CSIF logra una sentencia en defensa de la igualdad de derechos de las trabajadoras del Sescam en situación de maternidad
– El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha fija la toma de posesión de plaza de una trabajadora en el concurso de traslados al mismo tiempo que el resto de compañeros de promoción a pesar de encontrarse de permiso por maternidad.
– CSIF también consigue que el Sescam incluya en sus Instrucciones de nómina el abono del complemento de atención continuada a las trabajadoras por incapacidad temporal por riesgo derivado de embarazo.











