ANTEPROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS PARA EL AÑO 2024.
CSIF comunica que a partir del 24 de octubre de 2023 ya se puede solicitar 2 días para la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones y con presencia creciente en el sector privado, comprometido con la salud mental y el bienestar laboral, organiza la Webinar “Microbiota y Salud Mental” en colaboración con la Consultora Bienestar y Salud Laboral (BSL).
– “CCOO y UGT no tienen un derecho fundamental a excluir a otros sindicatos con un nivel menor de representatividad”.
– Blinda la presencia institucional de CSIF en el Consejo de Desarrollo sostenible, frente al veto de CCOO y UGT.
– CSIF reclama una reforma de la Ley Orgánica de Libertad Sindical para abrir la participación de otras organizaciones al diálogo social.
El sindicato CSIF invita a todos sus afiliados y afiliadas a participar en el III Concurso de microrrelatos por la Igualdad y contra la violencia machista 2023.
CSIF ha participado el día 18 de octubre de 2023 en la reunión de alto nivel «Transformación del modelo de cuidados», presidida por la Ministra de Igualdad, Irene Montero y la Ministra de Asuntos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra.
En el BOC nº 206 del jueves 19 de octubre de 2023, se publica la Resolución por la que se nombra personal funcionario de carrera en la Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canaria, a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas, por el sistema general de acceso libre, y se les adjudica puestos de trabajo, convocado en 2021.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) manifiesta su rechazo al Plan Presupuestario 2024 remitido por el Gobierno a Bruselas porque reduce el gasto en las políticas públicas y agravará la situación que atraviesan nuestras administraciones, tanto en las condiciones laborales como en los servicios que se prestan a las/os ciudadanos.
Más investigación, más diagnóstico temprano y más supervivencia.
CSIF presenta escrito a la Dirección General de la Función Pública para que se implemente el modelo de anotaciones accesorias al Registro de Personal.
El 11 de octubre de 2023 se envía correo con convocatoria de la Comisión de la Función Pública Canaria, para informar sobre el anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias.
El 11 de octubre de 2023 se envía correo con convocatoria de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, con el fin de debatir el anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias.
CSIF pone en marcha una nueva campaña en la que anima a «no conformarse» y «alzar la voz» en defensa de los trabajadores y trabajadoras.
CSIF presenta alegaciones a la Resolución 2078/2023 de la Dirección General de la Función Pública de fecha 21 de septiembre de 2023, por la que se dictan instrucciones en relación con los permisos previstos en la letra a) del artículo 48 y en el artículo 49, letra g) del Estatuto Básico del Empleado Público.
Pedimos que el ‘síndrome del trabajador quemado’ y otros trastornos mentales y de comportamiento se consideren enfermedades profesionales.
Las bajas laborales por razones psicológicas siguen creciendo, son la segunda causa de baja médica y rara vez se reconocen como contingencia profesional.
Día Mundial de la Salud Mental, 10 octubre: La protección de la salud mental en el trabajo, es un derecho.
CSIF – Canarias confirma que se está calculando en la nómina de octubre de 2023, la subida retributiva con efectos desde el 1 de enero de 2023, el aumento del 0,5% de la retribuciones.
La tardía e inadecuada transposición de la Directiva Europea en materia de Conciliación no debe ser una excusa para que las personas trabajadoras no puedan beneficiarse del permiso parental en los términos que establece la misma.
CSIF resumen lo acontecido en la reunión del 6 de octubre de 2023, sobre la suspensión de procesos selectivos del turno libre referidos a la OPE 2019.
Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 75 de fecha 29 de marzo de 2023, la Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales.
La subida del 0,5%, que acaba de aprobar el Gobierno, es claramente insuficiente.