En el BOC nº 83 del jueves 30 de abril de 2026, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por promoción interna horizontal y vertical, en el Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1) (C111I23), y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2023.
En el BOC nº 59 del jueves 26 de marzo de 2026, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala de Arquitectura e Ingeniería Técnica, Especialidad de Arquitectura Técnica (Grupo A, Subgrupo A2) (A2ARTL23), Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala de Arquitectura e Ingeniería Técnica, Especialidad de Ingeniería Técnica Agrícola (Grupo A, Subgrupo A2) (A2ITAL23), y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2023.
En el BOC nº 82 del miércoles 29 de abril de 2026, se publica la Resolución por la que se nombra personal funcionario de carrera en el Cuerpo Superior de Administración, Escala de Administración Financiera y Tributaria (Grupo A, Subgrupo A1), a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas, por promoción interna horizontal y vertical, y se les adjudica puestos de trabajo, convocado en 2023.
– CSIF, tercera fuerza sindical en España: el encarecimiento de la energía, la subida de la cesta de la compra y las dificultades para acceder a una vivienda ponen en jaque a la sociedad española.
– El proceso de regulación extraordinario de personas migrantes ha vuelto a mostrar las debilidades de nuestras administraciones: hay que reforzar de manera ineludible nuestros servicios públicos y dignificar las condiciones laborales de nuestras/os trabajadores.
– Reclamamos empleo estable y de calidad, mejoras en la jubilación y reducir la precariedad laboral.
– CSIF logra implantar las 35 horas en la Administración General del Estado, el ámbito laboral más amplio de España y esperamos que sirva de referente.
Se publican resoluciones de cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo de determinados aspirantes seleccionados (28/4/2026) en L4AXADLD, L4AXSCLD, L5ORDELD y L5PSERLD. Se publican resoluciones con relación complementaria de personas aspirantes seleccionadas (21 y 23/4/2026). Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias de 80 de 27 de marzo de 2026 la CORRECCIÓN de errores del Decreto 7/2026, de 23 de febrero, por el que se estima parcialmente el recurso potestativo de reposición interpuesto por el sindicato Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) contra el Decreto 212/2025, de 23 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Agencia Tributaria Canaria para el año 2025 (BOC n.º 43, de 4.3.2026).
Se ha publicado en el BOC número 79 de fecha 27 de abril de 2026, la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 17 de abril de 2026, por la que se dispone la publicación del Plan de Ordenación de Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
CSIF Canarias ha asegurado que finalizado el proceso electoral del pasado jueves 23 de abril de 2026, ha sido la primera fuerza sindical en las elecciones sindicales a la Junta de Personal del Servicio Canario de la Salud.
Desde CSIF se ha implementado un nuevo formulario web para crear la solicitud de anticipo reintegrable, que tras cumplimentarlo genera automáticamente un documento en formato PDF que se envía al correo electrónico indicado.
A través de los descuentos se hace también sindicato, en la idea de que los mismos forman parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: Día de la Madre: Los detalles que se merece, por menos. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE ARONA; AYUNTAMIENTO DE TAZACORTE; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; ORGANISMO AUTÓNOMO DE MUSEOS Y CENTROS (ISLA DE TENERIFE); AYUNTAMIENTO DE EL ROSARIO; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LA OROTAVA; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO; AYUNTAMIENTO DE AGÜIMES; AYUNTAMIENTO DE INGENIO; AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; AYUNTAMIENTO DE TÍAS; MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; AYUNTAMIENTO DE VALVERDE; AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE; MINISTERIO DEL INTERIOR; AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA.
Se realiza este comunicado ante las preguntas planteadas por la solicitud de participación en la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso libre de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias de la Oferta de Empleo Público de 2023, 2024 y 2025, en especial el Cuerpo Auxiliar (C2) (C211L26), sobre la conservación de la calificación de la prueba anterior.
CSIF Canarias ha llegado a un acuerdo con la Editorial MAD, para los nuevos materiales disponibles de las nuevas convocatorias por parte del Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, para la categoría de «Agrupación Prof. Subalternos (E), Cuerpo Auxiliar (C2) y Cuerpo Administrativo (C1)» de 2026, junto con las ventajas y precios especiales que se ofrece para los afiliados y afiliadas de CSIF Canarias.
Publicadas en el BOC número 76 de martes 21 de abril de 2026, convocatorias de pruebas selectivas por promoción interna horizontal y vertical de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias de la Oferta de Empleo Público de 2023, 2024 y 2025: Veterinaria de Administración Sanitaria (A1VASI26), Técnica Facultativa Superior Tecnología de la Información (A1TII26), Inspección Médico (A126I26), Administrativo (C1) (C111I26) y Cuerpo Auxiliar (C2) (C111I26).
A través de los descuentos se hace también sindicato, en la idea de que los mismos forman parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: TOP descuentos: Lo que está arrasando este mes. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.
– Refuerzos de plantilla en Sanidad, Educación y en otros ámbitos fundamentales de las administraciones públicas son algunas de las reivindicaciones que trasladaremos a Bruselas.
– CSIF reclama al Gobierno diseñar de manera urgente la Oferta de Empleo Público para 2026.
Se ha publicado en el Portal de Personal la Propuesta de Acuerdo del 13 de abril de 2026, por el que se establecen directrices en relación con la indemnización por fallecimiento o invalidez permanente del Personal Laboral al Servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (APCAC).
Se publican resoluciones de cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo de determinados aspirantes seleccionados (20/4/2026) en L3ADMILD, L4COCILD, L4AXADLD, L4AXSCLD, L5ORDELD y L5PSERLD. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
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El 8 de abril de 2026 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la negociación de la modificación puntual de la RPT de Presidencia de Gobierno.