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Especialidad de Psicología (A1) TL de 2023: lista de empleo provisional.
En el BOC nº 36 del lunes 23 de febrero de 2026, se publica la Resolución de la DGFP que aprueba la lista de empleo del Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Psicología (Grupo A, Subgrupo A1) por el sistema general de acceso libre, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 28 de noviembre de 2023.
En el BOC nº 36 del lunes 23 de febrero de 2026, se publica Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 13 de febrero de 2026, por la que se aprueba la lista de empleo provisional correspondiente a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Psicología (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 28 de noviembre de 2023.
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RESUELVE: Primero.- Constitución de la lista de empleo provisional.
Acordar la constitución de una lista provisional de empleo con las personas aspirantes que hayan superado el primer ejercicio tipo test de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Psicología (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública (BOC n.º 243, de 13.12.2023).
Segundo.- Orden de prelación.
Las personas integrantes de la lista se ordenarán en atención a la puntuación obtenida en el cita ejercicio.
En caso de empate, el orden de prelación se fijará por orden alfabético, cuyo primer apellido comience por la letra “K”, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 11 de mayo de 2023, por la que se hace público el resultado del sorteo anual que determinará el orden de actuación de las personas aspirantes en las pruebas selectivas para el acceso a la condición de empleado público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tercero.- Publicidad de la lista de empleo provisional.
1. De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto de la Resolución de 21 de marzo de 2024, de esta Dirección General, por la que se dictan instrucciones en relación con la protección de datos personales de las personas participantes en procesos selectivos y por la que se adoptan medidas de transparencia en la ejecución de los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público del año 2020 y siguientes (BOC n.º 68, de 5.4.2024), la lista de empleo ordinaria estará a disposición de las personas aspirantes en la página web de la Dirección General de la Función Pública (https://www.gobiernodecanarias.org/administracionespublicas/funcionpublica/acceso/listas-empleo-bolsas/2023) y a través del siguiente enlace: https://www3.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/sirhusprocsel/listasdereserva/
2. En cumplimiento de la disposición adicional sexta de la Ley 2/2025, de 26 de junio, y de la citada Resolución de 21 de marzo de 2024, en dicha lista figurarán los datos estrictamente necesarios para la identificación y determinación del orden de prelación en la lista, con la debida protección de los datos personales de las personas aspirantes.
Cuarto.- Gestión de la lista de empleo provisional.
El funcionamiento de la lista de empleo se regirá conforme a lo establecido en la Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas.
Quinto.- Vigencia de la lista de empleo provisional.
La lista provisional estará vigente hasta el momento en que sea aprobada la lista ordinaria que dimane del proceso selectivo de referencia, quedando sin efecto la citada lista provisional a partir de la publicación de aquella en el Boletín Oficial de Canarias.
Sexto.- Vigencia de los nombramientos.
No obstante, la constitución de la lista de empleo ordinaria no traerá consigo el cese de quienes hubieran sido nombrados en virtud de la lista provisional.
Producido el cese de la persona nombrada desde la lista provisional, se ubicará, si procede, en la lista de empleo ordinaria en el lugar en el que le corresponda conforme al orden de esta última.
Séptimo.- Publicidad y difusión.
La presente Resolución se publicará en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web de la Dirección General de la Función Pública.
…”
| INTGRANTES EN LA LISTA | https://www3.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/sirhusprocsel/listasdereserva/. |
| VIGENCIA | La lista provisional estará vigente hasta el momento en que sea aprobada la lista ordinaria que dimane del proceso selectivo de referencia, quedando sin efecto la citada lista provisional a partir de la publicación de aquella en el Boletín Oficial de Canarias. |
| RECURSO ADMINISTRATIVO | Sede electrónica. |
Mas información en nuestra sección Listas de empleo.
Canarias, a 26 de febrero de 2026.
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