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Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 28 de octubre de 2025.
Celebrada sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario el 28 de octubre de 2025, con el siguiente orden del día:
Primero. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior, de 30 de septiembre de 2025.
Segundo. Propuesta de modificación de la RPT 364510 para la modificación de la Dirección General de Autónomos de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.
Tercero. Proyecto de Decreto por el que se transfieren funciones de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias en el Cabildo Insular de Tenerife, en materia de gestión del Parque Nacional del Teide.
Cuarto. Sugerencias y preguntas.
Pasamos a informar de la misma. Tras la aprobación del acta de la sesión anterior se procedió a tratar la modificación de la RPT para la modificación de la Dirección General de Autónomos de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos. En este punto se le hizo el siguiente planteamiento a la administración:
Les transmitimos que esta modificación llegaba tarde y que los recursos humanos con los que iban a dotar a la nueva Dirección General eran insuficientes. Nos opusimos al uso abusivo que hace la Administración de las libres designaciones. Planteamos que no era de recibo que se cree el puesto de Secretaria/o de Dirección con un complemento específico 38, mientras se mantienen con inferior tipo de complemento los similares ya existentes, por lo que todos ellos debieran ver mejorado el complemento específico atendiendo a lo establecido en el artículo 81.3 de la Ley de la Función Pública Canaria, aquí conseguimos el compromiso del Secretario General Técnico para que equiparara las retribuciones de todas las secretarías de alto cargo en una futura modificación de la RPT. Finalmente, en cuanto a la doble localización les pusimos en antecedentes de la obligación que tiene la Administración de cumplir con el artículo 56.3 de la Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas. que es del siguiente tenor: “Las relaciones de puestos de trabajo podrán establecer más de una localización de un puesto de trabajo a efectos de que en cada proceso de selección o de provisión se acuerde aquel que sea más adecuado en atención a las necesidades del servicio.”
En relación al Proyecto de Decreto por el que se transfieren funciones de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias en el Cabildo Insular de Tenerife, en materia de gestión del Parque Nacional del Teide, solicitamos nos aclararan cual era la fecha de efectos del decreto de transferencia, pues la señalada en el proyecto de decreto no se adecuaba a la establecida en la Ley, indicándonos que el 1 de enero de 2025. Insistimos que se recogiera de forma expresa el artículo 29 de la Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares en este decreto, para evitar las “típicas” futuras interpretaciones a las que nos tiene acostumbrados la Administración, obviamente no estaban por la labor.
En resumen, una vez más hemos asistido a la enésima mesa en la que parece que nos escuchan con mucha educación, aunque la realidad es que no atienden ninguno de nuestros planteamientos.
En el apartado de sugerencias y preguntas podemos informar que CSIF, ante la opacidad existente, planteó la necesidad de que nos explicaran el funcionamiento de las listas de empleo para poder comprender su funcionamiento, hicimos hincapié en las listas delegadas al SCS de los funcionarios asistenciales (FFA y VVA) donde la transparencia es nula. El Sr. Viceconsejero iba a estudiar como paliar este tema planteando un grupo de trabajo, jornadas u otro mecanismo similar.
Por otro lado, fuimos informados de que tienen previsto ofertar en noviembre los puestos de trabajo a las personas que han superado el proceso selectivo convocado el 29 de noviembre de 2023 para acceder al Cuerpo de Agentes de Inspección Pesquera, como paso previo a su nombramiento como funcionarios de carrera. No nos lo creemos, pues antes han de crear plazas para ofertar igual número que el de personas que han superado dicho proceso. No nos lo creemos, pues nadie ha puesto sobre la mesa documento alguno que evidencie que en dicho mes estarán creadas y operativas las plazas que faltan. No nos lo creemos, pues, aunque no es imposible, mucho ha de correr la Administración para que antes del 1 de diciembre de 2025 surta efectos la necesaria modificación de la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria. Aunque no nos lo creemos, pero siendo posible, pedimos al Gobierno de Canarias que haga un esfuerzo para que antes de esa fecha esté operativa tal modificación, y así se pueda poner fin a la injusta situación que vienen padeciendo quienes con esfuerzo y dedicación han superado el proceso selectivo.
Por último, se nos informó que están trabajando en las listas de empleo de los procesos selectivos de la OPE de 2023 que esperan sacarlas próximamente.
TODOS X TOD@S
SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.
LA VERDAD POR DELANTE.
CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.
Descargar comunicado completo del CSIF 
Más información en:
- Mensaje anterior: PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON MÁS DE UNA LOCALIZACIÓN (2025).
- Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 28/10/2025.
Canarias, a 29 de octubre de 2025.
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