CSIF TE INFORMA
Primera sentencia firme en Castilla y León que reconoce el permiso parental retribuido gracias a una demanda de CSIF.
El pasaso día 4 de agosto comunicábamos Publicado en el BOE de 30/7/2025 el Real Decreto-ley 9/2025, de 29/7, se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.
El sindicato CSIF logra una importante victoria judicial al conseguir que se reconozca, por primera vez en Castilla y León, el derecho de un funcionario público a percibir el salario completo durante el disfrute del permiso parental de ocho semanas. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Valladolid ha estimado el recurso interpuesto por CSIF y ha dictado la sentencia 159/2025, ya firme, que obliga a la Junta a pagar íntegramente el sueldo y las cotizaciones correspondientes al trabajador afectado, perteneciente a la Consejería de Educación.
A pesar de que la Junta había autorizado el permiso, denegó su retribución. Sin embargo, el fallo judicial, fechado el 30 de junio de 2025, anula dicha negativa y se apoya en el artículo 49.g) del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), así como en la Directiva Europea 2019/1158, relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional. Esta directiva, aunque aún no ha sido completamente incorporada al derecho español, es de aplicación directa desde agosto de 2022.
El juzgado vallisoletano coincide con otras resoluciones recientes, como la dictada por el Juzgado nº17 de Barcelona, que también reconocen la obligación de retribuir este tipo de permisos. Para CSIF, este fallo sienta un precedente fundamental para seguir avanzando en la defensa de los derechos de conciliación tanto en el sector público como en el privado.
Desde el sindicato se pone en valor el esfuerzo y la profesionalidad del equipo jurídico, destacando que este logro refleja su modelo de sindicalismo independiente, serio y comprometido con los trabajadores y trabajadoras.
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Más información en:
- Mensaje anterior: Publicado en el BOE de 30/7/2025 el Real Decreto-ley 9/2025, de 29/7, se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.
- Nuevos permisos de conciliación (2025).
- CSIF exige al Gobierno un permiso parental retribuido de 8 semanas, conforme a la directiva europea y la justicia española.
- CSIF insta al Gobierno a aplicar el permiso parental retribuido de 8 semanas tras una nueva sentencia.
- La justicia reconoce el permiso parental retribuido de 8 semanas que impide el Gobierno: CSIF logra la primera sentencia firme en España que reconoce este derecho (modelo de solicitud).
- CSIF logra la primera sentencia en España que reconoce el permiso parental retribuido de 8 semanas.
- Bruselas expedienta a España por no retribuir el permiso parental: CSIF lo denunció a la Comisión Europea en septiembre de 2023.
- CSIF lamenta el retraso en la aplicación de la directiva para retribuir el permiso parental.
- Comunicado de la DGFP de 25/3/2024 sobre el permiso parental para el cuidado de hijas, hijos o menores en acogimiento hasta la edad de ocho años (regulados en el RD-L 5/2023).
- Instrucciones de la DGFP para la aplicación de los permisos laborales relacionados con la conciliación de la vida personal y laboral regulados en el RD-L 5/2023 (Reso. 2078/2023 de 21/9/2023).
- CSIF reclama al Gobierno que dicte instrucciones para que el nuevo permiso parental de 8 semanas se retribuya, como establece la Directiva Europea.
- RD-L 5/2023 con entre otros, nuevos permisos laborales relacionados con la conciliación de la vida personal y laboral.
- Más información en nuestra sección: Permisos.
Canarias, a 5 de sgosto de 2025.
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