Publicado el 12/8/2024 el Decreto ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la APCAC

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Publicado el 12 de agosto de 2024 el Decreto ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas.

Se ha publicado en el BOC número 109 de fecha 5 de junio de 2024, el DECRETO ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas.

Comunicamos que desde CSIF se está estudiado dicho decreto ley que pronto informaremos.

 


 

Extracto del texto normativo:

El articulado del presente Decreto ley tiene la siguiente estructura:

Título Preliminar. Disposiciones generales.

Título I. Acceso al empleo público.

Capítulo I. Fomento del acceso al empleo público.

Capítulo II. Eficacia y eficiencia de los procesos selectivos.

Sección 1.ª Tribunales calificadores.

Sección 2.ª Eficiencia de las convocatorias.

Sección 3.ª Eficiencia de la fase de oposición de los procesos selectivos.

Sección 4.ª Racionalización de la evaluación médica de la capacidad funcional para el acceso al empleo público.

Capítulo III. Especialización profesional del personal funcionario.

Título II. Empleo público temporal.

Capítulo I. Listas de empleo público temporal en el ámbito de la Administración General.

Sección 1.ª Disposiciones generales.

Sección 2.ª Colaboración entre Administraciones Públicas.

Sección 3.ª Listas de empleo ordinarias.

Sección 4.ª Otras listas de empleo.

Sección 5.ª Inexistencia de listas de empleo.

Capítulo II. Promoción interna temporal.

Capítulo III. Relaciones temporales de interinidad.

Sección 1.ª Delimitación temporal máxima de relaciones de interinidad.

Sección 2.ª Procesos de estabilización.

Título III. Gestión de recursos humanos.

 

Ver el Decreto ley completo en BOC nº 158.

 


 

Más información en:

 
Canarias, a 12 de agosto de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

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