Cambio de hora el 27 de octubre de 2024

Desde CSIF te recordamos que la noche del sábado 26 de octubre al domingo 27, a las 2:00 de la madrugada se atrasarán los relojes a la 01:00 en Canarias. Es decir, a las dos serán la una, por lo que ese día se dormirá una hora más y amanecerá antes.


BOLETÍN ACCIÓN SOCIAL OCTUBRE 2024 – ¿Aún no conoces las ofertas de octubre? Disfruta las novedades

A través de la acción social se hace también sindicato, en la idea de que la acción social forma parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: ¿Aún no conoces las ofertas de octubre? Disfruta las novedades. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.



Buenas prácticas en la actuación administrativa de los tribunales calificadores de los procesos de selección de personal funcionario y laboral fijo de la AGCAC (Reso. 3599/2024 de 11/10/2024)

La Dirección General de la Función Pública ha dictado la Resolución 3599 de 11 de octubre de 2024, por la que se establecen buenas prácticas en la actuación administrativa de los tribunales calificadores de los procesos de selección de personal funcionario y laboral fijo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.



Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Superior Facultativa, Especialidad de Tecnologías de la Información (A1) TL de 2022: Relación de Aspirantes Seleccionados y Oferta de Puestos de Trabajo

En el BOC nº 210 del lunes 21 de octubre de 2024, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Superior Facultativa, Especialidad de Tecnologías de la Información (A1), del turno libre, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, y se les ofertan puestos de trabajo, convocados en 2022.


BOLETÍN ACCIÓN SOCIAL OCTUBRE 2024 – ¡Imprescindibles de otoño! Los TOP descuentos de Club CSIF

A través de la acción social se hace también sindicato, en la idea de que la acción social forma parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: ¡Imprescindibles de otoño! Los TOP descuentos de Club CSIF. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.


PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: nota informativa de la DGFP de acreditación del cumplimiento de requisito para el nombramiento o la contratación de la AGCAC (publicada el 21/10/2024)

Con ocación de las primeras publicaciones para las personas seleccionadas que ya tiene la condición de personal temporal de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, la Dirección General de la Función Pública ha emitido una nota informativa sobre los procesos de estabilización, acreditación del cumplimiento de requisito para el nombramiento o la contratación de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (AGCAC).



PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: se aprueban las puntuaciones definitivas de la fase de concurso (publicadas el 18/10/2024) y relación de personas aspirantes seleccionadas y se les ofertan puestos de trabajo (publicadas el 19/10/2024)

Se han publicado puntuaciones definitivas de personal funcionario y laboral el día 18 de octubre de 2024. Podrá consultar la Resolución a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso. Además, se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 209 del sábado 19 de octubre de 2024, varias Resoluciones de la Dirección General de la Función Pública, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en varios procesos de estabilización, y se les ofertan puestos de trabajo.




DESIGNACIÓN DE CONSEJERA DEL CONSEJO CONSULTIVO COMO MIEMBRO DE TRIBUNAL CALIFICADOR (BOC Nº 205 de 15/10/2024)





Comunicado de los temarios de la OEP 2021 TL de varios cuerpos (05/10/2024)

La Dirección General de la Función Pública ha dictado dos anuncio de fecha 5 de octubre de 2024, informando del temario para el turno libre del Cuerpo de Superior Facultativo (A1) de Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas, Medicina Asistencial, Ciencias del Mar, Psicología, Técnica de Prevención, Archivo, ý Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio (A2) de Ingeniería Técnica Forestal, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Técnica de Topografía, Telecomunicaciones, Técnica de Prevención, además del contenido del otro comunicado con Cuerpo Superior de Administración, Escala de Administración General (A1) y Cuerpo Auxiliar (C2) derivados de la Oferta de Empleo Público del año 2021 que se convocará antes del 3 de diciembre de 2024.


Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente (C1) PI de la OEP 2020: nuevo plazo de presentación de solicitudes (desde el 8/10 al 5/11/2024)

Publicada en el BOC número 199 de 7 de octubre de 2024, nuevo plazo de presentación de la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso por promoción interna de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias de la Oferta de Empleo Público de 2020: Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente (Grupo C, Subgrupo C1).


PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: se declara la tramitación de urgencia y se reducen los plazos a la mitad

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 202 del jueves 10 de octubre de 2024, la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 27 de septiembre de 2024, por la que se declara la tramitación de urgencia en los procedimientos de estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocados en aplicación de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.