Desde CSIF informamos de que ya está disponible en la aplicación «Nóminas», los certificados de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF correspondiente al ejercicio 2022, además de certificado de cuotas sindicales. Igualmente podrás descargarte certificado de atrasos, si lo has percibido.
Difundimos el 2º comunicado conjunto de CCOO, CSIF, IC, SEPCA y UGT sobre el teletrabajo.
La DGFP, mediante su resolución 444/2023, de 29 de marzo de 2023, ha dictado nuevas instrucciones vinculantes en relación con el reconocimiento de antigüedad al personal laboral discontinuo al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canaria y dejado sin efecto la resolución 653/2021, de 26 de abril, referida a la misma materia.
Difundimos el 2º comunicado conjunto de CCOO, CSIF, IC, SEPCA y UGT sobre el teletrabajo.
Desde CSIF seguimos denunciando que aún hay comunidades autónomas que no cuentan con Planes de Igualdad para todos sus empleados y empleadas públicas, así como múltiples entidades locales que carecen de ellos. Los empleados y empleadas públicas no cuentan por lo tanto con directrices para abordar cuestiones tan relevantes como la brecha salarial, el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad en igualdad de condiciones, la conciliación o medidas contra el acoso sexual o por razón de sexo o la violencia de género.
– Tras más de dos años con ampliación de enmiendas, CSIF exige al Gobierno que ponga fin a la tramitación parlamentaria del Complemento por brecha género.
Desde CSIF te recordamos que el plazo para solicitar la ayuda de 200 euros, finaliza el 31 de marzo del año en curso, en virtud del artículo 74.5 del Real Decreto-ley 20/2022.
Desde CSIF te recordamos que la noche del sábado 25 de marzo al domingo 26, a la 1:00 de la madrugada se adelantarán los relojes a las 02.00 en Canarias. Es decir, a la una serán las dos, por lo que ese día se dormirá una hora menos y anochecerá más tarde.
Difundimos el comunicado conjunto de CCOO, CSIF, IC, SEPCA y UGT sobre el teletrabajo.
– Ambas organizaciones colaboraremos en programas en favor de la igualdad y la prevención de la violencia de género.
«En la vida laboral, los estereotipos contra las personas con síndrome de Down a menudo significan que se les niegan oportunidades de formación profesional y su derecho al trabajo. En el ámbito político y público, a las personas con síndrome de Down y otras personas con discapacidad intelectual se les suele privar de su derecho a votar y participar plenamente en el proceso democrático.»
– Las mujeres se encuentran en puestos de menor valor, tanto para el personal funcionario como para el personal laboral.
– El número de contratos temporales es el doble en mujeres y triplican a los hombres en contratos a tiempo parcial.
– Este deficiente texto ha sido aprobado en la Mesa General de Negociación con la firma de CC.OO y UGT.
– CSIF rechaza un anteproyecto plagado de carencias y que supone un nuevo engaño para los empleados públicos.
– El sistema colapsará si no se garantiza el equilibrio de las cuentas a largo plazo y las/os trabajadores afrontarán nuevos recortes.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), organiza los próximos días 13, 14 y 15 de marzo unas jornadas sobre “Acción Sindical”, donde se abordarán cuestiones relativas a la negociación colectiva en el ámbito de las Administraciones Públicas.
CSIF junto a Jupol y Jucil, organizan en torno al Día Internacional de la Mujer una jornada donde se tratarán temas relacionados con la igualdad y la violencia de género. La jornada se llevará a cabo el jueves 16 de marzo de 17:00 a 19:00 horas y podrá seguirse tanto de forma presencial como online.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema “Ni un paso atrás”; una jornada en la que seguimos denunciando las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres.
Desde CSIF-Canarias se vuelve a insistir en la desidia y dejadez del Gobierno de Canarias por la situación que viene sufriendo el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Santa Cruz de Tenerife, ante la falta de personal, unido a la situación laboral en Canarias con la huelga actual de los Letrados de la Administración de Justicia.
Tal y como lo adelantamos en el comunicado Se ratifica lo manifestado por CSIF, en enero se pierde poder adquisitivo, adjuntamos hoja de cálculo para que calcules tu pérdida.
Recordatorio para nuestros afiliados y simpatizantes, que el próximo lunes 28 de febrero finaliza el plazo el plazo de la convocatoria de Ayudas de Acción Social 2022.