Leyes que amparan a la mujer que se reincorpora después del periodo de descanso por embarazo, si sufre Mobbing

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CSIF INFORMA

Leyes que amparan a la mujer que se reincorpora después del periodo de descanso por embarazo, si sufre Mobbing.

Es acoso laboral discriminatorio: Someter a trabajadoras que reanudan su trabajo después de un período de descanso por razón de embarazo, a cambios en sus funciones y a un tratamiento distinto por parte de sus empleadores que, con anterioridad a su baja, no se había experimentado.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, informa sobre las normas que protegen a la mujer después de la maternidad.

Consulte el comunicado completo:


Descargar comunicado

Canarias, a 23 de octubre de 2017.

CSI·F, sector autonómico de Canarias

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