CSIF TE INFORMA
Comunicado de la DGFP sobre la Aplicación del Decreto Ley 7/2024 – LA HIPOTÉTICA URGENCIA DEL DECRETO LEY 7/2024 ESTA POSTERGADA POR SU DISPOSICIÓN FINAL 9.4.
Se ha publicado en la web de Dirección General de la Función Pública (Portal de Personal), comunicado de fecha 10 de septiembre de 2024 por la que anuncia la aplicación del Decreto Ley 7/2024.
En nuestro comunicado REFLEXIONES SOBRE EL DECRETO LEY 7/2024, DE 31 DE JULIO manifestamos que excedía ampliamente las materias que pueden ser reguladas por dicha vía, así como que no estaban acreditadas la extraordinaria y urgente necesidad requerida para su dictado, a la vez que nos posicionábamos sobre sus aspectos más controvertidos.
Transcurridos más de dos meses de su entrada en vigor, podemos decir sin temor a equivocarnos que esa pretendida extraordinaria y urgente necesidad está postergada a la espera de su plena aplicación, que tendrá lugar cuando, tras dictarse las instrucciones de gestión exigidas por el apartado 4 de su disposición final novena, la Dirección General de la Función Pública lo anuncie mediante su publicación en su entorno virtual.
La simpleza con la que está redactado dicho apartado 4, impide saber cuáles de las pretendidas medidas urgentes previstas en el Decreto ley en materia de empleo público precisan para su aplicación del dictado de instrucciones de gestión así como en su caso de desarrollos informáticos en los aplicativos de gestión de recursos humanos, por lo que los empleados públicos y gran parte de los gestores de recursos humanos no saben a qué atenerse. Un ejemplo claro de ello es la falta de consignación en las relaciones de puestos de trabajo de los puestos que pueden ser desempeñados en la modalidad de teletrabajo, cuando perfectamente, de forma transitoria, podrían ser relacionados en un anexo específico sin precisar de desarrollos informáticos en los aplicativos de gestión de recursos humanos.
Sea como fuere, a pesar de no estar a favor de parte de lo regulado por dicho Decreto Ley, la demora en el dictado de esas instrucciones confirma la tesis que mantuvimos en el citado comunicado, pues no es de recibo que algo aprobado por el Gobierno escudándose en una pretendida extraordinaria y urgente necesidad esté en tan incierto limbo, a la espera de unas instrucciones que tardan en llegar.
SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.
LA VERDAD POR DELANTE.
CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.
Descargar comunicado completo del CSIF 
Más información en:
- Mensaje anterior: REFLEXIONES SOBRE EL DECRETO LEY 7/2024, DE 31 DE JULIO.
- Publicado el 12/8/2024 el Decreto ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la APCAC.
- UN NUEVO DECRETO LEY DE DUDABLE EXTRAORDINARIA Y URGENTE NECESIDAD.
Canarias, a 18 de octubre de 2024.
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