Desde CSIF informamos de que ya está disponible en la aplicación «Nóminas», los certificados de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF correspondiente al ejercicio 2022, además de certificado de cuotas sindicales. Igualmente podrás descargarte certificado de atrasos, si lo has percibido.
CSIF te informa sobre aspectos a tener en cuenta ante el accidente laboral.
Difundimos el 2º comunicado conjunto de CCOO, CSIF, IC, SEPCA y UGT sobre el teletrabajo.
Publicadas en el BOC número 63 de 30 marzo de 2023, la ampliación del plazo de presentación de solicitudes, vía telemática, para la participación en los procesos de estabilización de empleo temporal correspondiente a los Grupos I, II y III del personal laboral. Asimismo, se modifican las convocatorias de procesos de estabilización del Cuerpo de Gestión, Gestión General (A2 de larga duración), Cuerpo Auxiliar (C2, corta y larga duración) y se convoca el Cuerpo Administrativo (C1 de larga duración).
CSIF informa a los trabajadores y trabajadoras que desde el sábado 1 de abril, ya no tendrán que entregar al Servicio de Recursos Humanos (RRHH) el parte de baja, confirmación y de alta médica de la Seguridad Social.
La DGFP, mediante su resolución 444/2023, de 29 de marzo de 2023, ha dictado nuevas instrucciones vinculantes en relación con el reconocimiento de antigüedad al personal laboral discontinuo al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canaria y dejado sin efecto la resolución 653/2021, de 26 de abril, referida a la misma materia.
Difundimos el 2º comunicado conjunto de CCOO, CSIF, IC, SEPCA y UGT sobre el teletrabajo.
UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE ARONA; AYUNTAMIENTO DE GRANADILLA DE ABONA; AYUNTAMIENTO DE PUNTALLANA; AYUNTAMIENTO DE EL PINAR DE EL HIERRO; AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SANTA ÚRSULA; AYUNTAMIENTO DE AGAETE; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; AYUNTAMIENTO DE TÍAS; AYUNTAMIENTO DE TUINEJE; AYUNTAMIENTO DE TEGUISE; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; AYUNTAMIENTO DE ANTIGUA; CONSORCIO DE SERVICIOS DE LA PALMA; MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE; AYUNTAMIENTO DE TACORONTE; AUYUNTAMIENTO DE HERMIGUA; AYUNTAMIENTO DE ADEJE; AYUNTAMIENO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE ARAFO; MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA; AYUNTAMIENTO DE GUÍA DE ISORA; MINISTERIO DE JUSTICIA; MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO.
Desde CSIF seguimos denunciando que aún hay comunidades autónomas que no cuentan con Planes de Igualdad para todos sus empleados y empleadas públicas, así como múltiples entidades locales que carecen de ellos. Los empleados y empleadas públicas no cuentan por lo tanto con directrices para abordar cuestiones tan relevantes como la brecha salarial, el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad en igualdad de condiciones, la conciliación o medidas contra el acoso sexual o por razón de sexo o la violencia de género.
– Tras más de dos años con ampliación de enmiendas, CSIF exige al Gobierno que ponga fin a la tramitación parlamentaria del Complemento por brecha género.
Desde CSIF te recordamos que el plazo para solicitar la ayuda de 200 euros, finaliza el 31 de marzo del año en curso, en virtud del artículo 74.5 del Real Decreto-ley 20/2022.
Desde CSIF te recordamos que la noche del sábado 25 de marzo al domingo 26, a la 1:00 de la madrugada se adelantarán los relojes a las 02.00 en Canarias. Es decir, a la una serán las dos, por lo que ese día se dormirá una hora menos y anochecerá más tarde.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante, CSIF) informa sobre el plazo de inscripción a la actividad formativa del INAP «Aprendizaje y perfeccionamiento del idioma inglés», que se ha abierto un nuevo plazo de inscripción y que finaliza el 11 de abril de 20231 y tiene una duración de 80 horas lectivas.
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE ARUCAS; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO; ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL «ESCUELAS INFANTILES DE PÁJARA»; AYUNTAMIENTO DE YAIZA; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LA GOMERA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE MAZO; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LA OROTAVA; AYUNTAMIENTO DE SANTA ÚRSULA; AYUNTAMIENTO DE VALVERDE; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SANTIAGO DEL TEIDE; MINISTERIO DE JUSTICIA; MINISTERIO DE SANIDAD; MINISTERIO DE DEFENSA; MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA; AYUNTAMIENTO DE ANTIGUA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA.
Difundimos el comunicado conjunto de CCOO, CSIF, IC, SEPCA y UGT sobre el teletrabajo.
– Ambas organizaciones colaboraremos en programas en favor de la igualdad y la prevención de la violencia de género.
«En la vida laboral, los estereotipos contra las personas con síndrome de Down a menudo significan que se les niegan oportunidades de formación profesional y su derecho al trabajo. En el ámbito político y público, a las personas con síndrome de Down y otras personas con discapacidad intelectual se les suele privar de su derecho a votar y participar plenamente en el proceso democrático.»
– Las mujeres se encuentran en puestos de menor valor, tanto para el personal funcionario como para el personal laboral.
– El número de contratos temporales es el doble en mujeres y triplican a los hombres en contratos a tiempo parcial.
En el BOC nº BOC nº 54 del viernes 17 de marzo de 2023, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Auxiliares Técnicos, Escala Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Centros de Documentación (C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2021.
En el BOC nº 54 del viernes 17 de marzo de 2023, se publica la Resolución de corrección de errores de la oferta de puestos de trabajo en las pruebas selectivas para ingresar, por promoción interna horizontal y vertical, en el Cuerpo Administrativo (C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocados en 2021.