recargar fuerzas, además de unos consejos sobre el coronavirus (Covid-19).

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha solicitado una reunión a la nueva secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán, para retomar la negociación sobre condiciones laborales del conjunto de empleadas y empleados públicos.

– CSIF rechaza la oferta de empleo público de 2021.
– La oferta supone la destrucción de 1,194 plazas de personal administrativo, en ámbitos como el SEPE o la Seguridad Social, y de personal laboral.
– Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021.

– Macroencuesta de CSIF y ARHOE: Más del 90 por ciento de los trabajadores/as apuestan por el teletrabajo parcial, pero hay que mejorar su implantación.
– El 72% de los encuestados/as advierte sobre la falta de corresponsabilidad: las mujeres teletrabajan el doble para atender a menores y dependientes.
– Una cuarta parte de los trabajadores/as alerta de que no se respeta la desconexión digital ni en las administraciones públicas ni en las privadas.