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CSIF EXIGIRÁ AL GOBIERNO DE CANARIAS UNA SUBIDA A SUS FUNCIONARIOS DE UN 3,6% EN 2022
El presidente del sector autonómico de CSIF en Canarias y candidato a presidir la Junta de Personal, Javier Galván, propondrá a Función Pública una subida salarial que reconozca el esfuerzo de los trabajadores públicos durante la pandemia, y su recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años.
Javier Galván Gabino es el máximo responsable del sector autonómico del sindicato CSIF en Canarias, y desde esa posición denuncia los reducidos sueldos que perciben muchos empleados públicos, especialmente los del Gobierno de Canarias.
Con la entrada hace escasos días dentro del Gobierno de Canarias de una nueva directora de Función Pública, Montserrat García, son muchos los interrogantes que se plantean sobre la resolución de muchas cuestiones que lleva arrastrando el Gobierno de Canarias desde hace ya demasiados años. En tal sentido, desde CSIF se tiene claro que como se ha realizado en anteriores ocasiones, se apostará por ayudar en todo lo posible a que los empleados recuperen derechos que nunca debieron de perder y lograr que se dignifique una labor para la sociedad que muchos interesados tratan de reducir de forma injustificada y contraria a la realidad.
Galván Gabino aclara que los salarios que se están cobrando en estos momentos en las administraciones públicas son salarios que, en muchísimos casos, apenas superan los 1.000 euros. Y desde luego, si queremos tener a personal altamente cualificado, tanto la empresa privada como muchas administraciones locales, aportan unos salarios que dejan a las administraciones sin empleados de verdadero talento. “Tal huida de talentos en la Administración, muchas veces supone la marcha a otras administraciones distintas a la del Gobierno de Canarias, que es el sector que conozco desde el 18 de marzo 1985, momento en que tomé posesión, pero no olvidemos que dentro del sector privado se busca talento en muchas ocasiones, y hay mucho de ello en el sector público. Entendemos además desde CSIF que el talento no está únicamente unido a la titulación académica que poseen muchos empleados. Lo que es indudable es que los empleados merecen unos sueldos acordes a su implicación con la sociedad, a sus esfuerzos en favor de los ciudadanos”.
Por último, se señala desde CSIF que se solicitará junto al aumento de los sueldos de los empleados del Gobierno de Canarias en un 3,6% para 2022, otras medidas necesarias, “empezando por un auténtico plan de recursos humanos: identificar qué necesitamos, cuándo y dónde, fomentando la carrera horizontal y vertical de los empleados, haciendo uso de la lógica real sobre la lógica aparente, que por desgracia, es lo que se hace muchas veces… aunque la mayoría de veces, directamente no se hace nada (…)”.
Canarias, a 29 de septiembre de 2020.
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