En el BOC nº 27 del martes 6 de febrero de 2024, se publica la Resolución de la DGFP para requerir documentación para constituir la lista de la Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E) por turno libre, convocado en 2021.
En el BOC nº 27 del martes 6 de febrero de 2024, se publica la Resolución de la DGFP para requerir documentación para constituir la lista del Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Maestros de Taller de Formación Profesional Marítimo-Pesquera, Especialidad de Maniobra y Navegación (A2) por turno libre, convocado en 2022.
En el BOC nº 27 del martes 6 de febrero de 2024, se publica la Resolución de la DGFP para requerir documentación para constituir la lista del Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Maestros de Taller de Formación Profesional Marítimo-Pesquera, Especialidad de Electricidad y Automatismos (A2) por turno libre, convocado en 2022.
Difundimos comunicado sobre la constitución del Grupo de Trabajo de Seguimiento y Evaluación del Teletrabajo en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Se ha publicado en el BOC número 26 de fecha 5 de febrero de 2024, la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 12 enero de 2024, por la que se procede a la adaptación de las denominaciones de los Cuerpos, Escalas y Especialidades del personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Publicado en el BOC número 26 de 5 de febrero de 2024, las listas definitivas de personas admitidas y excluidas a los procesos de Estabilización Empleo Temporal de funcionarios de corta y larga duración, por el sistema general de acceso libre, a los diversos Cuerpos, Escalas y, en su caso, Especialidades de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, quedando pendiente parte de ellos.
Se ha emitido el 1 de febrero de 2024 nota informativa de la Dirección General de la Función Pública relativa a las ayudas de acción social en el ámbito de los entes del sector público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 2024. El plazo de presentación de instancias será desde el día 1 de febrero hasta el día 29 de febrero de 2024, y los gastos son referidos al año 2023.
CONSEJERÍA DE TURISMO Y EMPLEO; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DE LA CRUZ; AYUNTAMIENTO DE SANTIAGO DEL TEIDE; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE BREÑA BAJA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LA OROTAVA; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE LA GUANCHA; AYUNTAMIENTO DE TACORONTE; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE BREÑA ALTA; AYUNTAMIENTO DE LA OROTAVA; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA (VALORA GESTIÓN TRIBUTARIA); AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA; AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE MOGÁN; MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DEL CENTRO – SUR DE FUERTEVENTURA; MINISTERIO DEL INTERIOR; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE MAZO; AYUNTAMIENTO DE TIJARAFE; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO DE HACIENDA; MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL.
El 31 de enero de 2024 se envía correo con convocatoria de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, con el fin de debatir el Acuerdo para la creación de los Comités de Igualdad para la elaboración y aprobación de los planes de igualdad sectoriales de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Actuación ante la resolución desestimatoria por la solicitud de 2 días para la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo.
– CSIF valora la propuesta de eliminar la tasa de reposición y planificar las ofertas de empleo público: hacen falta al menos 100.000 puestos de trabajo en los próximos años.
– Nos preocupa la inestabilidad parlamentaria y la incertidumbre política porque España necesita ya unos Presupuestos Generales del Estado: exigimos la subida de 2024 por decreto y un nuevo acuerdo salarial.
A través de la acción social se hace también sindicato, en la idea de que la acción social forma parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: ¡no lo dejes para mañana! Conquista tus propósitos con estas ofertas. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.
– Reclamamos protocolos de reincorporación al trabajo en los Comités de Seguridad y Salud.
Se nos ha remitido el documento definitivo sobre MEDIDAS TRIBUNALES CALIFICADORES tras la sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) celebrada el 26 de enero de 2024..
Desde CSIF recordamos que el próximo día 1 de febrero de 2024, se inicia el plazo de presentación de las ayudas de acción social en el ámbito de los entes del sector público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 2024.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante CSIF), comunica que el 26 de enero de 2024 se ha celebrado sesión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias -en adelante MSNPF-.
Se ha habilitado la dispensa de Carnavales de 2024 en la aplicación SICHO. Se podrá elegir entre un día completo o una hora los días de la semana del martes de carnaval, según lo que hayan disfrutado. Recuerden que se recupera dicho horario.
– España necesita ya unos Presupuestos Generales del Estado para 2024: Las/os empleados públicos inician 2024 sin subida salarial y acumulan entre 2022 y 2023 una pérdida del 5,8% de poder adquisitivo.
CABILDO INSULAR DE LANZAROTE; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE MOGÁN; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE LANZAROTE; AYUNTAMIENTO DE TEROR; AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCÍA DE TIRAJANA; AYUNTAMIENTO DE GÜÍMAR; AYUMTAMIENTO DE PUNTALLANA; AYUNTAMIENTO DE TACORONTE; AYUNTAMIENTO DE TIJARAFE; AYUNTAMIENTO DE VALLEHERMOSO; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE ADEJE; AYUNTAMIENTO DE HERMIGUA; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; ORGANISMO AUTÓNOMO DE MUSEOS Y CENTROS (TENERIFE); AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; TRIBUNAL CONSTITUCIONAL; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; CORTES GENERALES; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES; AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA (ORGANISMO AUTÓNOMO DE DEPORTES); MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS (CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD); AYUTANMIENTO DE BARLOVENTO; AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE SANTA ÚRSULA; MINISTERIO DE HACIENDA (CONSORCIO DE LA ZONA ESPECIAL CANARIA)
Se ha dictado Resolución número 408 de la Dirección General de la Función Pública el 23 de enero de 2024, por la que se establece la jornada máxima anual, el calendario anual y el crédito horario para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para el año 2024, en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (AGCA).