Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 286 de fecha 29 de octubre de 2020, el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2020.
Convocatorias de empleo para CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES, CULTURA Y DEPORTES; CONSEJERÍA DE SANIDAD; CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE FUENCALIENTE DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE ADEJE; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE GRANADILLA DE ABONA; AYUNTAMIENTO DE TACORONTE; MINISTERIO DEL INTERIOR; AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCÍA DE TIRAJANA; CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; MINISTERIO DE JUSTICIA; MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN.
– Récord histórico de contrataciones públicas en un trimestre: 111.200 personas, el 57 por ciento temporales: Estamos afrontando la pandemia con empleo precario.
– La temporalidad se sitúa ya en el 27,9 por ciento, casi cinco puntos por encima de la del sector privado.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), comunica que los compañeros de Canarias saludable han elaborado la presentación sobre la prevención Covid-19 en el entorno laboral.
– CSIF estudiará movilizaciones si no se abre una negociación para mejorar plantillas y salarios en un acuerdo de legislatura.
– La subida del 0,9 no reconoce ni la labor realizada frente a la pandemia ni la pérdida de poder adquisitivo: El sindicato reclama un acuerdo de legislatura que contemple una subida anual del 3 por ciento.
– CSIF reclama eliminar la tasa de reposición y un refuerzo urgente de las plantillas: se necesitan 106.000 empleos nuevos en los próximos 3 años y 289.235 plazas específicas para la Sanidad.
A través de la acción social se hace también sindicato, en la idea de que la acción social forma parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones correspondiente al mes de octubre: BANCO SANTANDER; HIPOTECAS ESPECIALES UCI PARA COLECTIVOS; NUEVA MUTUA SANITARIA; UNED. Centro Universitario de Idiomas, entre otros.
Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 282 de fecha 25 de octubre de 2020, el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2.
CSIF informa sobre lo acontecido en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos (en los sucesivo, MGNEP) y Comisión de la Función Pública Canaria (en adelante, CFPC) celebradas el 23 de octubre de 2020, y en aras de seguir demostrando su transparencia en la gestión, realizará un mero resumen de dichas reuniones, donde se debatió el anteproyecto de Ley de Presupuesto Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021.
La madrugada del domingo termina el horario de verano y empieza el horario de invierno: a las 3.00 horas serán los 2.00 horas. (En Canarias a las 2.00 horas será la 1.00), lo que implica que en la noche del sábado al domingo se dormirá una hora más. El cambio de hora de verano a invierno se produce el último domingo de octubre en toda Europa, de acuerdo a la Directiva Comunitaria del Cambio de Hora, que es de obligado cumplimiento con el objetivo de lograr un ahorro energético.
El pasado 22 de octubre de 2020, se reunió el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, donde se debatieron las Actuaciones de respuesta coordinada para el control de la transmisión de COVID-19, que aportamos, para que las examinen.
Convocatorias de empleo para CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; AYUNTAMIENTO DE GUÍA DE ISORA; AYUNTAMIENTO DE TACORONTE; AYUNTAMIENTO DE VALVERDE; AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE BUENAVISTA DEL NORTE; AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DEL LOS REALEJOS; AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE; CABILDO INSULAR DE LANZAROTE; AYUNTAMIENTO DE YAIZA; MINISTERIO DE JUSTICIA; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO DE SANIDAD; CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; MINISTERIO DE HACIENDA; AYUNTAMIENTO DE CANDELARIA; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES.
– CSIF propone reforzar las administraciones con 106.000 empleos nuevos en los próximos 3 años, un refuerzo específico de 289.235 plazas en la Sanidad.
– El, sindicato reclama un acuerdo a varios años para recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2010 (entre un 12,9 y un 17,9).
El 21 de octubre de 2020 se envía correo con convocatoria de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, con el fin de tratar la prórroga de la vigencia de los criterios de aplicación de las retribuciones derivadas del grado de cumplimiento de objetivos de la Agencia Tributaria Canarias.
El 21 de octubre de 2020 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la Prórroga de la vigencia de los criterios de aplicación de las retribuciones derivadas del grado de cumplimiento de objetivos dela Agencia Tributaria Canaria y la información sobre la finalización de los procesos selectivos pendientes, relativos a las ofertas de empleo público 2015, 2016,y 2017, y la incidencia del COVID-19.
Dado la rapidez de las convocatorias (Mesa General de Negociación de Empleados Públicos (MGNEP) y la Comisión de la Función Pública Canaria (CFPC)) y no aportando la documentación hasta unas horas antes, CSIF solicitamos la suspensión de las reuniones en la que se iba a debatir el Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021.
El 15 de octubre de 2020 se envía correo con convocatoria de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos y de la Comisión de la Función Pública Canaria, con el fin de debatir el Borrador del Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021.
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– La Sanidad requiere un plan adicional con 289.235 nuevas plazas entre 2021-2031 para equipararnos a la media de la UE.
– El sindicato propone un acuerdo salarial a varios años para recuperar el poder adquisitivo: cada empleado/a público ha perdido entre 24.611 y 53.362 euros en su nómina desde 2010, el equivalente a trabajar más de un año gratis.
– Reclamamos al Gobierno negociar un Plan de Recursos Humanos para reforzar plantillas. Sólo la Administración del Estado se gasta casi 56 millones al año en asesores: hay que repensar las prioridades en inversión.
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