AGCA

CSIF explica las ventajas de pertenecer al sindicato y que se conozca los servicios de CSIF como afiliado y afiliada.

– Reclamamos analizar posibles fallos en la prevención e implantar en las empresas delegados/as sindicales especializados en lucha contra violencia de género.

CSIF, sindicato profesional e independiente, informa de que para el año 2023 se mantienen los días adicionales por festivos coincidentes con sábado, debido a que el día 20 de marzo del año 2013, se celebró la MGNEP de la Comunidad Autónoma de Canarias para tratar, entre otros temas, los días de compensación por festivo coincidente con sábado. Además, se añaden la compensación de los festivos coincidentes con domingos por el Plan concilia canario.

– El sindicato exige agilizar las ofertas de empleo público para crear empleo neto más allá de los procesos de estabilización.

– El Real Decreto sobre consecuencias económicas de la Guerra de Ucrania habilita al Hacienda para actualizar las cuantías: desde la última revisión, en 2005, la gasolina y el diésel han subido un 230 y 240 por ciento, respectivamente.

El día 22 de diciembre de 2022, la Dirección General de la Función Pública ha dictado una nota informativa para el personal incluido en el ámbito subjetivo de aplicación de la resolución de la Dirección General de la Función Pública nº 395/2019, de 22 de abril, sobre vacaciones y asuntos particulares y número 669/2019, de 8 de julio, sobre medidas de conciliación, del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

CSIF Canarias da las gracias a las empleadas y empleados públicos del Gobierno de Canarias, por las aportaciones realizadas al Telemaraton.

CSIF Canarias quiere agradecer la confianza puesta en nosotros por los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias. LES DESEAMOS FELIZ NAVIDAD Y NUESTROS MEJORES DESEOS PARA EL AÑO 2023.

– CSIF prepara alegaciones para concretar las deficiencias del texto: movilidad, promoción horizontal, teletrabajo, entre otros temas.

Te invitamos a compartir, descargar e imprimir el Calendario 2023 Igualdad – Visibilización con los festivos de tu Comunidad Autónoma.

Recordatorio del Telemaratón Solidario de Mírame TV (2022), informando puntos de recogida en los edificios múltiples de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante, CSIF), informa de los permisos a disfrutar en el período navideño 2022-2023. Esperamos resolver con este comunicado las dudas de las empleadas y empleados públicos que nos preguntan.

Desde CSIF hemos participado en esta generosa y necesaria iniciativa en anteriores ediciones y pensamos que podríamos ampliar la colaboración facilitando puntos de recogida en los centros públicos más concurridos, de forma anónima y en nombre de los Empleados Públicos de Canarias.

En el Boletín Oficial de Canarias de 9 de diciembre de 2022 se publica el Decreto 223/2022, de 1 de diciembre, por el que se modifica, en ejecución de sentencia, el Decreto 124/2020, de 10 de diciembre, por el que se aprobó la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2020.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre, bajo el lema «CSIF por la promoción de los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad”.

CSIF y las centrales sindicales SEPCA, UGT y CCOO, formalizan los acuerdos alcanzados con el Gobierno de Canarias, que establecen los criterios generales por los que se regirán los procesos de estabilización del personal temporal (funcionarios interinos y personal laboral no fijo), de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

– 25 de noviembre. Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
– El texto perseguirá el ciberacoso, flirteos, insinuaciones, abrazos o besos no deseados, comentarios sexistas, o bromas vejatorias.
– Tendrá rango de Real Decreto y contemplará sanciones graves como el despido, separación de servicio o suspensión de funciones.
– Los expedientes deberán resolverse en un mes y serán compatibles con la actuación judicial.

– La resolución es del Juzgado del Contencioso-Administrativo número 2 de Valladolid, y es la primera que se falla en Castilla y León.
– CSIF -que ha asesorado con sus servicios jurídicos a la demandante- celebra la decisión del juez, porque “pone fin a la marginación que sufren las madres y padres docentes en la aplicación de la excedencia por cuidado de hijos”.

Vídeo por el 25-N de 2022. Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

CSIF informa de que el Gobierno de Canarias aprueba las bases generales que han de regir los procesos de selección para la estabilización de 3.499 plazas de empleo público en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, cuya convocatoria deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022.