CSIF comunica la lectura del primera prueba de la promoción interna del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales (Grupo A, Subgrupo A1), además de modelos de reclamaciones.
Del 02 al 09 de julio, nos vamos a recorrer las Islas Griegas !!!.
Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para la propuesta del Comité Intercentros, de su escrito de 9 de octubre de 2017.
CSIF reitera que pide un proceso extraordinario que dé solución a este momento extraordinario, que asegure el cumplimiento del Acuerdo de 29 de marzo de 2017 y permita reducir la interinidad al 8%. Exigimos que se convoquen al menos 130.000 plazas y que se negocien con los representantes legales del profesorado las posibles modificaciones del acceso a la Función Pública Docente.
Convocatoria de empleo para MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA.
Esta semana: La primera jornada del art. 155 se desarrolla con normalidad en la administración catalana; El Gabinete Psicosocial CSIFAyuda atiende más de un caso al día por violencia en el trabajo en el primer semestre 2017; entre otras noticias.
Artículo legal sobre las prestaciones de maternidad y paternidad en los casos de los llamados «gestación subrogada»
Se solicita a la Secretaría General Técnica de la Consejería de Sanidad el arreglo del aire acondicionado del edificio de la Avenida Juan XXIII, dadas las quejas por altas temperaturas recibidas por parte de los empleados de dicho edificio.
A través de la acción social se hace también sindicato, en la idea de que la acción social forma parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos el nuevo convenio especial con la Región de Murcia: Instituto de Turismo Región de Murcia. Circuitos, tratamientos de salud, hoteles.
CSIF comunica que ha conseguido sentencia favorable contra la modificación de la RPT del ICAP por regular dos jefaturas de servicio con sistema de provisión de puestos mediante libre designación.
Esta semana: La Administración incorpora 30.000 interinos, desde la firma del acuerdo para reducir la temporalidad; CSIF inicia una ronda de contactos con los grupos parlamentarios para evitar la congelación salarial de los empl. públicos; entre otras noticias.
CSIF rechaza la declaración de independencia y velará por la seguridad jurídica de los empleados públicos en Cataluña conforme al orden Constitucional
Resolución de 30 de octubre de 2017, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el acceso, por PROMOCIÓN INTERNA horizontal y vertical, al Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias
El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), dentro del programa de actividades para 2017, ha organizado en colaboración con la Dirección General de Modernización y Calidad de Servicios, la “Jornada sobre el Reglamento General de Protección de Datos”, a celebrar en las islas de Gran Canaria y Tenerife.
CSIF informa sobre el informe técnico con las deficiencias detectadas en el edificio de Usos Múltiples I en Santa Cruz de Tenerife.
Oferta para afiliados en MELIA INTERNATIONAL válida hasta el 14 de enero 2018.
Convocatoria de empleo para CORREOS, BANCO DE ESPAÑA, AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE ADEJE, AYUNTAMIENTO DE VILAFLOR DE CHASNA.
Esta semana: CSIF rechaza la congelación salarial de los empleados públicos y pide una aclaración urgente al Ministerio de Hacienda; La Justicia reconoce el derecho de una trabajadora temporal de la Administración a trasladarse para atender a su hijo enfermo; entre otras noticias.
Todas las organizaciones sindicales que conforman la Mesa general de Empleados Públicos de Canarias, en unidad de acción, han hecho un desplante al Gobierno de Canarias y se han levantado de la Mesa de Negociación donde el Gobierno había llevado el borrador de la Ley de presupuestos.
CSIF renueva su apoyo a la Campaña Europea 2016-2017 “Trabajos saludables en cada edad” organizada por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el trabajo (EU-OSHA) que en su segundo año continúa impulsando un enfoque global de la seguridad y la salud en el trabajo atendiendo a la diversidad de los trabajadores, para garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas a lo largo de la vida laboral.