La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra cada 25 de noviembre, con su campaña: Te escuchamos.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, organiza junto a JUPOL, una jornada online, el jueves 24 de noviembre, con motivo del 25 N, día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, en las que expertas de distintos ámbitos analizarán el tema desde distintas ópticas.
– Las sedes de CSIF en toda Canarias serán “Puntos Violeta” para atender a las mujeres víctimas de la violencia machista.
Comunicado conjunto de CSIF, SEPCA y UGT.
– CSIF recurre la falta de actividad de la Administración para implementar el Teletrabajo en la AGE.
CSIF – CANARIAS sigue afirmando que la propuesta plantea, desde su inicio, una pérdida en el poder adquisitivo de las retribuciones de los funcionarios públicos al final del periodo.
En la actualidad no hay personal suficiente para poder registrar las peticiones de conciliaciones laborales.
– Los exámenes serán tipo test y con menos temario para evitar que las plazas se queden sin cubrir.
– A partir de ahora, Función Pública formará a los cuerpos y escalas superiores en un curso selectivo con pruebas eliminatorias.
– CSIF seguirá reclamando una subida justa, mejora de condiciones laborales y suprimir la tasa de reposición para ampliar plantillas.
Se ha publicado el 2 de noviembre de 2022 las listas definitivas de Ayudas de Acción Social de 2022, que podrá consultar en el Portal de Personal.
Desde CSIF te recordamos que la noche del sábado 29 de octubre al domingo 30, a las 2:00 de la madrugada se atrasarán los relojes a la 01.00 en Canarias. Es decir, a las dos serán la una, por lo que ese día se dormirá una hora más y amanecerá antes.
– CSIF espera que PSOE mejore el acuerdo y que Unidas Podemos vincule la mejora salarial, como defendió en el Debate para el Estado de la Nación.
– Salarios vinculados al IPC, recuperación de la estructura salarial de las pagas extras, actualización de las dietas, supresión de la tasa de reposición, desarrollo del teletrabajo, aumento de recursos humanos, mejoras en las condiciones de jubilación (anticipada, clases pasivas y parcial para los funcionarios) y pensiones, entre otras propuestas.
– El proyecto de PGE no reconoce el derecho a la jubilación parcial que recoge el acuerdo con el Gobierno, ni del resto de puntos que requieren de reformas legislativas o dotación económica.
En el Boletín Oficial de Canarias del 21 de octubre de 2022, se ha publicado la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 10 de octubre de 2022, por la que se procede a adjudicar, con carácter definitivo, los puestos de trabajo al personal funcionario de nuevo ingreso del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingenieros y Arquitectos (Grupo A, Subgrupo A1), Especialidad Ingenieros Agrónomos, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, seleccionado en el proceso selectivo convocado por Resolución de 11 de abril de 2018.
– La subida adicional publicada hoy en el BOE no cubre la inflación y además se retrasará hasta marzo del año que viene, quedándose desfasada: vigilaremos su aplicación.
– El sindicato se moviliza en diferentes ámbitos de las administraciones: Educación, Justicia, Seguridad Social, Agencia Tributaria, personal laboral en el Exterior y Sanidad, entre otros.
– CSIF presenta enmiendas a los PGE para vincular la subida salarial al IPC y demandará a la Administración del Estado por no aplicar el teletrabajo firmado en 2021.
La investigación diaria, diagnóstico temprano y supervivencia.
Se informa sobre el porcentaje aplicado a las Ayudas de Acción Social de 2022 y otros aspectos.
El sindicato inicia hoy una ronda de contactos con los grupos parlamentarios: las enmiendas proponen, entre otras cuestiones, una mejora salarial, supresión de la tasa de reposición, medios tecnológicos para el teletrabajo, aumento de recursos humanos, mejoras en las condiciones de jubilación y pensiones..
Tras la adjudicación del concurso de méritos publicado el 19 de septiembre de 2022 en el BOC y la sentencia del Tribunal Constitucional del fecha 27 de septiembre de 2022, por parte del gabinete jurídico del CSIF.
CSIF – CANARIAS afirma que la propuesta plantea, desde su inicio, una pérdida en el poder adquisitivo de las retribuciones de los funcionarios públicos al final del periodo.
CSIF comunica el incumplimiento de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
La sentencia de 27 de septiembre de 2022, del Tribunal Constitucional, recaída en la cuestión de inconstitucionalidad núm. 5344-2021, promovida por la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias con sede en Santa Cruz de Tenerife, ha puesto orden tras el desaguisado creado, a iniciativa de la Dirección General de la Función Pública, por el párrafo segundo del artículo primero de la Ley 18/2019, de 2 de diciembre, de medidas urgentes de ordenación del empleo público en las administraciones canarias, declarándolo inconstitucional y nulo.