Publicación del Acuerdo de la prórroga del la prolongación voluntaria de la permanencia en el servicio activo en la CAC

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CSI·F INFORMA:

Publicación del Acuerdo de la prórroga del la prolongación voluntaria de la permanencia en el servicio activo en la CAC.

En el Boletín Oficial de Canarias número 94 se publica la Resolución de 9 de mayo de 2017, por la que se dispone la publicación del acuerdo que prorroga y modifica puntualmente el anexo relativo a la regulación de la prolongación voluntaria de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de la Administración General y Organismos Públicos dependientes, excluyendo el personal al servicio de los órganos judiciales y fiscales de la administración de justicia, personal docente y estatutario, contenido en el Plan Parcial de Ordenación de Recursos Humanos por el que se establecen medidas para la recuperación del empleo público y frenar la pérdida del mismo en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias aprobado en sesión de 6 de junio de 2016.

Primero.- Prorrogar la eficacia del anexo del Plan Parcial de Ordenación de Recursos Humanos aprobado en sesión de 6 de junio de 2016 relativo a la regulación de la prolongación voluntaria de la permanencia en el servicio activo.

Segundo.- Modificación del contenido del anexo del Plan Parcial de Ordenación de Recursos Humanos

a) El segundo párrafo del apartado 3.1 queda con la siguiente redacción: “Será requisito para la autorización que el funcionario o la funcionaria haya prestado al menos, en servicio activo, tres años en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.”

b) Se introduce un tercer párrafo en el apartado 3.1 con la siguiente redacción: “Se podrá autorizar la prolongación de la permanencia en el servicio activo al funcionario o a la funcionaria que se encuentre en situación de servicio activo u otras situaciones asimiladas en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias o en alguno de sus Organismos o Entidades de Derecho Público vinculadas o dependientes en el momento de solicitar la prolongación.”

Resolución de 7 de junio de 2016, por la que se dispone la publicación del Acuerdo que aprueba el Plan Parcial de Ordenación de Recursos Humanos, por el que se establecen medidas para la recuperación del empleo público y frenar la pérdida del mismo en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la regulación de la prolongación voluntaria de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de la Administración General y organismos públicos dependientes, excluyendo el personal al servicio de los órganos judiciales y fiscales de la Administración de Justicia, personal docente y estatutario.

 

En la Mesa Sectorial se solicitó información de la acogida del Plan, aportando un informe la Administración que solo se había presentado 8 solicitudes, de las cuales 6 se habían concedido. Desde CSI·F no apreciamos que haya sido un éxito, ni que tampoco retiene a los suficientes efectivos para evitar la escasez de personal en la CAC.

Anterior noticia sobre este asunto: Resumen de Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario y resumen de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del 4 de abril de 2017

 
Canarias, a 18 de mayo de 2017.

CSI·F, sector autonómico de Canarias

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