En el BOC nº 208 del jueves 20 de octubre de 2022, se publica las listas provisionales de admitidos y excluidos, además de la fecha del primer examen de Administradores Tributarios (A1) de TL PI, convocados en 2022 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2020.
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES, CULTURA Y DEPORTES; CONSEJERÍA DE HACIENDA, PRESUPUESTOS Y ASUNTOS EUROPEOS; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL «ESCUELAS INFANTILES DE PÁJARA»; AYUNTAMIENTO DE AGAETE; AYUNTAMIENTO DE MOGÁN; AYUNTAMIENTO DE SAN MIGUEL DE ABONA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE BUENAVISTA DEL NORTE; AYUNTAMIENTO DE ARONA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DE LA CRUZ; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LA MATANZA DE ACENTEJO; MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN; MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD Y AGENDA URBANA; MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL; COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS; MINISTERIO DE DEFENSA; AYUNTAMIENTO DE TUINEJE; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE MAZO; MINISTERIO DE HACIENDA Y FUCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE.
Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 251 de fecha 19 de octubre de 2022, el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre, por el que se aprueban medidas de refuerzo de la protección de los consumidores de energía y de contribución a la reducción del consumo de gas natural en aplicación del «Plan + seguridad para tu energía (+SE)», así como medidas en materia de retribuciones del personal al servicio del sector público y de protección de las personas trabajadoras agrarias eventuales afectadas por la sequía.
– La subida adicional publicada hoy en el BOE no cubre la inflación y además se retrasará hasta marzo del año que viene, quedándose desfasada: vigilaremos su aplicación.
– El sindicato se moviliza en diferentes ámbitos de las administraciones: Educación, Justicia, Seguridad Social, Agencia Tributaria, personal laboral en el Exterior y Sanidad, entre otros.
– CSIF presenta enmiendas a los PGE para vincular la subida salarial al IPC y demandará a la Administración del Estado por no aplicar el teletrabajo firmado en 2021.
La investigación diaria, diagnóstico temprano y supervivencia.
Se informa sobre el porcentaje aplicado a las Ayudas de Acción Social de 2022 y otros aspectos.
El sindicato inicia hoy una ronda de contactos con los grupos parlamentarios: las enmiendas proponen, entre otras cuestiones, una mejora salarial, supresión de la tasa de reposición, medios tecnológicos para el teletrabajo, aumento de recursos humanos, mejoras en las condiciones de jubilación y pensiones..
El 11 de octubre de 2022 se envía correo con convocatoria de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, con el fin de debatir las medidas en materia de personal contenidas en el Borrador del Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2023.
Tras la adjudicación del concurso de méritos publicado el 19 de septiembre de 2022 en el BOC y la sentencia del Tribunal Constitucional del fecha 27 de septiembre de 2022, por parte del gabinete jurídico del CSIF.
CSIF – CANARIAS afirma que la propuesta plantea, desde su inicio, una pérdida en el poder adquisitivo de las retribuciones de los funcionarios públicos al final del periodo.
CSIF comunica el incumplimiento de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE GRANADILLA DE ABONA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL; MINISTERIO DE JUSTICIA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA; MINISTERIO DE DEFENSA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE MAZO.
Se ha dictado Circular nº 1 y nº 2 de fecha 7 de octubre de 2022, de la Secretaria General Técnica de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, en materia de vacaciones, permisos y reducción del horario de trabajo del personal laboral discontinuo y del personal laboral no docente de actividad continua en centros educativos no universitarios para el curso escolar 2022/2023.
– Estudio elaborado por CSIF con motivo de la celebración hoy del Día Mundial de la Salud Mental.
– La carga de trabajo, el escaso reconocimiento profesional y salarial y el mal clima laboral, principales causas del consumo de psicofármacos.
– CSIF denuncia la escasez de profesionales, recursos y financiación para la salud mental dentro del Sistema Nacional de Salud.
– Exigimos la incorporación de psicólogos del trabajo en empresas y administraciones públicas.
La sentencia de 27 de septiembre de 2022, del Tribunal Constitucional, recaída en la cuestión de inconstitucionalidad núm. 5344-2021, promovida por la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias con sede en Santa Cruz de Tenerife, ha puesto orden tras el desaguisado creado, a iniciativa de la Dirección General de la Función Pública, por el párrafo segundo del artículo primero de la Ley 18/2019, de 2 de diciembre, de medidas urgentes de ordenación del empleo público en las administraciones canarias, declarándolo inconstitucional y nulo.
CSIF comunica que con fecha 27 de septiembre de 2022 se publicó por la Oficina de Prensa del Tribunal Constitucional las NOTAS INFORMATIVAS núm. 82/2022 y 83/2022, en la que comunican que “el Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado por unanimidad la cuestión de inconstitucionalidad planteada por la Sala de lo Contencioso–Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con sede en Santa Cruz de Tenerife, respecto del segundo párrafo del artículo 1 de la Ley del Parlamento de Canarias 18/2019, de 2 de diciembre, de medidas urgentes de ordenación del empleo público en las administraciones canarias”.
En el BOC nº 200 del viernes 7 de octubre de 2022, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, para el acceso, por turno libre, a los Cuerpos Administrativo y Auxiliar, (Grupo C, Subgrupos C1 y C2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2018.
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; AYUNTAMIENTO DE ARUCAS; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE TUINEJE; AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO; AYUNTAMIENTO DE EL ROSARIO; CABILDO INSULAR DE TENERIFE (IASS); AYUNTAMIENTO DE ARONA; AYUNTAMIENTO DE FASNIA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE ADEJE; MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA; RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA; MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA; CABILDO INSULAR DE LANZAROTE; MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE; MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL; AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO; AYUNTAMIENTO DE ADEJE; MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL; COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA; CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR.
El ministerio de Hacienda y Función Publica propone una precaria subida salarial con la que los empleados públicos seguimos perdiendo poder adquisitivo a pasos agigantados.
El 3 de octubre de 2022 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar el borrador de las bases generales relativas a los procesos de estabilización.