CSIF INFORMA
Leyes que amparan a la mujer que se reincorpora después del periodo de descanso por embarazo, si sufre Mobbing.
Es acoso laboral discriminatorio: Someter a trabajadoras que reanudan su trabajo después de un período de descanso por razón de embarazo, a cambios en sus funciones y a un tratamiento distinto por parte de sus empleadores que, con anterioridad a su baja, no se había experimentado.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, informa sobre las normas que protegen a la mujer después de la maternidad.
Consulte el comunicado completo:
Canarias, a 23 de octubre de 2017.
CSI·F, sector autonómico de Canarias
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