CSIF TE INFORMA
UN NUEVO DECRETO LEY DE DUDABLE EXTRAORDINARIA Y URGENTE NECESIDAD.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante CSIF), comunica que el 29 de julio, se ha celebrado reunión urgente convocado por la Viceconsejería de Administraciones y Transparencia.
El 22 de julio de 2024 recibimos convocatoria de reunión urgente, promovida por la Viceconsejería de Administraciones y Transparencia, a celebrar el 24 de julio de 2024 para ser informados de un tema relevante de empleo público, sin adjuntar documentación alguna.
Tanta intriga nos produjo cierta intranquilidad que, una vez desarrollada la reunión, mantenemos.
En la reunión se nos informó que el Gobierno de Canarias, en esta semana, aprobará un Decreto Ley con medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad del empleo público, cuyas líneas generales fueron expuestas por el Director General de la Función Pública, al tratarse de medidas para dotar a dicho centro directivo de herramientas que permitan una gestión de recursos humanos más eficiente, de las que destacamos las siguientes:
- El fomento de la promoción interna, incrementando el porcentaje de reserva en las ofertas de empleo público, pudiendo llegar hasta el 100%.
- La reducción de la temporalidad y evitar el abuso en la misma.
- Nueva regulación de las listas de empleo.
- Designación obligada de integrantes de tribunales de selección y de comisiones de valoración de concurso.
- Potenciar la cobertura de vacantes por personal funcionario de carrera.
- Fijar en 3 meses el plazo del procedimiento de nombramiento del personal funcionario de carrera.
- Posibilitar la promoción interna por concurso desde el Cuerpo Auxiliar al Cuerpo Administrativo.
- Que en los procesos de estabilización en curso ninguna persona aspirante pueda consolidar más de una plaza.
- Regular el llamamiento de personal proveniente de listas de empleo de otras administraciones públicas.
Con la necesaria reserva, derivada del desconocimiento del texto del proyecto que maneja el Gobierno, admitimos que más de una de esas medidas son necesarias, como lo son otras que no contempla, o como no lo son algunas de ellas. No obstante, dudamos de que la invocada necesidad sea extraordinaria y urgente permitiendo con ello acudir a la vía del Decreto Ley para su aprobación, y por ende, imposibilitando la negociación previa que, de haberse tratado de un proyecto de Ley, debiera haber tenido lugar. Además, consideramos que algunas de ellas pudieran afectar a derechos fundamentales, con lo que, a tenor de lo establecido en el artículo 86.1 de la Constitución, no pueden ser reguladas por la vía del Decreto Ley.
SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.
LA VERDAD POR DELANTE.
CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.
Descargar comunicado completo del CSIF 
Canarias, a 30 de julio de 2024.
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