El 1 de diciembre de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la negociación del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración General 2026-2029. Comunidad Autónoma de Canarias.
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Se publica modificación de la propuesta definitiva de personas aspirantes seleccionadas el 3 de diciembre de 2025. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante CSIF), comunica que el 3 de diciembre de 202 se ha celebrado sesión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias -en adelante MSNPF-.
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y SOBERANÍA ALIMENTARIA; AYUNTAMIENTO DE TEROR; AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO; AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE INGENIO; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; AYUNTAMIENTO DE EL PASO; CONSORCIO DE PREVENCIÓN, EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA ISLA DE TENERIFE; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE ARONA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; MINISTERIO DE ECONOMÍA, COMERCIO Y EMPRESA; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA; MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL; MINISTERIO DE SANIDAD; MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA.
Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 290 de fecha 3 de diciembre de 2025, Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
El sindicato CSIF propone cambios con respecto a la oferta de empleo público de personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2025.
El 28 de noviembre de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la negociación de la propuesta de Orden por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias de acceso por turno libre y promoción interna para la selección de personal funcionario de carrera en la escala de Letrados y Letradas del Cuerpo Superior Facultativo de la Administración General de CAC.
– La Mesa General de las Administraciones Públicas ratifica el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía y en 15 días comenzará su desarrollo.
– CSIF velará por el cumplimiento y la ejecución de todos los puntos en la Comisión de Seguimiento.
Manifiesto con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, 3 de diciembre: “Inclusión efectiva: igualdad de derechos y adaptación real de los puestos”.
El 1/12/2025 de publica resoluciones de nombramiento personal funcionario y plazo toma de posesión, además de formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo (1/12/2025). Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
El sindicato CSIF sugiere a la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos.
– Después de meses de protestas en solitario y bloqueo de la negociación, CSIF consigue elevar las nóminas y mejorar las condiciones laborales, pese al bloqueo presupuestario, la incertidumbre política y las limitaciones económicas que impone Bruselas. Es el mejor acuerdo posible en las actuales circunstancias políticas.
– A partir de diciembre de 2025 se abonará una paga con los atrasos de todo el año, con un incremento de un 2,5%. Las nóminas subirán un 4 por ciento en enero de 2026 más un 0,5% adicional si el IPC de ese año es igual o superior al 1,5. En enero de 2027 subirán un 4,5 y culminarán en un 11,4 por ciento en enero 2028.
– CSIF consigue mejoras en materia de permisos y conciliación, promoción interna, concurso de méritos, movilidad; agilizar los procesos selectivos; eliminar la tasa de reposición; reforzar la atención al público; adaptar la clasificación de los puestos de trabajo a las funciones reales; mejoras en jubilación, así como desbloquear las 35 horas y la regulación del teletrabajo en la AGE, entre otras medidas.
– El Gobierno se compromete a mejorar la calidad sanitaria del Mutualismo Administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS).
– Se constituirá una Comisión de Seguimiento para asegurar el cumplimiento de las medidas en un plazo máximo de 15 días desde la firma. El acuerdo NO ES UN CHEQUE EN BLANCO y desde ya velaremos por su cumplimiento en tiempo y forma, reservándonos todas las medidas para asegurar su efectiva ejecución.
El 27/11/2025 de publica resolución de formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
A través de los descuentos se hace también sindicato, en la idea de que los mismos forman parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: ¡Ahora sí! BLACK FRIDAY: Hasta 70% + dtos. EXTRA en tus favoritos. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.
UNIVERSIDAD DE LA PALMAS DE GRAN CANARIA; UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; ORGANISMO AUTÓNOMO DE MUSEOS Y CENTROS (TENERIFE); AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE ARONA; AYUNTAMIENTO DE GRANADILLA DE ABONA; AYUNTAMIENTO DE EL ROSARIO; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE ARICO; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LOS REALEJOS; CABILDO INSULAR DE LANZAROTE; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL «ESCUELAS INFANTILES DE PÁJARA»; AYUNTAMIENTO DE TÍAS; CONSORCIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS A FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE AGÜIMES; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL; MINISTERIO DE CULTURA; AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO; MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN; MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES; ENTIDAD SERVICIOS MUNICIPALES DE GRANADILLA SL; AYUNTAMIENTO DE LA OROTAVA; MINISTERIO DEL INTERIOR; AYUNTAMIENTO DE MOGÁN; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; MINISTERIO DE HACIENDA; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE; MINISTERIO DE SANIDAD; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES.
El 24 de noviembre de 2025 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la negociación del Proyecto de decreto por el que se aprueba la oferta de empleo público de personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2025.
El 25/11/2025 de publica resoluciones de formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
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– Función Pública ofrece subir un 2,5% en 2025 con efectos retroactivos, a 1 de enero y se podría cobrar en diciembre.
– Logramos mejoras en el texto en materia de permisos, promoción interna, mejora de la Asistencia en Muface, conciliación, empleo y clasificación profesional y la eliminación de la tasa de reposición, entre otras.