AGCA

Negociación del Teletrabajo en las Administraciones Públicas.
– Las Administraciones deben ser punta de lanza en el uso del teletrabajo para favorecer la conciliación y la racionalización de horarios en España garantizando las condiciones laborales y retributivas de los EEPP.
– Reclamamos que sea voluntario y reversible, el derecho a la desconexión y que no suponga coste económico para la persona trabajadora.

– Los empleados públicos están en primera línea manteniendo el país frente a la pandemia y no aceptaremos medidas unilaterales. Exigimos negociación ya.
– No aceptaremos recortes: arrastramos una pérdida del poder adquisitivo de entre el 12,9 y el 17,9 por ciento desde 2010.

Se ha dictado por la Dirección General de la Función Pública la Resolución número 983/2020 de fecha 28 de agosto de 2020, por la que se deja sin efecto las autorizaciones vigentes de movilidad funcional de carácter voluntario, efectuadas mediante resoluciones de esta dirección general en cumplimiento del artículo 20 del Decreto Ley 4/2020, de 2 de abril, de medidas extraordinarias de carácter económico, financieras, fiscal y administrativas para afrontar la crisis provocada por el covid-19.

Se ha publicado la lista provisional de Ayudas de Acción Social de 2020 de la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes, por lo que empieza el plazo de subsanación de los 10 días hábiles del 24 de agosto al 4 de septiembre de 2020.

Se ha publicado la lista provisional de Ayudas de Acción Social de 2020 de la Agencia Canaria de Protección del Medio Natural, Consejería de Sanidad – Servicios Centrales, Instituto Canario de Estadística, Instituto Canario de Calidad Agroalimentaria, Instituto Canario de Igualdad e Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia, por lo que empieza el plazo de subsanación de los 10 días hábiles del 17 de agosto al 28 de agosto de 2020.

Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO logran incorporar una adicional que permitirá desvincular los puestos de la RPT de su referenciación con las plazas de las plantillas orgánicas.

Desde CSIF les deseamos felices vacaciones y esperamos que descansen para recargar fuerzas, además de unos consejos sobre el coronavirus (Covid-19).

Visto que los próximos concursos de méritos se intentarán automatizar y que se valorará con lo que esté anotado en el Registro de Personal, desde CSIF para ayudar en la gestión, ha elaborado un modelo para presentar en su Secretaría General.

El pasado día 8 de abril de 2020, comunicamos la publicación de las instrucciones en relación con la oferta extraordinaria de movilidad funcional y quedaba pendiente de publicación de ofertas de puestos. En el Portal de Personal se ha actualizad la hoja de cálculo con los puestos ofertados hasta el 30 de julio de 2020.

En aras a la transparencia, CSIF pública estadística de la encuesta sobre las convocatorias de los concursos de méritos realizada desde el 21 de enero al 28 de febrero de 2020 y sus conclusiones.

El Covid también destruye 27.400 empleos en las administraciones públicas por la parálisis en las convocatorias.

– Encuesta sobre condiciones laborales y secuelas del coronavirus en el personal de la Sanidad, un mes después del Estado de Alarma.
– El 62,4% de los profesionales aún no ha recibido compensación por el exceso de horario trabajado y un 21,16% no tiene claras sus vacaciones.
– La Sanidad necesita al menos 40.000 contrataciones para hacer frente a los rebrotes y garantizar la calidad asistencial: no estamos preparados.

CSIF contesta a: ¿Qué es el lenguaje inclusivo? ¿Cuándo tenerlo en cuenta? ¿Por qué es importante?

CSIF espera que el acuerdo alcanzado entre los líderes europeos sirva para reforzar los servicios públicos, afrontar la modernización pendiente de las administraciones públicas y mejorar las condiciones laborales de las plantillas.

El pasado día 8 de abril de 2020, comunicamos la publicación de las instrucciones en relación con la oferta extraordinaria de movilidad funcional y quedaba pendiente de publicación de ofertas de puestos. En el Portal de Personal se ha actualizad la hoja de cálculo con los puestos ofertados hasta el 21 de julio de 2020.

Publicado el Nº 1 de la Revista Igualdad y Responsabilidad Social CSIF (octubre de 2019-junio de 2020).

Artículo publicado en la «Revista de Jurisprudencia», el 15 de diciembre de 2019.

Dadas las numerosas preguntas, desde CSIF aclaramos como solicitar y utilizar la bolsa de conciliación familiar derivado del Acuerdo de 10 de mayo de 2019, en donde se regula en su apartado Sexto, el crédito horario para la conciliación durante el año 2020 ascendería a 61 horas.

El pasado día 8 de abril de 2020, comunicamos la publicación de las instrucciones en relación con la oferta extraordinaria de movilidad funcional y quedaba pendiente de publicación de ofertas de puestos. En el Portal de Personal se ha actualizad la hoja de cálculo con los puestos ofertados hasta el 6 de julio de 2020.

CSIF publica un compendio de actuaciones llevadas a cabo para proteger a los trabajadores frente al Covid-19 a nivel Nacional. A esto se le suma las actuaciones autonómicas.