El Gobierno aprueba el Real Decreto 612/2024, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.
El 8 de julio de 2024 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la modificación de la estructura organizativa de la unidad adminitrativa de carácter provisional de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias; modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad; modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Consejería de Transición Ecológica y Energía.
La Dirección General de la Función Pública ha enviado varios correos masivos a todo el personal de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (APCAC), para indicar que está disponible un cuestionario anónimo sobre igualdad, que no te llevará más que unos minutos y es importante para elaborar el Plan de igualdad en la APCAC.
A través de la acción social se hace también sindicato, en la idea de que la acción social forma parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: El verano ya está aquí! Viaja sin excusas con estos descuentos. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.
Recursos de la Dirección General para la Igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+.
CSIF Publica su revista anual de Igualdad y Responsabilidad Social; en ella puedes consultar todas las actividades que hemos realizado por toda España así como nuestras principales reivindicaciones en materia de Igualdad y Responsabilidad Social.
En el Boletín Oficial de Canarias número 130 de fecha 4 de julio de 2024, se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 30 de junio de 2024, por la que se modifica puntualmente el Protocolo General de Actuación para el desarrollo de pruebas selectivas de personal funcionario y laboral en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
En el Boletín Oficial de Canarias número 130 de fecha 4 de julio de 2024, se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 18 de junio de 2024, por la que se aprueba el Protocolo de Actuación para garantizar la efectiva participación de las mujeres víctimas de violencia de género en los procesos selectivos de personal funcionario y laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
AGENCIA TRIBUTARIA CANARIA; CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL, ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTES; UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE EL SAUZAL; AYUNTAMIENTO DE GRANADILLA DE ABONA; AYUNTAMIENTO DE VALLEHERMOSO; AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE MOGÁN; AYUNTAMIENTO DE TEROR; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN; AYUNTAMIENTO DE EL SAUZAL; AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO; MINISTERIO DE ECONOMÍA, COMERCIO Y EMPRESA; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE; MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES; AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA; AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS; AYUNTAMIENTO DE ARONA; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA.
– La plantilla del SEPE recibe la transición del subsidio por desempleo al Ingreso Mínimo Vital con una plantilla desbordada.
– CSIF reclama eliminar la tasa de reposición e impulsar un plan de choque para evitar el colapso de la Administración del Estado.
– Decenas de miles de plazas están pendientes de cubrir desde 2020 y la mayoría de las personas que aprobaron el año pasado esperan aún su designación por el retraso en los plazos: esta situación perpetúa a los interinos.
– CSIF reclama sanciones ejemplares para los responsables de las administraciones que incumplan los plazos de ejecución de la OEP y sigan abusando de la contratación temporal: exigiremos cuentas a final de año.
El día 19 de junio de 2024 se ha habilitado el acceso a las listas provisionales de Ayudas de Acción Social de 2024, por lo que empieza el plazo de subsanación de los 10 días hábiles desde el día 19 de junio al 2 de julio de 2024.
Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 155 de fecha de 27 de junio de 2024, el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.
Se han publicado puntuaciones provisionales y definitivas de personal funcionarios y laboral el 24 y 28 de junio, además del 1 de julio de 2024. Podrá consultar la Resolución a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
El pasado deía 2 de abril de 2024 comunicamos: BOLETÍN DE ACCIÓN SOCIAL CANARIAS. CAMPAÑA RENTA 2023.
– 28 de junio: Día del orgullo LGTBIQ+.
AUDIENCIA DE CUENTAS DE CANARIAS; CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL, ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTES; CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE AGAETE; AYUNTAMIENTO DE AGÜIMES; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SANTA ÚRSULA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE MAZO; MINISTERIO DE HACIENDA; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES; AYUNTAMIENTO DE EL SAUZAL; CABILDO INSULAR DE LA GOMERA; MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES; MINISTERIO DE DEFENSA.
– La subida salarial aprobada no es suficiente: los empleados públicos perdemos un 7 por ciento de poder adquisitivo desde la firma del acuerdo entre Gobierno, CC.OO. y UGT y un 20 por ciento desde 2010.
– El sindicato exige la puesta en marcha de reformas urgentes: plan de empleo a varios años, rejuvenecer plantillas, equiparación salarial, jornada de 35 horas en toda España, actualización del Estatuto Básico del Empleado Público, mejoras en las condiciones de jubilación, regulación de teletrabajo y un nuevo concierto económico para Muface.
Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 124 de fecha 22 de mayo de 2024, el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo.
El 24 de junio de 2024 se envía correo con convocatoria de la Comisión de la Función Pública Canaria, para informar sobre la estructura de puestos de trabajo de la Unidad Temporal de gestión par ala recuperación social y económica de la Palma, adscrita a la Viceconsejería para la recuperación económica y social de la Palma.