– La Central Sindical logra un nuevo reconocimiento judicial para este derecho, recogido en una directiva de la UE, que el Gobierno de España continúa sin regular.
-La sentencia, lograda para un facultativo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), subraya la necesidad de que este derecho “esté suficientemente bien remunerado para poder mantener un nivel de vida digno”.
En el Boletín Oficial de Canarias número 103 de fecha 26 de mayo de 2025, se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 14 de mayo de 2025, por la que se modifica puntualmente el Protocolo General de Actuación para el desarrollo de pruebas selectivas de personal funcionario y laboral en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, en relación con la lectura telemática de ejercicios.
La Dirección General de la Función Pública ha habilitado la incidencia «AMPLIACIÓN PERIODO ADAPTA. HORARIA JUNIO» en la pestaña «Mis solicitudes» de SICHO en virtud de la Resolución nº 669 de 8 de julio de 2019, para ciertos supuestos tasados.
Se aprueban las puntuaciones definitivas de la fase de concurso de personal funcionario el día 19 de mayo de de 2025) y personal laboral 22 de mayo de 2025. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso. Además, el día 23 de mayo de 2025 se han publicado varias Resoluciones de la Dirección General de la Función por la que se abre el plazo de solicitud de puestos de trabajo y la relación de las personas aspirantes seleccionadas.
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Se ha dictado comunicado de la Dirección General de la Función Pública de 6 de mayo de 2025 dirigido a los miembros de tribunales calificadores, para aclarar que la asistencia a los mismo es un deber y se considera una atribución temporal de funciones distinta al puesto que desempeñan.
UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; ORGANISMO AUTÓNOMO DE MUSEOS Y CENTROS (TENERIFE); AYUNTAMIENTO DE LOS LLANOS DE ARIDANE; AYUNTAMIENTO DE EL ROSARIO; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LOS REALEJOS; AYUNTAMIENTO DE ANTIGUA; PATRONATO DE TURISMO DE FUERTEVENTURA; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE ARUCAS; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE; MINISTERIO DE SANIDAD; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO; MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES; MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL; MINISTERIO DE CULTURA; AYUNTAMIENTO DE TÍAS; CABILDO INSULAR DE LANZAROTE; MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN.
Desde CSIF Canarias informamos de las actuaciones llevadas a cabo en refeencia a los planes de autoprotección.
– Exigimos la convocatoria urgente de la mesa de negociación para negociar un nuevo acuerdo salarial y la oferta de empleo público de este año, sin tasa de reposición.
– El Gobierno puede aprobar un decreto, como hizo en 2020 y 2024, para ejecutar la subida pendiente: La congelación salarial retiene ya 1.200 millones a las/os trabajadores públicos.
– La pérdida de poder adquisitivo supera el 8 por ciento, en los últimos tres años.
En el BOC nº 99 del martes 20 de mayo de 2025, se publica la Resolución por la que se nombra personal funcionario de carrera en la Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E), tras renuncia de los anteriores, a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas, por el sistema general de acceso libre, y se les adjudica puestos de trabajo, convocado en 2022.
CSIF Canarias ha llegado a un acuerdo con la Editorial MAD, para los nuevos materiales disponibles de las nuevas ediciones de temarios y cursos de preparación disponibles para la nueva convocatoria publicada por parte del AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE, en la categoría de AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A, junto con las ventajas y precios especiales que se ofrece para los afiliados y afiliadas de CSIF Canarias.
Se ha publicado en el Portal de Personal y en la página web de la Dirección General de la Función Pública un comunicado de fecha 19 de mayo de 2025, con el anuncio de inicio de los trabajos para la elaboración del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Personal Laboral.
Como informó CSIF el día 10 de enero de 2025 en la noticia Resolución nº 21, de 3/1/2025 de la DGFP, por la que se establece la jornada máxima anual, el calendario anual y el crédito horario para la conciliación en el año 2025, durante el mes de junio se reduce una hora la jornada para los casos tasados.
En el Boletín Oficial de Canarias de 9 de diciembre de 2022 se publica el Decreto 223/2022, de 1 de diciembre, por el que se modifica, en ejecución de sentencia, el Decreto 124/2020, de 10 de diciembre, por el que se aprobó la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2020.
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En el BOC nº 95 del miércols 14 de enero de 2025, se publican las Resoluciones de la ATC por la que se amplía, en un tercer turno, las listas de empleo del Cuerpo Superior de Administración, Escala de Administradores Tributarios (Grupo A, Subgrupo A1) y Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestrión Tributaria (Grupo A, Subgrupo A2), por turno libre y por promoción interna horizontal y vertical, convocado en 2022.
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL, ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTES; AGENCIA TRIBUTARIA CANARIA; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO; AYUNTAMIENTO DE ARUCAS; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO; CONSORCIO DE SEGURIDAD, EMERGENCIAS, SALVAMENTO, PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS DE LANZAROTE; INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ENERGÍAS RENOVABLES (ITER); ORGANISMO AUTÓNOMO DE MUSEOS Y CENTROS (TENERIFE); FUNDACIÓN CANARIA PARA LA PROMOCIÓN DE LA CULTURA MUSICAL Y LAS ARTES EN EL NORTE DE TENERIFE; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE GÜÍMAR; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE LOS SILOS; AYUNTAMIENTO DE TACORONTE; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; CORTES GENERALES; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO DE HACIENDA; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE; MINISTERIO DE SANIDAD; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA; MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030; AYUNTAMIENTO DE INGENIO; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DE LA CRUZ; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA.
Se aprueban las puntuaciones definitivas de la fase de concurso de personal laboral el día 13 de mayo de 2025. Igualmente, se actualiza el 12 de mayo de 2025, la relación de puestos ofertados en Excel. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
En el BOC nº 94 del martes 13 de mayo de 2025, se publica la resolución que corrige error y amplía el plazo concedido para los aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2022. Dicho plazo será hasta el día 20 de mayo de 2025 y es debido a un error material detectado en el anexo de la relación de las personas aspirantes seleccionadas.