CSIF TE INFORMA
CSIF insta al Gobierno a aplicar el permiso parental retribuido de 8 semanas tras una nueva sentencia.
– La Central Sindical logra un nuevo reconocimiento judicial para este derecho, recogido en una directiva de la UE, que el Gobierno de España continúa sin regular.
-La sentencia, lograda para un facultativo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), subraya la necesidad de que este derecho “esté suficientemente bien remunerado para poder mantener un nivel de vida digno”.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato en el conjunto de las administraciones públicas, ha logrado una nueva sentencia que reconoce el permiso paternal retribuido para el cuidado de un hijo menor de 8 años e insta al Gobierno central a regular este derecho para el conjunto de trabajadores, tanto de las administraciones públicas como de la empresa privada.
CSIF es pionero en el reconocimiento judicial de este derecho: la nueva sentencia, lograda en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Cuenca para un facultativo del Hospital Virgen de la Luz, se suma a la anteriormente conseguida en enero en el mismo juzgado (la primera firme de toda España) y la de diciembre del pasado año para un trabajador del Ayuntamiento de Barcelona.
Pero CSIF lamenta que tenga que ser la Justicia la que una vez más marque el camino en lugar de que el Gobierno regule de manera definitiva este derecho reflejado en la Directiva europea (UE) 2019/1158, que reconoce hasta 8 semanas de permiso parental retribuido. De hecho, el Gobierno traspuso de manera parcial esta normativa europea (Real Decreto Ley 5/2023) sin expresarse sobre el desarrollo de este derecho con carácter retribuido.
Es más, el propio Ministerio de Trabajo reconoce que España se enfrenta a una multa de casi diez millones de euros por parte de Europa por no retribuir este derecho. Incluso el Congreso de los Diputados aprobó el pasado 13 de marzo una iniciativa instando al Gobierno a implementar en el plazo de un mes la retribución de este derecho; el Grupo Parlamentario Socialista, junto a VOX, votó en contra de la moción señalando que pretende regular esta cuestión en las administraciones (sin contar con los trabajadores de la empresa privada), con una enmienda presentada al proyecto de Ley de Función Pública, pero reduciendo los tiempos a un permiso no superior a 8 semanas y con sólo 2 semanas retribuidas. Este planteamiento va en contra de la directiva europea, que marca un permiso de 4 meses, con 8 semanas retribuidas.
Nueva sentencia
CSIF ha logrado una nueva sentencia, a 30 de abril de 2025 en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Cuenca, que reconoce el permiso parental retribuido para un facultativo del Hospital Virgen de la Luz de Cuenca al que le fue denegada la concesión de este derecho.
Al igual que la sentencia lograda en enero de este año en el mismo juzgado y también para personal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), reconoce que “la Directiva [Europea] está por encima de las normas nacionales” y afea que la Gerencia de Atención Integrada (GAI) de Cuenca denegara incluso el permiso amparándose en la “falta de desarrollo reglamentario” de la norma europea en la legislación española.
Señala que el Sescam debería haber concedido el permiso y fija una retribución de dos semanas más una indemnización de otras dos semanas por daños y perjuicios. Es más, y como punto importante, la sentencia subraya que este derecho debe estar “suficientemente bien remunerado para poder mantener un nivel de vida digno” y por ello CSIF subraya que el Gobierno debe regular el permiso parental para el cuidado de hijos menores de 8 años con su retribución de 8 semanas, tal y como marca la normativa europea.
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Más información en:
- Mensaje anterior: La justicia reconoce el permiso parental retribuido de 8 semanas que impide el Gobierno: CSIF logra la primera sentencia firme en España que reconoce este derecho (modelo de solicitud).
- CSIF logra la primera sentencia en España que reconoce el permiso parental retribuido de 8 semanas.
- Bruselas expedienta a España por no retribuir el permiso parental: CSIF lo denunció a la Comisión Europea en septiembre de 2023.
- CSIF lamenta el retraso en la aplicación de la directiva para retribuir el permiso parental.
- Comunicado de la DGFP de 25/3/2024 sobre el permiso parental para el cuidado de hijas, hijos o menores en acogimiento hasta la edad de ocho años (regulados en el RD-L 5/2023).
- Instrucciones de la DGFP para la aplicación de los permisos laborales relacionados con la conciliación de la vida personal y laboral regulados en el RD-L 5/2023 (Reso. 2078/2023 de 21/9/2023).
- CSIF reclama al Gobierno que dicte instrucciones para que el nuevo permiso parental de 8 semanas se retribuya, como establece la Directiva Europea.
- RD-L 5/2023 con entre otros, nuevos permisos laborales relacionados con la conciliación de la vida personal y laboral.
- Más información en nuestra sección: Permisos.
Canarias, a 28 de mayo de 2025.
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