Artículos de CSIF

CSIF informa de la próxima convocatoria para la acción social y el documento remitido, al objeto que lo lean y nos aporten sugerencias.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante, CSIF, comunica que se ha elaborado propuesta para complementar la IT al 100% de los empleados públicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

CSIF informa sobre el impuesto del IRPF y repercusiones de la sentencia recaída en 2018 sobre la prestación de maternidad, además de como reclamar las cantidades abonadas a la Hacienda Pública.

En aras a la transparencia, CSIF publica estadística de la encuesta sobre la información que distribuye este sindicato en 2018 y sus concusiones.

CSIF informa de que los retrasos de abono de nómina por tener domiciliada en un banco, se va ha acabar a partir de la nómina de octubre de 2018, pues se ha actualizado el aplicativo de nómina para ello.

El 2 de octubre se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar el borrador de Proyecto de Decreto por el que se crean y regulan las oficinas de asistencia a las víctimas del delito en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias y el proyecto de decreto por el que se aprueba el Reglamento regulador de las listas de empleo para el nombramiento de personal funcionario interino en la Administración General de la CAC.

El 1 de octubre se envía correo con la convocatoria de la Comisión, con el fin de la modificación puntual de la RPT del Instituto Canario de la Vivienda; Instituto Canario de Investigaciones Agrarias y Consejería de Sanidad..

El miércoles 26 de septiembre, CESI celebró una nueva edición de su ciclo de debates al mediodía ‘CESI@noon. Esta vez el tema objeto de debate fue la interpretación de la legislación sobre tiempo de trabajo, más específicamente sobre los posibles impactos de la reciente sentencia del caso ‘Matzak’ del Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) de 21 de febrero de 2018 en la que el Tribunal europeo ha dictaminado que, en virtud de la legislación de la UE, el tiempo de espera de un trabajador en el hogar que está obligado a responder a las llamadas del empleador en un breve período debe considerarse como «tiempo de trabajo»’.

Desde CSIF informamos que debido a la aplicación estricta del convenio colectivo, ya no estamos convocados a las Comisiones Asesora de Plantillas, por lo que no podremos resumir e informar de lo debatido con respecto al personal laboral.

CSIF, sindicato profesional e independiente, informa de lo ocurrido en la Mesa Técnica para conocimiento general y para que aporten sugerencias sobre la nueva propuesta que se anexa. También se adjunta el informe de la Viceconsejería de los Servicios Jurídicos.

El 25 de septiembre se envía correos con varias convocatorias de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de la modificación puntual de la RPT del Instituto Canario de la Vivienda; Instituto Canario de Investigaciones Agrarias y Consejería de Sanidad.