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Revista Igualdad y Responsabilidad Social CSIF. 1.
Publicado el Nº 1 de la Revista Igualdad y Responsabilidad Social CSIF (octubre de 2019-junio de 2020).
Eva Fernández Urbón
Secretaria Nacional Igualdad y Responsabilidad Social CSIF
El mundo laboral es uno de los espacios donde las desigualdades de género son todavía muy latentes.
No debemos olvidar que el trabajo dota a los individuos no sólo de independencia económica, sino que también posibilita el desarrollo personal.
Dentro del ámbito laboral existen aún muchos aspectos pendientes que hay que atajar: la brecha salarial, la potenciación de diversas medidas que supongan, de verdad, un avance en la conciliación laboral como: bolsas de horas, flexibilidad horaria, teletrabajo regulado, etc.
Debemos contar con leyes que nos ayuden a conseguirlo pero el marco regulatorio no es suficiente, éste proporciona el entorno en el que operar, pero para conseguir un cambio duradero es preciso cambiar aspectos intrínsecos de nuestra forma de pensar: ¿cómo es posible resolver este problema si no pensamos que existe o no cuantificamos apropiadamente su magnitud? ¿Cómo es posible la igualdad laboral si no nos han transmitido los valores de la igualdad cuando éramos niñ@s?. ¿Cómo es posible que pensemos en Igualdad si tenemos sesgos que polarizan nuestra forma pensar?
Desde CSIF no cesamos en nuestro empeño de trabajar cada día para hacer que la Igualdad sea una realidad, dentro y fuera de los centros de trabajo mediante la concienciación, la identificación del problema social, el desarrollo del espíritu crítico de las personas y desarrollando leyes que velen por la Igualdad.
Descargar revista de igualdad y responsabilidad social de CSIF 
Canarias, a 21 de julio de 2020.
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