El sindicato inicia hoy una ronda de contactos con los grupos parlamentarios: las enmiendas proponen, entre otras cuestiones, una mejora salarial, supresión de la tasa de reposición, medios tecnológicos para el teletrabajo, aumento de recursos humanos, mejoras en las condiciones de jubilación y pensiones..
El 11 de octubre de 2022 se envía correo con convocatoria de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, con el fin de debatir las medidas en materia de personal contenidas en el Borrador del Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2023.
Tras la adjudicación del concurso de méritos publicado el 19 de septiembre de 2022 en el BOC y la sentencia del Tribunal Constitucional del fecha 27 de septiembre de 2022, por parte del gabinete jurídico del CSIF.
CSIF – CANARIAS afirma que la propuesta plantea, desde su inicio, una pérdida en el poder adquisitivo de las retribuciones de los funcionarios públicos al final del periodo.
CSIF comunica el incumplimiento de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE GRANADILLA DE ABONA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL; MINISTERIO DE JUSTICIA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA; MINISTERIO DE DEFENSA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE MAZO.
Se ha dictado Circular nº 1 y nº 2 de fecha 7 de octubre de 2022, de la Secretaria General Técnica de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, en materia de vacaciones, permisos y reducción del horario de trabajo del personal laboral discontinuo y del personal laboral no docente de actividad continua en centros educativos no universitarios para el curso escolar 2022/2023.
– Estudio elaborado por CSIF con motivo de la celebración hoy del Día Mundial de la Salud Mental.
– La carga de trabajo, el escaso reconocimiento profesional y salarial y el mal clima laboral, principales causas del consumo de psicofármacos.
– CSIF denuncia la escasez de profesionales, recursos y financiación para la salud mental dentro del Sistema Nacional de Salud.
– Exigimos la incorporación de psicólogos del trabajo en empresas y administraciones públicas.
La sentencia de 27 de septiembre de 2022, del Tribunal Constitucional, recaída en la cuestión de inconstitucionalidad núm. 5344-2021, promovida por la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias con sede en Santa Cruz de Tenerife, ha puesto orden tras el desaguisado creado, a iniciativa de la Dirección General de la Función Pública, por el párrafo segundo del artículo primero de la Ley 18/2019, de 2 de diciembre, de medidas urgentes de ordenación del empleo público en las administraciones canarias, declarándolo inconstitucional y nulo.
CSIF comunica que con fecha 27 de septiembre de 2022 se publicó por la Oficina de Prensa del Tribunal Constitucional las NOTAS INFORMATIVAS núm. 82/2022 y 83/2022, en la que comunican que “el Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado por unanimidad la cuestión de inconstitucionalidad planteada por la Sala de lo Contencioso–Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con sede en Santa Cruz de Tenerife, respecto del segundo párrafo del artículo 1 de la Ley del Parlamento de Canarias 18/2019, de 2 de diciembre, de medidas urgentes de ordenación del empleo público en las administraciones canarias”.
En el BOC nº 200 del viernes 7 de octubre de 2022, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, para el acceso, por turno libre, a los Cuerpos Administrativo y Auxiliar, (Grupo C, Subgrupos C1 y C2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2018.
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; AYUNTAMIENTO DE ARUCAS; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE TUINEJE; AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO; AYUNTAMIENTO DE EL ROSARIO; CABILDO INSULAR DE TENERIFE (IASS); AYUNTAMIENTO DE ARONA; AYUNTAMIENTO DE FASNIA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE ADEJE; MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA; RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA; MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA; CABILDO INSULAR DE LANZAROTE; MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE; MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL; AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO; AYUNTAMIENTO DE ADEJE; MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL; COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA; CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR.
El ministerio de Hacienda y Función Publica propone una precaria subida salarial con la que los empleados públicos seguimos perdiendo poder adquisitivo a pasos agigantados.
El 3 de octubre de 2022 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar el borrador de las bases generales relativas a los procesos de estabilización.
– La subida global para 2022, 2023 y 2024, no cubre siquiera la subida de la inflación de este año.
– CSIF exige al Gobierno que cumpla ya sus compromisos pendientes: jornada de 35 horas, teletrabajo, o la carrera profesional.
– El Gobierno da excusas de mal pagador, traiciona su palabra y vuelve a fallar a sus servidores públicos: se le ha acabado el tiempo y CSIF estudiará nuevas movilizaciones.
El pasado día 30 de septiembre de 2022, se ha abierto el plazo de presentación de solicitudes de permanencia en las listas de reserva de Ayudante de Cocina en Gran Canaria y Tenerife, pertenecientes a la Consejería de Derechos Sociales Igualdad, Diversidad y Juventud.
– Hacienda ofrece una subida global del 6 por ciento en 2022, 2023 y 2024, más un 1,5 adicional vinculado a la evolución del PIB y del IPC.
Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 194 de fecha 30 de septiembre de 2022, la Orden de 19 de septiembre de 2022, por la que se aprueban las bases genéricas de vigencia indefinida que han de regir los procedimientos de selección del personal laboral que debe integrar las listas de reserva para contrataciones temporales en esta Consejería.
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; AYUNTAMIENTO DE EL SAUZAL; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO; CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES, CULTURA Y DEPORTES; CONSEJERÍA DE SANIDAD; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE ARONA; AYUNTAMIENTO DE TAZACORTE; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LOS REALEJOS; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR; AYUNTAMIENTO DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE MOGÁN; AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE LANZAROTE; MINISTERIO DE JUSTICIA; MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA; MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL; AYUNTAMIENTO DE GRANADILLA DE ABONA; CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL; MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO.
En el Boletín Oficial de Canarias del 29 de septiembre de 2022, se ha publicado la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 23 de septiembre de 2022, de corrección de errores de la Resolución de 12 de septiembre de 2022, por la que se aprueba la lista definitiva de adjudicación de puestos de trabajo del concurso de méritos adscritos a los Grupos, Subgrupos, Cuerpos, Escalas y, en su caso, Especialidades, convocado por Resolución de 28 de junio de 2021, de esta Dirección General, que aprueba las bases específicas y convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC nº 185, de 19.9.2022).